Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
KantineOffene Kommunikation in allen Hirarchieebenen.
Interessante Produkte, viel Erfahrung, gutes Standing im Markt.
Tolle Produkte, super Kollegen, Vorgesetzte und sehr gute Stimmung
Das untereinander miteinander
es werden mehr "Goodies" angeboten als früher- Überstunden werden heute gezählt, das war nicht immer so.
So richtig schlecht ist nichts. Das eine oder andere oftmals Kleinigkeiten kann verbessert werden
Abschaffung Homeoffice, im Jahr 23 0% Gehaltserhöhung
In der Zeit stehengeblieben
Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt, veraltete oder defekte Technik
Die Bezahlung, bzw. die Lohnerhöhungen
Moderner aufstellen, fähigen und interessierten Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglichen.
Aktiv Probleme bewältigen und Richtlinien der Mutter überdenken
Den Weg weiter gehen. Es ist noch nicht alles perfekt, aber es wird spürbar anders und besser
1. Die Abkehr vom Großraumbüro. Es ist eine Unsitte, die in vielen UN herrscht, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Ich empfand es immer als störend, besonders wenn man unter Zeitdruck steht oder komplexe Sachverhalte bearbeitet. Da sind aber viele UN schuldig.
2. Größere Teams. 1-2 Leute mehr, je nach Team (und wenn es nur Teilzeit ist), würde die Arbeitsqualität spürbar verbessern.
3. Mehr Benefits für die MA - das bindet Personal auch längerfristig an das UN, sodass man diese auch ...
hier wird zuviel an Prozessen in der Theorie gearbeitet, man sollte lieber sehen, das man die in der Praxis auch umsetzen kann
Der am besten bewertete Faktor von RUNGIS express ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Will man auch nicht meckern
Hier wird man schnell und gut in sein Team integriert und knüpft auch schnell teamübergreifend Kontakte zu seinen Kollegen.
Gut. Sympathisches Team, alles in allem. Hängt aber sicher auch von den persönlichen Vorstellungen ab.
innerhalb der Teams echt guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUNGIS express ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind begrenzt, aber man kann sich beispielsweise zum Team-Leiter ausbilden lassen. Höhere Positionen werden oft von langjährigen Mitarbeitern besetzt.
Schwer zu beurteilen. Wenn man sich reinkniet und Einsatz zeigt, wird dies durchaus honoriert. Sind auch eine Kollegen dabei gewesen, die dadurch erfolgreich mehr Verantwortung übernehmen konnten. In einem Großkonzern sind aber grundsätzlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten möglich als in einem KMU, wie Rungis eines ist. So zumindest mein Eindruck.
Versprochene Fortbildungen werden nicht angeboten /unterstützt
