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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKeine Anerkennung von Vorgesetzen. Die "Guten" werden überlastet und die "Schlechten" werden mitgeschleppt. Keine Entscheidungen können getroffen werden. Keine Kommunikation innerhalb der Führungskräfte, aber auch nicht mit dem Fachbereich.
Mehr Ausbildung für die Vorgesetzten. Die Leute nicht einfach durch die Berufsjahre schleppen, sondern Leistung einfordern.
Der am besten bewertete Faktor von RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte besser sein. Es werden immer wieder komische Regelungen getroffen. Zu viele open workspaces und auch zu viele laute Kollegen, die einem das Arbeiten erschweren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Gehalt entspricht nicht der Leistung.
Mag der Chef einen, merkt man das und wenn nicht, kommt das Lieblingsargument: "hast halt eben schlecht verhandelt".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird fast zu den Examen "gezwungen". Einem wird regelrecht damit gedroht.
