15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider waren meine Erfahrungen sehr gespalten von sehr kollegialen Umfeld bis hin zu hinterlistigen Machenschaften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde mir schon früh geraten keinem zu Vertrauen und das sollte tatsächlich der beste Weg sein um dort erfolgreich zu sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr grenzwertig, da für den Chef alles gemacht wird nur um gut da zu stehen, Kollegen werden angeschwärzt auch gerne mit Unwahrheiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die fehlende Wertschätzung ist das Hauptproblem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…moderner Standort, internationals Team, flache Hierarchie, nicht zu groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildendenmaßnahmen vorhanden oder Angeboten.
Kein vertrauen zu Homeoffice.
Gehalt unter dem Durchschnitt, keine inflationäre Anpassungen
Verbesserungsvorschläge
…mehr home office zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel ungenutztes Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Branche, Produkte, überschaubar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Strategie, Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie, klare Projekte, Manager die auch mit Personal umgehen und Verantwortung für ihre Bereiche übernehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut. "Eigentlich" da sie durch teils nicht vorhandene oder unvollständige Kommunikation und teils schwache Führungskräfte gestört wird. Durch strukturelle Veränderungen in der Firmengruppe, die nicht oder nur teilweise kommuniziert werden, wird die Atmosphäre getrübt.
Image
Bis auf die eigenen Marken eher unbekannt. Die eigentliche Muttergesellschaft (es gibt keine Konzernstruktur) kennt kaum einer.
Work-Life-Balance
Man ist für sich selbst verantwortlich. Das ist schön, man muss aber aufpassen, dass es nicht ausgenutzt wird. In beide Richtungen. Es gibt Kollegen die schuften bis zum Umfallen und deren Manager kümmert es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Hier gibt es viel Nachholbedarf um gute Leute zu halten oder überhaupt erst zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt vom Verhandlungsgeschick ab. Eher unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Branchenausrichtung und Produkte top, jedoch gibt es im Büro nicht mal Mülltrennung. Etwas widersprüchlich daher. Leider gibt es keine (kommunizierten) Unternehmenswerte oder ein klares Bekenntnis in irgendeiner Info.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Unterer Durchschnitt. Es herrscht große Unsicherheit bei den Managern. Keiner will Entscheidungen fällen, Verantwortung will man am liebsten an die Mitarbeiter übertragen um dann im Fehlerfall die Mitarbeiter statt den verantwortlichen Manager zu feuern. Es gibt keine Organisationsstruktur, was es schwierig macht, Verantwortlichkeiten zuzuordnen.
Arbeitsbedingungen
Gibt besseres, gibt schlimmeres.
Kommunikation
Sehr deutlich ausbaufähig. Es gibt so gut wie gar keine Kommunikation zu laufenden oder geplante Projekten und wo man mit dem Unternehmen hin will. Teils wird sehr kleinteilig kommuniziert und hinterher wundert man sich, dass die Puzzleteile nicht zusammenpassen. Hier merkt man, dass die meisten Leute keine Projekt- und keine Konzernerfahrung haben und Information zurückhalten um sich unentbehrlich zu machen.
Gleichberechtigung
Schwierig. Auf menschlicher Ebene ok, vertraglich ist alles individuelles Verhandlungsgeschick.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist durch Innovation bei den Produkten getrieben und das macht es so sehr interessant. Leider sind viele Arbeitsbereiche in ihrer Organisation und technischen Ausrüstung weit hinter anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier bleibt Potenzial liegen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier wirklich viele fachlich und menschlich gute Mitarbeiter!
Die R&D!
Das Ziel der Stabilität im Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg zum Ziel existiert nicht.
Verbesserungsvorschläge
Eine unternehmensweite Umfrage würde abteilungsspezifische Unterschiede zeigen, an denen dann konsequent gearbeitet werden sollte. Dafür ist Reflektionsbereitschaft gefragt - die Bereitschaft, sich, gegenüber Menschen, Fehlern und Feedback zu öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Im ersten Eindruck vermittelt das Team eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre. Es existieren jedoch viele Spannungen, es wird gelästert und Informationen aktiv zurückgehalten. Es existiert auf fachlicher und menschlicher Ebene sehr viel Uneinigkeit. Dies zeigt sich auf dem C-Level, wie auch im mittleren Management und bei den Angestellten. Das Ergebnis ist eine Arbeitsatmosphäre, die weder Motivation, noch Effizienz fördert, sondern weiter verunsichert und die Zusammenarbeit verschlechtert.
Image
Die RTI kennt keiner und die Marken- bzw. Firmenstruktur ist schlecht verständlich - das kann zusätzlich behindern. Die Arbeit hinter den Produkten und die Produkte selbst sind extrem hochwertig - dies dringt kaum nach außen durch. Jede Marke hat das Potenzial, ihr Segment zu dominieren - dafür fehlt die eindeutige Strategie.
Work-Life-Balance
Joa, ausbaufähig… es fehlen jedoch die Strategien. Homeoffice bitte so wenig wie möglich. Ein Tag pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß. Anwesenheit = gute Mitarbeit… ebenfalls ein Maßstab, der die Unsicherheiten in der Führung zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch wurde mir der Eindruck vermittelt, dass jeder sein Wissen und Potenzial für die Firma nutzbar machen kann. Dies ist jedoch nur Ausdruck der ungenauen Aufgabenverteilung und fehlenden interneren Strukturen. So bleibt es schwierig, Karrieren zu entwickeln.
In Sachen Weiterbildung habe ich bei meinen Kollegen erlebt, dass sie diese auch während der Arbeitszeit absolvieren durften. Mehr kann ich zu Weiterbildung nicht schreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte es mehr Perspektiven geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großartig, vor allem durchströmt dieses Bewusstsein die R&D. Nachhaltige Kreislaufwirtschaft und Logistik - hier wird viel entwickelt und auf den Weg gebracht. Mich hat die große Verantwortungsbereitschaft sehr beeindruckt. Hier wird konsequent umgesetzt, was sich natürlich langfristig auf die Stabilität des Unternehmens auswirkt. Dieser Faktor ist auch wichtig für die Mitarbeitenden. Echt positiv!
Ich ziehe hier keinen Stern ab, weil ich absolut überzeugt bin.
Intern können noch Konzepte erarbeitet werden: Beispiel: Mitarbeitergesundheit, regionale Netzwerke oder Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit schweißt zusammen, doch der Zusammenhalt zerfällt, wenn es darum geht, Verantwortung zu übernehmen. In der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen habe ich positive Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Marketingabteilung ist sehr jung und vorwiegend kinderlos. Die älteren Kollegen sitzen vor allem in der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Strukturell bereits schwierig, weil nicht genau klar ist, wer weisungsbefugt ist und wohin der Weg geht…Die fehlende Führung ist die Ursache für die meisten Probleme. Leider heißt es hier: Augen zu und durch…
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro an der Mosel. Sehr hochwertige Einrichtung. Die Hardware ist top aber teilweise nicht richtig eingerichtet (Beispiel: große Bildschirme in den Meetingbereichen). Gerade für die Kreativarbeit fehlt es an förderlicher Ausstattung und Vorwissen, um diese zu integrieren.
Für eine Ergonomie-Marke müsste es eigentlich selbstverständlich sein eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung umzusetzen - höhenverstellbare Schreibtische gibt es jedoch nur für die Führung. Die zuvor beschriebenen Bedingungen behindern die Arbeit zusätzlich, weswegen ich trotz des traumhaften Büros nur 2 Sterne geben kann - leider.
Kommunikation
Hier fehlt es gänzlich an Transparenz und Genauigkeit. Die allermeisten Informationen werden vage formuliert oder stehen nicht zur Verfügung. Im Onboarding werden die Mitarbeiter*innen alleine gelassen. Den Umgang mit Feedback, Fehlern und mit Menschen finde ich wirklich schwierig. In meiner Abteilung waren die Bedingungen so, dass sich die Kollegen teilweise nicht trauten, Probleme zu adressieren. Auch hier gibt es keine Strategien, wie dieses Defizite in der Führung und im Team behoben werden könnten. Positiv fand ich den Versuch, die Angestellten mit einer Rede durch die Geschäftsführung, mitzunehmen. Gerade die Informationen zu Branche und Unternehmensgesundheit haben mich abgeholt. Dieser Einzelfall löst jedoch die internen Probleme mit der Kommunikation nicht.
Gleichberechtigung
In allen Abteilungen gibt es ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Den einen Stern ziehe ich ab, weil es gegenüber Frauen unangebrachte Äußerungen aus der Führung gab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist groß und spannend. Dies liegt an der sehr guten Produktentwicklung. Die Innovationskraft bei der RTI ist enorm. Leider kann das Unternehmen diese Themen weder intern noch extern strategisch und vorteilhaft kommunizieren. Ungenutztes Potenzial!
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Wunderbares Team und Raum sich zu entfalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte
Teamgeist
Kolleg*innen
Raum sich zu entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Nachhaltigkeit spielt eine zu kleine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Flexibleres Homeoffice-Angebot
Kernarbeitszeit verkürzen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden
Bessere Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super angenehm, Ideen sind willkommen, Fragen dürfen immer gestellt werden und zu jeder Zeit haben die Kolleg*innen ein offenes Ohr.
Image
Ist leider etwas zwiegespalten unter den Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar gemacht, dürfen aber auch abgefeiert werden. An der Flexibilität könnte noch gearbeitet werden: Kernarbeitszeit ist zwar eine gute Idee, wenn sie jedoch 7 Std am Tag beträgt ist da nicht mehr so viel Spielraum mit ein- und ausgleiten. Genauso verhält es sich mit dem Homeoffice: Ja es ist möglich, aber dann doch sehr eingeschränkt. Man will gerne jung und modern wirken, ist es aber dann doch nicht so ganz.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das offen kommuniziert und begründet gibt es mit Sicherheit Förderungen für Mitarbeitende.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden :) Zusätzlich zum Gehalt gibt es gratis Wasser und Kaffee. Außerdem für Mitarbeiter Rabatte auf die Produkte(Auch wenn diese etwas großzügiger ausfallen könnten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kann mir keine besseren Kolleg*innen vorstellen! Nahezu ausgeglichenes Verhältnis zwischen Männern und Frauen. Es gibt keine Ego-Nummern, sondern Projekte werden als Team angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, jeder wird gleich behandelt. Es gibt viele Kolleg*innen, die schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Team super, auch in der Abteilung immer fair. Darüber hinaus etwas unnahbar, Kommunikation könnte besser sein und Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse involviert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, gut ausgestattetes Gebäude in schöner Umgebung. Gut ausgestattete Werkstatt, großzügige Arbeitsplätze. Wenn etwas fehlt, was man braucht, kann es relativ reibungslos bestellt werden.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist super, in der Abteilung auch noch ziemlich gut, zwischen den Abteilungen jedoch schon schwierig und auf das gesamte Unternehmen gesehen leider sehr stark verbesserungsbedürftig.
Gleichberechtigung
In der Abteilung ja, auf der Geschäftsführungsebene sind aber nur Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Man kann nach den eigenen Fähigkeiten Projekte angehen, verschiedene Tools nutzen und es wird ganz viel im Team zusammengearbeitet.
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Vielfältiges Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen und auch Remote Work (wenn es gerechtfertigt ist). Schnelleres Aufstocken der Teams, die heute unterbesetzt sind, um mehr Kapazitäten und Möglichkeiten zu schaffen - aktuell kann oft nicht das Optimum herausgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, flache Hierarchien und Teamspirit
Work-Life-Balance
Es gibt heiße Phasen, in denen mehr zu tun ist und auch Überstunden anfallen (die aber immer ausgeglichen werden dürfen). Ansonsten gute Arbeitszeiten und faire Kernarbeitszeiten. Mehr Flexibilität beim Thema Mobile Office / Remote Work wäre wünschenswert - gerade in Bereichen, wo es problemlos möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen könnten proaktiver angeboten werden. Wer es möchte, kann sich aber weiterentwickeln und hat auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden!
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team - Alteingesessene und Nachwuchs haben alle die selben Chancen.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Räume, Top-Lage und gute Hardware. Ein bisschen mehr Raum zum meeten und in Ruhe telefonieren / arbeiten wäre wünschenswert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Austausch und Updates aller Mitarbeiter, das könnte aber noch häufiger stattfinden und der Austausch zwischen Teams noch stärker gefördert werden
Gleichberechtigung
Einige führende Rollen sind bereits weiblich besetzt und der Frauenanteil ist für ein Sport-Unternehmen überraschend hoch.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mischen sich mit wiederkehrenden To Dos. Jeder hat die Möglichkeit neue Aufgaben mitzuentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Chaotisch, aber ganz viel Liebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass sich jeder mit einbringen kann und Prozesse/Arbeitsabläufe verbessern kann. Jede Stimme ist wichtig und wird angehört. Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr entspannt und alles in Allem sehr freundlich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man versteht sich mit seinen Kollegen, es gibt keine Zickereien, wenn es Probleme gibt, werden diese angesprochen und schnell gelöst.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden, klar ab und zu arbeitet man etwas länger, aber wenn wichtige Termine anstehen o.ä. kann man genau so gut mal früher Feierabend machen. :)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung möchte und diese auch gut argumentieren kann, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, man trifft sich auch mal privat. Ich bin super zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Find ich absolut super. Wir haben mit den Vorgesetzten einen direkten Draht, man kann jederzeit positives oder negatives Feedback geben und hat immer das Gefühl ernst genommen zu werden und merkt auch sehr schnell, dass Sachen, die angesprochen werden, zeitnah umgesetzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt ab und an noch etwas zu Wünschen übrig, da RTI in den letzten Jahren einfach super schnell gewachsen ist. Man merkt aber, dass definitiv an der Kommunikation gearbeitet wird und Feedback diesbezüglich wird immer ernst genommen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne Lage an der Mosel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die schöne Lage an der Mosel
Verbesserungsvorschläge
Sollte meiner Meinung nach, alles komplett neu strukturiert werden, wobei es bisher auch keine wirkliche Struktur gibt. Das ganze Unternehmen ist komplett ausbaufähig. Keiner weiß so richtig, was der andere macht.
Man lernt neue Mitarbeiter kennen und kurz danach haben sie auch schon wieder das Unternehmen verlassen. Von Mitarbeiterbindung haben sie wol noch nichts gehört.
Weiterbildungsmöglichkeiten auch Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
ruhiges Arbeiten Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sollten erstmal geschult werden, um als Führungskräfte eingesetzt werden zu können
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal einstellen, aber das wird auch nicht mehr helfen.
Kommunikation
Gibt keine
Interessante Aufgaben
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Keine Wertschätzung, wenig Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, Kontext Sport, Gratis Kaffee und Wasser, Büro Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander bzw Abteilungsübergreifend, Inviduelle Mitarbeiter Förderungen, Bezahlung, Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Förderung der Mitarbeiter, Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter Atmosphäre ist durchmischt, viele arbeiten gut zusammen, aber es gibt auch einige die diese Atmosphäre durch ihre eigene Laune bwz. Unfähigkeit verderben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektive im Unternehmen. Es gibt keine gezielte Mitarbeiter Förderung bzw. Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter als der Durchschnitt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gut. Ziele des Unternehmens sind für die Mitarbeiter nicht klar formuliert bzw. Diese werden nicht richtig mitgenommen. Leitende Rollen werden manchmal bei Veränderungen ihrer Abteilung nicht in Kenntnis gesetzt oder erst viel zu spät.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RTI Sports durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden RTI Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RTI Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.