64 Bewertungen von Mitarbeitern
64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Standort.
Arbeitszeitbetrug wird bei Führungskräften tolleriert, die Zeit wird interessant mit Einzelgespächen im Privaten Büro gefüllt.
Teamleiter kommt Nachts in die Firma um zu kontrollieren.
Veränderung der Führungsetage.
Kommunikation mit den Mitarbeitern fördern um Fluktation zu mindern.
Gehaltsversprechen einhalten.
Mitarbeiterbenefits für Betriebstreue einführen.
Verbesserunsvorschläge annehmen und nicht als Angriff sehen.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als Vergütung einführen.
Unter den Teams versteht man sich zumeist sehr gut und gelassen, die Anspannung steigt jedoch bereits bei den Teamleitern und allen darüber.
Ausserhalb gut, bei Mitarbeitern Mangelhaft
Nicht vorhanden, Wünsche und Anregungen zur Arbeitszeitverbesserung werden vollkommen ignoriert, im Gegenteil, es wird noch herablassend darüber gepredigt.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten mit vielen Versprechen, auf die Gehaltserhöhung wartet man jedoch vergebens.
Neueingestellte werden besser bezahlt als treue Mitarbeiter, Lohnerhöhungen nur in Centbeträgen. Versucht man zu verhandeln, gilt man als Undankbar.
Normentsprechend Positiv
Die direkten Kollegen halten mit Ausnahme von wenigen „Popokriechern“ gut zusammen.
Neuankömmlinge und Junge werden herzlich Empfangen und bevorzugt
Unprofessionell, persönlich und unsachlich. Fehlen die Argumente in einer Diskussion wird der Ton und das Verhalten rauer und ungehalten.
Arbeitschutzrechtlich sehr schwierig, es wird gesagt „wir machen das schon immer so“. Es gab bereits kleinere Unfälle. Hilfsmittel sind beschädigt und werden als „das geht noch“/„ist unterwegs“ abgetan
Ist nur erwünscht wenn sie äusserst positiv formuliert ist, Kritik im sanftesten Sinne oder gar nur ein Verbesserungsvorschlag werden hingenommen und durch Verhalten als Retourkutsche gezeigt.
Teamleiter handeln nach dem „Lieblingprinzip“
Sucht man vergebens, absolut eintönig
Umgang untereinander und benefits für alle wie obst kaffee usw.
Arbeitszeiten zum teil etwas unübersichtlich da 40 sd verträge aber nur 37.5 std woche muss man Wochenende zum aufholen der stunden nutzen damit man kein minus hat.
Bessere Löhne viel mehr gibts nicht
Kollegen super und meist guter umgangston
Schlechtes image in der umgebung was nicht immer so stimmt!
Oft Wochenende arbeiten
Weiterbildungen werden angeboten und man kann bei gutem einsatz auch aufsteigen im Unternehmen
Gehalt könnte mehr sein aber generell gute Leistungen im sozialen bereich altersvorsorge usw.
Altersvorsorge und auch mehrere umweltprogramme bsp. Bienenvölker auf dem betriebsgelände und erneuerbare energien am ausbau
Wie gesagt super kollegen dort
Top erklären viel
Versprechen werden nicht gehalten
Viele benefits
Geht aif jeden fall besser
Sehr gut
Breites Feld
Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre insgesamt. Firma hat eine klare Idee/Vision wie es die nächsten Jahre weitergeht.
Alternativen zum Auto mehr fördern, auch durch Abstellmöglichkeiten und Lademöglichkeiten für Fahrräder/Roller usw.
Sehr gut in meinem Team aber auch sehr guten Kontakt zu den anderen Kollegen in der Firma. Hat jeder selbst ein Stück in der Hand.
Im Schichtbetrieb war der Samstag nicht für alle angenehm, wusste aber jeder bei der Einstellung. Kein Geheimnis.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat viele Möglichkeiten. Man muss sich aber auch anbieten. Man sucht erst in den eigenen Reihen bevor extern gesucht wird. Finde ich gut.
Ist angemessen, und wird regelmäßig angepasst.
Wird viel gemacht, aber auch noch einiges mehr möglich. Gibt viele neue Projekte.
Top, kenne ich auch anders.
Ist fair, bei irgendwelchen Einschränkungen wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht (Arbeitszeitreduzierung, usw.)
In der Regel sehr gut. Probleme können immer angesprochen werden, Lösungen dauern auch mal länger, man muss/darf auch mal nachhaken.
Verwaltungsgebäude wird neu gebaut, dass alte entspricht nicht mehr dem heutigen notwendigen Standard.
In der Produktion ist es deutlich leiser geworden, die Wärme im Sommer ist teilweise schon enorm, ist aber jedem neuen Kollegen bewusst.
Kann jederzeit offen kommunizieren. Wenn ich nichts sage, kann ich nichts ändern.
Ganz weit vorne.
Firma verändert sich stetig. Mein Aufgabenbereich hat sich schon mehrfach geändert. Das trifft auch auf viele Kollegen zu, die sich innerhalb der Firma verändern möchten/können.
Gehaltserhöhung für alle um 5 €, samstag Frühschicht abschaffen komplett z.b. auf überstundenbasis, gefahrenzulage und richtige Arbeitstagen mit Werkzeug , mehr Parkplätze und nicht welche wofür man noch 10 Minuten laufen muss
Bei der Arbeitszeit mit mehr Arbeit gibt's kein Wochenende für uns und Samstag Frühschicht auch noch arbeiten
Kaum Weiterbildungs Möglichkeiten
Für 3 Schicht viel zu wenig Gehalt und bonuszahlung ist ein witz
Für die Arbeit die man hier macht müsste man gefahrenzulagen bekommen
Und im Sommer auf den großen Maschinen ist es nicht aushaltbar
Manche schauen das der Laden läuft und wieder andere sitzen 24/7 iwo und tun 2 Schrauben anziehen
Jeden Tag fast das selbe
Die Führung der Vorgesetzten! Teamleiter, Produktionsleiter sowie die Geschäftsleitung wissen wie ein Unternehmen zu laufen hat.
Einen neuen Standort in der Nähe damit die Firma weiter wachsen kann.
Das Arbeitsklima ist in allen Bereichen überragend. Jeder Prozess ist in Sache Teamwork auf einem hohen Niveau aufgestellt.
Was ich an der Firma schätze ist, dass auf das bestehende Personal gesetzt wird und die Karriereleiter in keinem Prozess nach wenigen Stufen zu Ende ist. Man kann sich hocharbeiten und wird dadurch definitiv belohnt
Hat für mich sowieso auch für die Firma höchste Priorität und das ist deutlich spürbar. Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten sowieso mit meinen Teamkollegen war sehr gut.
Sehr respektvoll und immer für ein offenes Ohr verfügbar
Mein Vorgesetzter machte trotz hoher Verantwortung einen super Job. Er ging auf jeden einzelnen zu und pflegt steht's den Kontakt zu seinem Team.
Ab und an sicherlich etwas wärmer ( wetterbedingt) aber da würde stets darauf geachtet, dass ausreichend Wasser/Obst und weitere zur Verfügung steht
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen ist super.
Es wurde mit jedem Mitarbeiter aus meinem Team gleich umgegangen. Dies spricht für das führen des Vorgesetzten. „ ein gutes Händchen“ Definitiv nicht fehl am Platz!!
Vorgesetzte sind unprofessionell, herablassend und respektlos. Dementsprechend auch die Arbeitsatmosphäre
Viele Koll. reden hinterm Rücken schlecht.
Langjährige Mitarbeiter bekommen Gehaltserhöhung in Centbeträge. Neue werden z.T. mit höhere Gehälter eingestellt.
Weil einige Kollegen nur noch genervt sind.
Wie schon bei Arbeitsatmosphäre geschildert.
Z.T. aus dem "Mittelalter" Erkältung z.B. vorprogrammiert
Man hat seine Lieblinge
Sehr nette Kollegen und entspannte Atmosphäre.
Einziger negativ Punkt ist die Wärme, aber ist aushaltbar.
Stark wachsender und sicherer Betrieb mit gutem Produktmix (Bauteile für Wärmepumpen).
Mehr Parkplätze zum Schichtwechsel.
Ich bin zufrieden... natürlich gibt es auch mal Tage an denen es stressiger ist, aber wo gibt es das nicht?
Viele neue Produkte die Zukunft haben.
In der Produktion wird 3-Schicht gearbeitet.
Viele interne Schulungsangebote. Einige Kollegen erhalten meines Wissens auch Unterstützung bei Meisterausbildung etc. .
Für mich passt es.
Einzelne ehemalige Kollegen die sich hier lautstark beschweren, sollten lieber mal ihre Leistung/Einstellung fürs Team hinterfragen.
Wurde bisher immer ehrlich und fair behandelt.
Es wird stetig investiert um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Betriebsveranstaltungen.
Läuft aus meiner Sicht alles fair ab.
Der Mix passt.
Im großen und ganzen, ist es ne gute Firma, wo ich finde der ganz so schlechte Ruf passt nicht. Aber ich glaube das liegt auch an der Umstellung/ Strukturierung der Firma. Sowas geht nicht von heute auf morgen.
Ich finde man könnte trotzdem was ändern, den Sa. als Pflicht weg machen und als freiwillig einführen. Zum Überstunden sammeln…..
-sehr zufrieden, die Kollegen sind alle verständnisvoll, gute Kommunikation.
- nichts zu kritisieren
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