8 Bewertungen von Mitarbeitern
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8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle, abwechslungsreiche Zeit in einem aufstrebenden Start-up im Herzen von Frankfurt am Main!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine inklusive und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Image
Aufstrebendes Start-up, das stetig wächst!
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hatte ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um auch an meinen Universitätsveranstaltungen teilnehmen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert sich für soziale und Umweltprojekte, beispielsweise durch Spenden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt im Team!
Vorgesetztenverhalten
Die Manager demonstrieren eine warme und unterstützende Atmosphäre, die einem das Gefühl gibt, geschätzt zu werden und Freude an der Arbeit zu empfinden. Gleichzeitig fordern und fördern sie ihre Teammitglieder kontinuierlich und stehen ihnen stets unterstützend zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren optimal. Ein wunderbares Büro im Frankfurter Messeturm, gepaart mit modernster technischer Ausstattung, hat das Arbeiten sehr erleichtert.
Kommunikation
Das "Start-up"-Gefühl kommt voll zur Geltung, mit kurzen Entscheidungswegen und einer großartigen direkten Kommunikation, in der eigene Ideen vorgestellt werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Gehalt, das über dem Durchschnitt liegt und sehr fair ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, bei denen eigene Ideen und Vorstellungen integriert werden können. Zudem haben sich mit technologischen Erneuerungen im Laufe der Zeit viele neue vielseitige Aufgaben ergeben.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Cooles Team mit großen Ambitionen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, nicht aufgezwungen, zügige Arbeitsweise
Image
Junges Unternehmen, das am Markt noch wenig bekannt ist, viel Potenzial für die Zukunft
Work-Life-Balance
Junges Unternehmen, es viel Zutun, man kann viel gestalten und zusammen aufbauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt diverse Vereine und soziale Projekte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können wahrgenommen werden, Team besteht aus top Experten, man kann hier viel lernen
Kollegenzusammenhalt
Team arbeitet an gemeinsamen Zielen. Es wird einem schnell geholfen und Wissen gerne weitergegeben. Es gibt oft Events/Dinner/Get-togethers etc.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
Firma sitzt im MesseTurm in Frankfurt, Blick auf die Skyline, top angebunden, hat modernste Ausstattung, höhenverstellbare Tische, riesige Monitore, MacBooks Pro, etc. - High End
Kommunikation
Offene und moderne Kultur
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Gleichberechtigung
Gleiche Gehälter für gleiche Arbeit, keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. In der Entwicklung arbeiten auch zwei Damen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, es wird nie langweilig. Technologisch an der Speerspitze.
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Jeder Tag ist wie ein neues schönes Abenteuer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag das Privileg zu haben, das Unternehmen zu gestalten und die eigenen Ideen und Visionen ins Leben implementieren zu können
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unterstützende, harmonische Kultur, die neue Ideen fördert.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle - ein Mix aus Arbeiten im Büro und vom Home Office aus, sowie 30 Urlaubstage. Im Urlaub und nach Feierabend gibt es keine Erwartungshaltung, dass Mitarbeitende Überstunden machen müssen.
Aus der Gründer*innen-Perspektive gehört die Weiterentwicklung des Unternehmens zum "Life" dazu, sodass die Aufteilung für uns etwas anders ist. Allerdings bringt jeder erreichte Meilenstein und Schritt nach vorn viel zur Balance bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Büros sind an alle ÖPNV-Möglichkeiten in Frankfurt top angebunden. Aufgrund der (relativ) gut ausgebauten Radwege ist die Erreichbarkeit mit Fahrrad bzw. E-Scooter problemlos.
Alle Dienstreisen werden nach Möglichkeit mit der Bahn wahrgenommen.
Wir spenden regelmäßig an Organisationen, die sich für diverse Zwecke einsetzen - WWF, Care Deutschland usw.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten Mentorings für unsere neuen Mitarbeitenden an. Weiterbildungen, Schulungen, Seminare werden immer von dem Unternehmen bezahlt und die Auswahl wird durch die persönlichen Bedürfnisse jeder Person bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr offen und respektvoll im Umgang miteinander, sodass die Zusammenarbeit immer gefördert wird und man gemeinsam an die Ziele arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten in anderen Unternehmen hat uns geholfen unser eigenes aufzubauen und nun jeden Tag weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Top Ausstattung ist bestimmt kein entscheidendes Faktor. Trotzdem hilft es sehr, wenn man nicht ständig durch fehlende Performance oder unzureichende Bildschirmgröße unterbrochen wird.
Unsere Ausstattung sorgt für eine mühelose Arbeit und ermöglicht es uns, uns auf das Wichtigste zu konzentrieren - die Entwicklung von Top-Produkten.
Kommunikation
Es herrscht eine volle Transparenz in Bezug auf neue Ideen, Projekte und Roadmap-Anpassungen. Das Team bringt dabei immer wertvolles Feedback und neue Perspektiven rein, die die weitere Gestaltung positiv beeinflussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Gehälter sind überdurchschnittlich für den Markt und werden regelmäßig angepasst. Dabei werden auch die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Alle Personen werden anhand von ihren Leistungen und Verhalten im Unternehmen bewertet. Alle weiteren Faktoren sind irrelevant.
Ich persönlich setze mich immer für Chancengleichheit für alle ein, weil ich als Frau selbst langjährig aufgrund meines Geschlechts anders behandelt wurde. Nun darf ich selbst eine gleichberechtigte und wertschätzende Kultur schaffen.
Interessante Aufgaben
Seit fast drei Jahren entwickelt das ganze Team das Unternehmen weiter. Da es keine festgefahrenen Strukturen, Prozesse und alte Systeme gibt, sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechselnd. Es gibt die Möglichkeit, immer selbst neue Sachen zu gestalten und entwickeln.
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Dynamisches und junges Unternehmen mit Raketenantrieb - fordernd, fördernd und mit starker Technologieorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Gelungene Arbeitsatmosphäre und super Kolleg*innen
• Fokus auf neueste Technologien
• Synergien im Unternehmen werden erfolgreich genutzt
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr harmonisch und kurz gesagt: Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Wir sind ein kleines Unternehmen und geben Vollgas. Das heißt, alle sind super engagiert, hoch motiviert und arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin.
Die grundsätzlich gute Stimmung im Team kommt nie zu kurz. Es herrscht eine lockere und freundschaftliche Atmosphäre, in der für Einzelkämpfer*innen kein Platz ist. Dementsprechend braucht man auch keine Berührungsängste zu haben, wenn man bei uns arbeitet.
Ich habe außerdem noch keinen Tag erlebt, an dem es eine schlechte Stimmung im Team gab.
Image
Von den Kund*innen wird uns regelmäßig ein sehr positives Bild zurückgespiegelt. Allerdings in erster Linie für unseren Beratungszweig.
Mit unserem Produkt stehen wir derzeit noch in den Startlöchern und müssen hier einen höheren Bekanntheitsgrad erreichen. Deshalb gibt es (aktuell) hier nicht die volle Punktzahl.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann man relativ flexibel und hybrid gestalten - also einer Kombination aus Präsenzarbeit im Büro und Homeoffice.
Obwohl wir einen hohen Anspruch an die direkte Kommunikation haben und die Vorteile des Zusammenkommens im Büro schätzen, gibt es nach Absprache im Team die Flexibilität, feste Homeoffice-Tage einzurichten.
Wir sind ein Startup. Es kann also auch arbeitsintensivere Zeiten geben, in denen Überstunden anfallen. Nichtsdestotrotz gibt es oft genug ruhigere Phasen mit dem nötigen Ausgleich. Außerdem gibt es einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.
Alles in allem ist die Work-/Life-Balance aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RUBINLAKE spendet regelmäßig an gemeinnützige Organisationen. Bevorzugt werden Organisationen, die einen positiven Einfluss auf den Umweltschutz haben. Darüber hinaus werden soziale Einrichtungen unterstützt, die sich für Gleichberechtigung einsetzen. (Beispiele für Organisationen sind Greenpeace und CARE Deutschland).
Ein interessanter Fakt zum Standort im Messeturm. Dieser wird laut Website zu 100% mit Ökostrom betrieben und über ein Fernwärmenetz umweltfreundlich beheizt.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem Mentoring gibt es immer die Möglichkeit, sich bei Bedarf weiterzubilden. Sei es in Seminaren vor Ort oder online. Außerdem sind Messebesuche in unseren Themenschwerpunkten fest eingeplant.
Auch Workshops zu den von uns eingesetzten Technologien können besucht werden.
Aufgrund der Unternehmensgröße und der sehr flachen Hierarchie beschränken sich die Aufstiegsmöglichkeiten zumindest derzeit auf die persönliche Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen gibt es einen lobenswerten Zusammenhalt. Das Fachwissen wird (interdisziplinär) geteilt und man unterstützt sich gegenseitig. Ich habe inzwischen einige Unternehmen gesehen und muss feststellen, dass dies nicht selbstverständlich ist.
Wie schon im Bereich “Kommunikation” erwähnt, spielt bei uns die offene Kommunikation eine Schlüsselrolle: Keine Frage bleibt unbeantwortet und jeder Beitrag wird als Chance für gemeinsame Problemlösungen gesehen.
Obwohl jeder von uns sein Fachgebiet hat, fließen unterschiedliche Perspektiven in die Problemlösung ein. Dieser interdisziplinäre Ansatz bereichert unsere Arbeit und fördert eine Atmosphäre der ständigen Weiterentwicklung und des Lernens.
Grundsätzlich verstehen wir uns alle gut und gehen in unterschiedlichen Konstellationen auch gemeinsam Mittagessen. In entspannter Atmosphäre wird dann weniger über die Arbeit und mehr über persönliche Interessen gesprochen.
Insgesamt ist es diese Kombination aus professioneller Zusammenarbeit und persönlicher Verbundenheit, die unser Team einzigartig macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg professionell und sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback. Die Hands-on-Mentalität ist manchmal sehr fordernd, aber man findet immer ein offenes Ohr, wenn etwas nicht so (schnell) läuft, wie man es sich wünscht. Die Ziele werden klar und realistisch gesetzt.
Eine gute Fehlerkultur wird gelebt. Gute Leistungen werden im Team benannt und gefeiert, Kritik wird im kleinen Kreis geäußert und konstruktiv diskutiert.
Herausforderungen werden bei Bedarf gemeinsam gemeistert und niemand "zurückgelassen". Wenn Kurskorrekturen aus welchen Gründen auch immer notwendig sind, wird dies respektiert und berücksichtigt. Entscheidungen werden auch nicht von oben nach unten getroffen, sondern in Absprache mit den jeweiligen Fachleuten.
So fühlt man sich stets fair behandelt und unterstützt.
Firmenerfolge und Meilensteine werden gefeiert. Entweder wird im Büro angestoßen oder wir gehen gemeinsam als Team essen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten alle mit den modernen Geräten. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen ergonomischen Stuhl und einen elektrisch höhenverstellbaren Tisch. Wir leben das Rolling-Desk-Prinzip. Das heißt, jeder kann dort sitzen, wo es ihm gerade am besten passt. Wir haben mehrere Büros, die so ausgestattet sind.
Wir arbeiten ausschließlich mit Apple Macbooks, ergonomischen Tastaturen und Mäusen und jeder Arbeitsplatz ist mit mindestens einem, oft mehreren 49-Zoll-Monitoren ausgestattet.
Wir haben auch ein kleines Multimedia-Studio im Haus, in dem unsere Videos produziert werden. Auch hier ist der Raum sehr gut ausgestattet.
Einen Punkt muss ich allerdings für die Anbindung abziehen. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist der Messeturm hervorragend zu erreichen (wenn nicht gerade wieder gestreikt wird oder ähnliches). Für mich persönlich ist das perfekt. Als Autofahrer*in ist es aber schwierig, einen kostenlosen Parkplatz unmittelbar am Messeturm zu finden.
Kommunikation
Wir legen großen Wert auf Transparenz und Inklusion, was sich deutlich in unserer Kommunikationskultur widerspiegelt. Wir sind uns alle bewusst, dass wir an einem Strang ziehen, und deshalb ist eine transparente Kommunikation für uns sehr wichtig.
Es gibt regelmäßige Besprechungen mit allen, um sicherzustellen, dass jeder über die neuesten Entwicklungen im Unternehmen, den Fortschritt mit unserem Produkt und den Status externer Projekte auf dem Laufenden ist.
Wann immer möglich, finden diese Meetings persönlich statt. Mitarbeitende im Remote Office werden per Video zugeschaltet, damit niemand ausgeschlossen wird.
Dank flacher Hierarchien sind die Entscheidungswege kurz und jeder Beitrag zählt. Das fördert eine dynamische Arbeitsweise und ermöglicht es uns, kurzfristig auf Herausforderungen zu reagieren.
Erfolge werden von den Kolleg*innen und der Geschäftsführung gefeiert, Misserfolge im kleinen Kreis gemeinsam analysiert und angegangen.
Kurz: Wir leben eine stetige und offene Kommunikation und wissen immer alle, wo die Reise (weiter)geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und liegt nach kurzer Recherchen leicht über dem Marktdurchschnitt. Das Gehalt entspricht auch dem Grad der Verantwortung. Hinzu kommen unternehmensweite Boni und Prämien in Abhängigkeit vom Jahresabschluss.
Sozial- und Zusatzleistungen sind nicht pauschal enthalten, können aber individuell besprochen werden.
Gleichberechtigung
Wir sind eine bunte Truppe. Verschiedene Nationalitäten treffen hier harmonisch aufeinander und jeder hat die gleichen Chancen. Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier gelebt. Wir haben ungefähr ein 60/40 Geschlechterverhältnis.
Neben Deutsch muss man allerdings auch in der englischen Sprache sicher sein, da wir Kolleg*innen aus verschiedenen Nationen beschäftigen.
Interessante Aufgaben
Typisch für Start-ups sind die Aufgaben sehr vielfältig, aber auch sehr interessant. Der Grad der Herausforderung ist unterschiedlich. Allerdings hat sich noch keine Aufgabe als unlösbar erwiesen. Sei es, weil man Hilfestellung bekommt oder weil man gegebenenfalls alternative Wege ausprobiert. In jedem Fall bekommen wir alle Werkzeuge an die Hand, die wir für die Aufgaben benötigen. Sei es Wissen, Software oder Hardware.
Es gibt immer Raum für kreative und herausfordernde Projekte. Es gibt noch keine festgelegten Prozesse und Herausforderungen werden mit Kreativität angegangen.
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Dynamisches Startup ermöglicht individuelle Entfaltung, exzellentes Team und regelmäßige Temevents
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgaben
- Kollegen
- Ausstattung
- Team Events
- Standort
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Unternehmenskultur! Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend, motivierend und fördert eine starke Teamverbundenheit. Ein großartiger Ort zum Arbeiten!
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Die Arbeitsbelastung ist im Großen und Ganzen angemessen, und es gibt Flexibilität, um persönliche Verpflichtungen zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten! Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt! Das Team arbeitet hervorragend zusammen, unterstützt und ergänzt sich gegenseitig und schafft eine inspirierende und positive Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Exzellentes Vorgesetztenverhalten! Die Führungsebene ist einfühlsam, klar in der Kommunikation und unterstützt die Entwicklung der Mitarbeiter aktiv.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Arbeitsbedingungen! Das Unternehmen bietet eine erstklassige Ausstattung und einen komfortablen Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Unternehmenskultur betont eine effektive Kommunikation und eine klare Übermittlung von Informationen bei gleichzeitig hohem Transparenzgrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und ansprechende Sozialleistungen. Das Unternehmen bietet faire Vergütung und interessante Zusatzleistungen, jedoch könnten einige Aspekte weiter optimiert werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Diversität ein, fördert eine inklusive Kultur und schafft gleiche Chancen für alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Aufgaben! Das Tätigkeitsfeld bietet kontinuierliche Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
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A Great Overall Experience: Perspective of a Working Student on an Innovative and Supportive Employer
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
There is a sense of harmony and warmth in the office, creating a welcoming atmosphere where collaboration is effortless.
———
Im Büro herrscht eine Atmosphäre von Harmonie und Wärme, die eine einladende Stimmung schafft, in der die Zusammenarbeit mühelos funktioniert.
Work-Life-Balance
Especially as a working student, the hybrid work setup has been a major benefit. The flexibility offered by this hybrid position allows me to structure my working hours around my studies, ensuring that I can fulfil both roles with dedication and success, while maintaining a healthy balance between work, education and personal life.
———
Besonders als arbeitende Studentin hat sich das hybride Arbeitsmodell als großer Vorteil erwiesen. Die Flexibilität dieser hybriden Position ermöglicht es mir, meine Arbeitszeiten um mein Studium herum zu gestalten, um beide Rollen mit Hingabe und Erfolg zu erfüllen, während ich ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit, Ausbildung und persönlichem Leben aufrechterhalte.
Gehalt/Sozialleistungen
The company's salary and benefits package aligns with industry standards, reflecting a fair compensation structure. Overall, I am satisfied with the compensation and benefits offered, as they meet expectations for working students in this field.
——
Das Gehalts- und Leistungspaket des Unternehmens entspricht den Branchenstandards und spiegelt eine faire Vergütungsstruktur wider. Ich bin insgesamt zufrieden mit der Vergütung und den angebotenen Leistungen, da sie den Erwartungen an Werkstudenten in diesem Bereich gerecht werden.
Kollegenzusammenhalt
The coworkers are supportive and always willing to offer their help and expertise.
———
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und bieten ihr Fachwissen gerne an.
Vorgesetztenverhalten
The managers have a very friendly and supportive attitude makes everyone feel valued and excited to work.
———
Die Manager zeigen eine sehr freundliche und unterstützende Haltung, die jedem das Gefühl gibt, geschätzt zu werden und Freude an der Arbeit zu haben.
Arbeitsbedingungen
The office is conveniently located and the company provides high-quality equipment.
——
Das Büro befindet sich in verkehrsgünstiger Lage und das Unternehmen stellt hochwertige Ausstattung zur Verfügung.
Kommunikation
Rubinlake is a company with flat hierarchies and an open-door policy where the exchange of ideas and information feels natural. Open to international teammates, communicating freely in English and German.
———
Rubinlake ist ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Politik der offenen Tür, in dem der Austausch von Ideen und Informationen natürlich wirkt. Es ist offen für internationale Teammitglieder und die Kommunikation erfolgt frei in Englisch und Deutsch.
Interessante Aufgaben
Working on exciting projects with state-of-the-art technology has helped me progress as a software engineer. It's not just about learning new tools but also gaining valuable experience.
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Die Arbeit an aufregenden Projekten mit modernster Technologie hat mir geholfen, mich als Softwareentwicklerin weiterzuentwickeln. Es geht nicht nur darum, neue Werkzeuge zu erlernen, sondern auch wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovative Ausstattung, inspirierende Ergebnisse: Erfahrungen bei einem führenden Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Ausstattung
- Einsatz innovativer Technologien
- Zentrale Lage
- Regelmäßige Team Events
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gemeinsam den Erfolg des Unternehmens gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei RUBINLAKE ist einladend und dynamisch. Sie zeichnet sich durch ein harmonisches Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Offenheit aus. Bei uns steht das Team im Mittelpunkt – wir ermutigen zur freien Meinungsäußerung und zum Ideenaustausch. Flexibilität in Arbeitszeiten und -orten ist uns wichtig, um die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Gemeinsame Erfolge feiern wir als Team und stärken so unsere Bindung zueinander. Unsere Arbeitsumgebung ist nicht nur ein Ort des Engagements, sondern auch der Inspiration und des Wohlbefindens für jeden Einzelnen.
Image
Wenn Herausforderungen auftreten, diskutieren wir diese stets im Team und arbeiten gemeinschaftlich an Lösungen. Extern haben wir durchgehend lobende Rückmeldungen von unseren Projektpartnern erhalten, was das positive Firmenimage unterstreicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei RUBINLAKE wird durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Option für Remote-Arbeit unterstützt, was den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit in ihren Alltag zu integrieren. Die klare Kommunikation bezüglich der Arbeitsziele und -erwartungen trägt dazu bei, Missverständnisse zu vermeiden und den Arbeitsstress zu reduzieren.
Es wird eine Kultur betont, die Pausen und Erholung fördert, und das Unternehmen legt Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Durch effiziente Arbeitsprozesse sowie die Förderung von Teamarbeit und Delegation wird versucht, die Arbeitslast gleichmäßiger zu verteilen und das individuelle Stressniveau zu minimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RUBINLAKE demonstriert ein starkes soziales Engagement durch gezielte Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen. Diese Bemühungen tragen dazu bei, positive Auswirkungen auf die Gesellschaft zu erzielen und soziale Projekte zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Neben Mentoring durch erfahrene Kollgen/innen bietet RUBINLAKE individuelle Schulungen an um Mitarbetier/innen gezielt zu Schulen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Kollegenzusammenhalt ist das Rückgrat unseres Teams. Wir fördern eine Atmosphäre der Solidarität und des gegenseitigen Supports. Durch regelmäßigen Austausch, Teamaktivitäten und Respekt füreinander schaffen wir eine Umgebung, in der jeder sich geschätzt und unterstützt fühlt. Unser Ziel ist es, gemeinsam als Team zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Unternehmen sind außerordentlich unterstützend und zugänglich. Sie zeigen ein echtes Interesse an den Belangen ihrer Mitarbeiter und ermutigen zu offenen Gesprächen und konstruktivem Feedback. Ihre Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und gleichzeitig Raum für persönliche Initiativen zu lassen, schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Was ich besonders schätze, ist ihre ermutigende Haltung, die mir geholfen hat, mein Potenzial voll auszuschöpfen. Ihre Führung geht über das reine Management hinaus – sie unterstützen individuelle Wachstumsziele und ermutigen zur Selbstentfaltung.
Ihre herzliche und unterstützende Art trägt maßgeblich dazu bei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt und motiviert fühlt. Ihr Engagement für das Wohl ihrer Mitarbeiter spiegelt sich in der positiven Dynamik wider, die sie im Team fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei RUBINLAKE sind hervorragend. Es herrscht eine Umgebung, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter unterstützt.
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt großzügige Räumlichkeiten und moderne Ausstattung, die dazu beitragen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effizient erledigen können.
Zusätzlich bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit, was die Work-Life-Balance fördert und den Mitarbeitern ermöglicht, ihren Arbeitsalltag besser zu gestalten.
Insgesamt schaffen diese exzellenten Arbeitsbedingungen eine Umgebung, in der die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können und sich gleichzeitig unterstützt und geschätzt fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei RUBINLAKE ist äußerst offen und transparent. Es herrscht eine Kultur der Offenheit, in der Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden. Die Führungsebene zeigt eine aufrichtige Bereitschaft, zuzuhören und die Meinungen der Mitarbeiter ernst zu nehmen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Ideen und Bedenken frei geäußert werden können. Insgesamt wird die offene Kommunikation als eine der Stärken bei RUBINLAKE angesehen, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt und das Engagement der Mitarbeiter fördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit der Gehaltsstruktur zufrieden und erkenne auch an, dass die hingebungsvolle Arbeit der Mitarbeiter/innen wertgeschätzt wird. Diese Anerkennung schafft eine Atmosphäre, in der die Arbeit Freude bereitet und motiviert, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Richtlinien und Programme, um Diskriminierung zu vermeiden und eine gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu fördern. Frauen und Männer haben gleiche Möglichkeiten der Karriereentwicklung und Aufstiegschancen, basierend auf ihren Fähigkeiten und Leistungen.
Das Unternehmen legt Wert darauf, Diversität zu feiern und verschiedene Perspektiven zu fördern. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, eine Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gleichermaßen gehört und unterstützt fühlen.
Insgesamt spiegelt die Unternehmenskultur eine starke Verpflichtung zur Gleichberechtigung wider, die sich positiv auf das Arbeitsumfeld und die Motivation der Mitarbeiter auswirkt.
Interessante Aufgaben
Bei RUBINLAKE werden äußerst faszinierende und abwechslungsreiche Aufgaben angeboten. Diese reichen von innovativen Projekten bis hin zu herausfordernden Tätigkeiten, die mir die Möglichkeit bieten, meine Fähigkeiten zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen.
Die Vielfalt an Aufgaben ermöglicht es mir, meine Interessen zu verfolgen und mich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Diese interessanten Aufgaben haben meine Motivation gesteigert und mich dazu ermutigt, proaktiv neue Herangehensweisen zu erkunden und kreative Lösungen zu entwickeln.
Die Möglichkeit, an derartig vielseitigen und interessanten Projekten zu arbeiten, macht meine Arbeit hier besonders erfüllend. Die abwechslungsreichen Aufgaben schaffen eine inspirierende Atmosphäre, die mir hilft, stets motiviert und engagiert zu bleiben.
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RUBINLAKE: Ein Vorzeige-Startup, das Innovation und Mitarbeiterwohl vereint
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
RUBINLAKE, ein florierendes Startup aus Frankfurt, beeindruckt mit seiner Fähigkeit, bahnbrechende Softwarelösungen zu kreieren. Die Kombination aus Leidenschaft und Spitzentechnologie resultiert in Produkten, die nicht nur neuartig, sondern auch von spürbarem Nutzen für die Kunden sind.
Image
Mit langjähriger Erfahrung und einem tiefgreifenden Verständnis für Kundenherausforderungen hat RUBINLAKE eine erfolgreiche Geschichte mit renommierten Kunden aufgebaut. Sie sind ein vertrauenswürdiger Partner für anspruchsvolle Projekte.
Work-Life-Balance
Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und der klaren Regelung, dass im Urlaub keine Arbeitsmittel genutzt werden, fördert das Unternehmen aktiv die Work-Life-Balance seiner Belegschaft. Zusätzlich ermöglichen flexible Arbeitszeiten und die Option des hybriden Arbeitens – zwischen Büro und Home Office – eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Diese Flexibilität trägt maßgeblich zu einer gesunden Balance zwischen Beruf und Privatleben bei und spiegelt das moderne Verständnis des Unternehmens für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter*innen wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RUBINLAKE demonstriert sein Engagement für die Umwelt und die Gesellschaft durch aktive Unterstützung verschiedener sozialer und ökologischer Initiativen. Das Unternehmen trägt regelmäßig durch Spenden an Organisationen wie Greenpeace bei, um einen positiven Einfluss auf den Umweltschutz zu nehmen. Zusätzlich unterstützt das Unternehmen verschiedene soziale Einrichtungen z.B. CARE Deutschland, die sich auf die Förderung von Bildung, Gleichberechtigung und humanitäre Hilfe konzentrieren. Diese Bemühungen reflektieren das starke Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft und der Umwelt und unterstreichen seine Rolle als Vorbild im Bereich sozialer Nachhaltigkeit.
Karriere/Weiterbildung
RUBINLAKE legt großen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen. Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Programm an Zertifizierungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass jeder im Team seine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich erweitern kann. Diese Angebote reichen von spezialisierten technischen Kursen und Soft-Skill-Seminaren bis hin zu Leadership-Trainings, um die nächste Generation von Führungskräften innerhalb des Unternehmens aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist bei RUBINLAKE ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und einer Atmosphäre, in der Spaß und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden. Das Unternehmen legt großen Wert auf regelmäßige Firmenveranstaltungen, die dazu beitragen, die Beziehungen zwischen den Kolleginnen zu stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft zu fördern. Gemeinsame Essen und das gelegentliche Feierabendbier sind feste Bestandteile des Unternehmensalltags und bieten Gelegenheiten für entspannte und ungezwungene Begegnungen außerhalb des Büros. Diese Aktivitäten tragen dazu bei, dass die Mitarbeiterinnen sich nicht nur als Kolleg*innen, sondern auch als Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch eine Kombination aus Respekt, Offenheit und unterstützender Führung gekennzeichnet. Die Führungskräfte des Unternehmens legen großen Wert auf einen konstruktiven und transparenten Dialog mit ihren Teams. Sie sind nicht nur Ansprechpartnerinnen für berufliche Anliegen, sondern zeigen auch ein ehrliches Interesse an den individuellen Karrierezielen und dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen. Dieser kooperative Führungsstil fördert eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung. Vorgesetzte bei RUBINLAKE sind bestrebt, eine Umgebung zu schaffen, in der Feedback sowohl gegeben als auch empfangen wird und in der jeder ermutigt wird, seine Ideen und Meinungen offen zu teilen. Dieser Ansatz stärkt nicht nur die individuelle Verantwortung und Autonomie, sondern trägt auch maßgeblich zu einer positiven und produktiven Arbeitskultur bei.
Arbeitsbedingungen
Mit hochwertigen Arbeitsmaterialien wie MacBook Pros und 49“ Profi-Monitoren wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter*innen die besten Tools für ihre Arbeit haben. Zudem befindet sich das Büro im renommierten MesseTurm in Frankfurt, einem Wahrzeichen moderner Architektur. Dieses bestens ausgestattete und stilvoll gestaltete Office bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch hochmoderne Einrichtungen und Annehmlichkeiten, die den Arbeitsalltag angenehm und effizient gestalten.
Kommunikation
Flache Hierarchien und eine partnergeführte Struktur ermöglichen schnelle Entscheidungen und eine partizipative Unternehmenskultur. Regelmäßige Firmenveranstaltungen stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, das über dem Marktdurchschnitt liegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zeigt RUBINLAKE Verständnis für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter*innen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist stolz darauf, ein multikulturelles Team zu haben, in dem Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Nationen, mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und verschiedensten Geschlechtsidentitäten zusammenarbeiten. Diese Vielfalt fördert nicht nur ein globales und inklusives Arbeitsumfeld, sondern trägt auch dazu bei, unterschiedliche Perspektiven und Ideen in die Unternehmensprozesse einzubringen. RUBINLAKE legt großen Wert darauf, Chancengleichheit zu bieten und Diskriminierung in jeglicher Form zu vermeiden, wodurch ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander im Unternehmen gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Bei RUBINLAKE stehen spannende und herausfordernde Projekte im Fokus der täglichen Arbeit. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, an vielfältigen und innovativen Aufgaben zu arbeiten, die nicht nur die individuelle Kreativität und Problemlösungsfähigkeit fördern, sondern auch einen echten Mehrwert für die Kunden bieten. Ob es um die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen, die Durchführung tiefgreifender Marktanalysen oder die Umsetzung komplexer Projekte für namhafte Kunden geht – die Arbeit bei RUBINLAKE ist geprägt von Abwechslung und ständig neuen Lernchancen. Diese dynamische und stimulierende Arbeitsumgebung ermöglicht es den Mitarbeiter*innen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RUBINLAKE durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden RUBINLAKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RUBINLAKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.