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Rückgrat Sport- und Gesundheitscenter GmbH Bewertungen
Rückgrat
Sport-
und
Gesundheitscenter
GmbH
Freiburg im Breisgau
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reisende soll man ziehen lassen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besondere Tage, wo gemeinsam getrunken wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte ein Buch darüber schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos... mit der obersten Etage lässt sich nicht reden.
Arbeitsatmosphäre
Zahlen, Zahlen, Zahlen - um Sport geht es hier nicht. Stimmen die Zahlen lässt der Druck ein wenig nach.
Ansonsten werden immerhin alle gleich fair behandelt, sodass alle in der selben Position gleich schlecht verdienen - sowohl Quereinsteiger als auch Studierte. Die Atmosphäre in den Studios und Abteilungen liegt immer am jeweiligen Vorgesetzten - in manchen ist die Atmosphäre gut, in anderen nicht. Wertschätzung?!?!?!
Image
Die Mitarbeiter reden nur gut über die jeweiligen Teams - innerhalb der Firma wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Arbeiten, wenn die anderen frei haben. Das mindestens 3x die Woche abends, meist sogar 4x. Wochenendsarbeiten ist Programm - außerdem an Feiertagen.
Abends abschließen um 22:30 Uhr und am nächsten Morgen aufschließen? Kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildung wird geworben - erfolgt aber nur über die jeweiligen Vorgesetzten in den Studios. Ist dieser unmotiviert, passiert nichts.
Wenn man viel Leistung bringt und eine höhere Position in einem Studio erreichen möchte, kann man dies schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt das Mindeste. Keine Zuschüsse, keine besonderen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Mülltrennung? Vergessene Klamotten, Handtücher etc. werden auch einfach weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Studios meist sehr gut! In der Firma so lala. Über andere Abteilungen wird häufig hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab kaum ältere. Gesucht und eingestellt werden so 90% nur junge.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Studio an. Ansonsten wird gern Honig um den Mund geschmiert und nichts passiert. Das Motto "Jeder ist ersetzbar" ist außerdem Programm. Wertschätzung und Lob gibt es nicht - nur dann wenn die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Schwierig...
Kommunikation
Wenig vorhanden. Konzepte werden erarbeitet und urplötzlich wird sich doch dagegen entschieden...
Keine Führungskräfte werden in den Studios in einer "Bubble" gehalten und bekommen oft wenig mit.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Jeder kann allerdings aufsteigen, wenn er es will. Bringst du nicht 120% Leistung, passiert aber gar nichts.
Interessante Aufgaben
Naja, nach 4 Wochen ist eine Aushilfe eingelernt und kann quasi all das, was ein Vollzeitangestellter kann.
Personalisierte Trainingspläne gibt es nicht - standardisiert muss der Plan sein.
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