3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perspektivloser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, ungerecht, perspektivlos, wenn man nicht direkt belogen wird, dann wird man für dumm verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Es geht so viel daneben, nur ein paar Verbesserungsvorschläge würden nichtmal an der Oberfläche der Probleme kratzen. Am besten den Laden dicht machen, wenn es geht irgendwie verkaufen, egal zu welchem Preis.
Arbeitsatmosphäre
Niemals ein Lob von Vorgesetzten, es wird ein Arbeitspensum erwartet, welches selbst über einen 10-Std.-Arbeitstag hinausginge. Erwartungen an Mitarbeiter fordern über die Kompetenzen hinaus zu viel ab.
Image
Ich habe noch nie erlebt, dass Mitarbeiter so unzufrieden mit ihrer Firma sind. Man hört immer nur Negatives über den eigenen Arbeitgeber. Egal, ob Produktionsmitarbeiter, Büroangestellter oder selbst in leitender Position. Und dabei beschweren sich die Mitarbeiter nur über Dinge, die tatsächlich von vielen unabhängigen Kollegen so dargestellt werden oder ich selbst aus eigener Hand bestätigen konnte.
Work-Life-Balance
Urlaub ist meist kein Problem, die Arbeitszeiten sind Flexibel durch Gleitzeit, es ist aber schier umöglich nach 8 Std Feierabend zu machen, überall Personalmangel, Stunden können nicht abgefeiert werden. Erwartungen, dies so hinzunehmen von Vorgesetzten merklich.
Karriere/Weiterbildung
Einzige Weiterbildungsmöglichkeit der Firma: Deutsch für Anfänger (für Mitarbeiter, die kein oder kaum Deutsch sprechen), es gibt im Grunde auch keine Unterstützung für Mitarbeiter. Vom Azubi bis hin zum langjährigen Mitarbeiter: wer sich ernsthaft weiterbilden will, der muss das auf eigene Kosten in seiner Freizeit tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Bonus, keine Gewinnbeteiligung. Bezahlung liegt weit unter dem Durchschnitt. Laut Aussagen der IG Metall ist RSN Sihn in ganz Baden-Württemberg die Firma, die in der Metallbranche am schlechtesten bezahlt. Bezahlung liegt unter der tatsächlichen Arbeitsleistung. Gehälter wurden früher nicht immer ganz oder pünktlich bezahlt, jetzt lediglich zum letzt vertretbaren Termin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter interessieren sich kaum für Umwelt und Energie, dementsprechend wird Strom verschwendet und Abfall schlecht getrennt. Firmenseitig wird nur das Nötigste getan, um die Zertifizierung zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt schwer auf die Abteilung an. Im Großen und Ganzen aber auch innerhalb einer Abteilung viel Missgunst und Heuchelei.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter duldet keine Kritik, eigentlich abteilungsfremd, möchte aber alles besser wissen und kontrollieren, betrachtet Mitarbeiter nur als Kostenträger, nicht als Menschen. Wer kritisiert fliegt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist was Maschinen angeht aus den 70ern, Büros teils dürftig, teils gut eingerichtet. In manchen Abteilungen ist Schimmel an der Wand, vertrocknete Pflanzen, unregelmäßige Müllleerungen, Putz kommt von den Wänden, Arbeitsplätze erfüllen keinen Standard.
Kommunikation
Alle paar Monate wird die aktuelle Lage auf einer Versammlung verkündet. Das wars. Innerhalb der Abteilungen gibt es nur das allerallernötigste an Informationen, selbst innerhalb der Abteilungen wird allgemein aber selbst bei Vertretungsarbeiten kaum Infos weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Anwendung des Peter-Prinzip sorgt doch für zuweilen amüsante Situationen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterentwicklung einführen. Das kostet Geld, zahlt sich aber hier sicherlich schnell aus.
Image
Kein Image vorhanden. Anonymer Zulieferer.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten absolut ok, Urlaub nehmen in der Regel kein Problem. Hier hat der BR sicherlich die Hand darüber.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Abteilungsleiter oder Teamleiter werden, Kompetenz oder Ausbildung spielt hier keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Nichts besonderes, die Verantwortung wird gerne auf Kollegen anderer Abteilungen geschoben, aber bei der Führung auch nicht anders zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme!
Vorgesetztenverhalten
GL hat häufiger gewechselt, war aber immer bemüht fair die Firma voran zu bringen.
Auf Abteilungsleiterebene und Teamleiterebene große Defizite in der Mitarbeiterführung. Nie gelernt mit Menschen umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr Stand der Technik, selbst in den neueren Gebäuden keine Wertschätzung der Mitarbeiter durch entsprechende Ausstattung der Arebitsplätze.
Kommunikation
Kommunikation ist befriedigend, regelmäßige Betriebsinfos durch die Leitung.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist ok, prinzipiell ist alles gut strukturiert. Leider keine Unterstützung durch Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Firma will zum Teil Markführer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung , schlechte Vorgesetzte , alte Technik
Verbesserungsvorschläge
Schaut euch doch mal an was hier läuft,
Arbeitsatmosphäre
Scheit so als ist denen alles egal,hauptsache deren Kohle stimmt
Image
Nur Kohle zählt, weiterempfehlen nein
Karriere/Weiterbildung
vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
kein Weihnachtsgeld, Bezahlung weit unterm Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergessen wir das
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich
Vorgesetztenverhalten
Teils unfähig, bei Konfliktfällen unkompetend
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, ebenso Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Geht so
Gleichberechtigung
Wer weiss hier schon was das ist
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung hoch, alles veraltet
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RSN Sihn durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RSN Sihn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.