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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg von dieser Firma. Sucht seit 2 Jahren Mitarbeiter die freiberuflich Immobilien für 0,75% - 1,0% vermitteln.

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 als Immobilienmakler, Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mmer selbsternannte TV-Makler beauftragt seine Büromitarbeiter Bewerber aus ganz Deutschland für ein Bewerbungsgespräch einzuladen. Dann kommt der Chef zu später zum Termin und ist unvorbereitet.
Im Gespräch kommt zum Vorschein, dass nicht er die Mitarbeiter sucht, sondern sein Kooperationspartner. Im Gespräch bei seinen Kooperationspartner soll man freiberuflich überteuerte Bestandsobjekte vermitteln. Die stattliche Provision beträgt 0,75 - 1,0%. Also die volle Irreführung.
Wer dann die gesetzlichen Reisekosten anfordert bekommt nur Ausreden. Ja meine Mitarbeiter haben mir ihre Mitteilung nicht ausgehändigt. Zudem habe ich sie nicht eingeladen. Achso, die Bewerber fahren einfach mal 1.200 km Just for Fun nach Saarlouis um festzustellen dass der Chef es nicht der Wahrheit nicht ganz so ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge:
Einfach keine falsche Stellenangebote mehr inserieren, sonst gibt es irgendwann eine Unterlassungsklage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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