5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber ist ein netter Mensch und belohnt seine Mitarbeiter, aber du darfst nicht einfach schwänzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt ein gutes Gehalt und belohnt seine Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Ruder hast du zwei Schichten, von 10:00 bis 19:00 Uhr und von 11:00 bis 20:00 Uhr. Wenn du um 19:00 Uhr Feierabend hast, kommt der Geschäftsführer gegen 18:00 Uhr und beobachtet, wann die Mitarbeiter Feierabend machen. Wenn du dann um 19:00 Uhr nach Hause gehen möchtest, fragt er dich: "Wie jetzt schon nach Hause?". Das ist ein schlechtes Zeichen und zeigt, dass du deine Arbeit nicht magst.
Kein Urlaubsgeld und Kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorschläge sind:
1. Zahlung von Urlaubsgeld.
2. Zahlung von Weihnachtsgeld.
3. Erlauben von Abbummeln für Mitarbeiter, die Überstunden gearbeitet haben.
4. Team-Meetings innerhalb der Arbeitszeit abhalten oder den Mitarbeitern ermöglichen, eine Stunde früher nach Hause zu gehen.
5. Homeoffice-Möglichkeiten anbieten.
6. Die Option für eine Vollzeitbeschäftigung mit vier Tagen pro Woche anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das ist zwar schön, dass der Arbeitgeber seine Mitarbeiter belohnt, aber es ist erforderlich, Überstunden zu arbeiten und nicht abzubummeln. Anstelle dessen wird Geld angeboten. Entschuldigung, aber Geld ist doch nicht alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Er bezahlt ein gutes Gehalt und belohnt seine Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ruder gibt es einen Abteilungsleiter für Weiße Ware und einen für das Küchenstudio. Wenn der Abteilungsleiter für Weiße Ware als Vertreter für das Küchenstudio einspringt, könnte es zu einem Albtraum werden, da er dich als Küchenplaner möglicherweise unter Druck setzt oder Schwierigkeiten bereitet.
Arbeitsbedingungen
Du hast alle zwei Wochen ein Team-Meeting, bei dem du eine Stunde vor Arbeitsbeginn anwesend sein musst. Zusätzlich musst du trotzdem neun Stunden arbeiten. Das Abbummeln kannst du bei Ruder Küchen vergessen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langer Überlegung, gibt es da nichts Gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist sehr cholerisch und macht seine Mitarbeiter für alles verantwortlich. Egal ob diese was dafür können oder nicht. Hier stehen die Verkäufer an letzter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern vertrauen und auch dahinter stehen.
Work-Life-Balance
Dies ist hier überhaupt nicht möglich. Nur arbeiten und Überstunden ( die natürlich nirgends zu sehen sind ) aufbauen. Diese darf man später auch nicht abbummeln. Und bezahlt werden diese auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur einen Geschäftsführer und seine Frau. Die auch der Meinung ist Geschäftsführerin zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld. Keine Prämien.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch und nicht sachlich. Sprunghaft. Heute ist man ein Top Kollege, morgen wieder das Letzte.
Arbeitsbedingungen
Warenwirtschaftssystem eine Katastrophe. Keine Struktur im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang alles schön, danach eine Katastrophe. Viel zu viele Aufgaben und Stress.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiengeführtes Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre, zuverlässig, kurzen Instanzen und regelmäßigen Coachings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, gute Kommunikation mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Unternehmensabläufe
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten, Verbesserungspotential Interner Unternehmensabläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und familiär mit kurzen Wegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich selber auch um Kundenprobleme kümmert und immer da ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Man muss ins Team passen - aber es wird jeder erstmal herzlich empfangen
Work-Life-Balance
Der Geschäftsführer versucht alles möglich zu machen, geht aber leider nicht immer wegen Krankheit, Ausfällen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bleiben viele bis zur Rente.
Gleichberechtigung
Man muss nur gut sein, dann wird man auch gehört, egal welches Geschlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber und sehr nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ruder Küchen und Hausgeräte durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ruder Küchen und Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ruder Küchen und Hausgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.