40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitszeiterfassung.
Das Antreiben der Mitarbeiter.
Aufgaben fair verteilen.
Gleiche Pflichten, gleiche Recht für alle.
Klare Verteilung der Zuständigkeiten.
Klare Zuteilung der Abteilungen.
Diebstahlschutz installieren. (Hausdetektiv)
Teambildungsmaßnahmen ergreifen.
Evtl sogar einen Teamaustausch vornehmen.
Mehr über die "Idee" Rusta aufklären.
Einige sind gleicher als andere
Viel Fassade und nichts dahinter
Zu wenig angestellte, also Überstunden für jeden einzelnen.
Viele, wenn nicht sogar die meisten, Artikel sind doppelt und dreifach in Pappe und Folie verpackt. Die Lieferungen werden zwar gut organisiert, allerdings gibt es kein Zentrallager in Deutschland.
Grüppchen Bildung
Nicht herausragend, aber auch nicht unterste Schiene.
Das Modell der Kasse wirkt wie aus den 80ern. Macht keinen Spass. Viele von den überwiegend mit Migrationshintergrund stammenden Kunden können kein Deutsch. Was die Kommunikation sehr schwer gestaltet. Zudem wird man, mit Druck, dazu angehalten den Kunden "ClubRusta" zu vermitteln. Je weniger man in der Auswertung hat, desto mehr wächst der Druck aus der Filialleitung. Wahrscheinlich auch aus höheren Positionen. Überhaupt gibt es viele Aufgaben auf zu wenig Mitarbeiter. Wäre diese Filiale nicht in einem Einkaufscenter sondern alleinstehend etwas außerhalb, wäre es sicherlich Stressfreier.
Einfach ein falscher Standort.
Aufgesetzte Freundlichkeit untereinander würde es gut treffen
"Deutlich" über dem deutschen Mindestlohn, aber kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Einige sind gleicher als andere.
Das einzige das interessant war, sind die Umbauten in den Abteilungen. Allerdings wird auch das durch eine strikt einzuhaltene Bauanleitung gedämmt.
Mein alten Chef der mich eingestellt hatte danach ging es Berg am und ich so wie paar weiter haben gekündigt
Alles noch nie bei so schlechten Arbeitgeber gearbeitet
Besser bezahlen richtige Arbeitskollegen einstellen Urlaub richtig ein planen jeden gleich berechtigen und nicht welche bevorzugen Schichten nicht jeden Tag ändern und das man seine Meinung sagen darf und vieles mehr
Die ersten 6Monate sind gut danach Katastrophe
Nein die denken alle das gleiche arbeiten da nur weil die Miete zahlen müssen
Arbeitsplan Katastrophe kann sein das du kurz fristig andere Schichten hast Urlaub lehnt Chef ab und entscheidet wann du nehmen muss
Wenn mir der oberen Chef klar kommst hast du eine sehr gute Chance sonst null
Viel zu wenig und geht Erhöhung null
Null Umwelt freundliche
Frauen werden bevorzugt aber nur wenn man sich mit Chef versteht
Sag ich nichts zu
Immer wieder geht was nicht kannst ein Plan 99,9% Probleme gibst
Jeder ist alles egal die eine kommt und geht wann sie will und macht Pause so lange wie die will.
Katastrophe
Manche müssen nichts tun andere müssen 6 Sachen gleichzeitig machen und wenn es nicht schaffst gibst ärger
Super Atmosphäre hat immer spaß gemacht da zu arbeiten sehr familiär
Sehr guter Zusammenhalt in unserer Filiale wie schon geschrieben sehr Familiär und immer hilfsbereit jeder hat jeden geholfen. Mit ein paar ausnahmen hat man aber leider überall
Soweit immer ein offenes Ohr gehabt immer nachgefragt ob man irgendwo Unterstützungen braucht , es wurde immer gefragt wie es einem geht.
Mit ein paar Ausnahmen wo man dann etwas in der Luft hing und Klärungsbedarf bestand.
Unter dem Team eine sehr tolle Kommunikation jeder hatte für jeden ein offenes Ohr. Mit ein paar ausnahmen
Tut der irgendwas wissen oder findet er das Gewicht heftig?
Glaub mir menschlich werde ich so behandelt!
Arbeitgeber nicht deine Angestellten die sich aufspielen!!!
Könnte was sein
Das sag ich doch gerade ist das hier nicht einer deiner Images du!!!
Darfst am Anfang bestimmen sonst bam
Ein Jahr dann Vertrag beenden und 6monate Probezeit und dann gerne nochmal mit 6Monate Probezeit und Zeitvertrag!
Damals 6€Stundelohn da man sich mehr nicht leisten kann sonst geh weg! Jetzt 12,41€ das ist Gesetz Mindestlohn! Mehr mit wir werden gezwungen vermischt!!!!!
Also Holzpaletten mit Aluminium Beschichtung reicht hier schon aus um zusagen umweltfreundlich???
Gibt es welche
Machen nur ihren Job eher wer ist Besitzer und gibt son Lohn, damals 5€ konnte man sich nicht leisten!!
Hoppp oder raus!!!!
Nur Frauen Prototyp
Für die Frauen
Fehlende Kommunikation
Ständiger wechsel der Führungskraft
Zu viel Lästerein
Bessere Gehälter
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld wird im Einzelhandel eigentlich gezahlt.
Urlaubs und Weihnachts-geld wäre super.
Eigentlich nichts
Das Verhalten der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber, das den Mitarbeitern in den Rücken gefallen wird, ebenso das unfreundliche verhalten Kunden gegenüber. Die schlechte Qualität der Waren
Den Mitarbeitern insgesamt mehr Respekt und Wertschätzung entgegen bringen. Es fehlt Menschlichkeit
Macht einfach keinen Spaß, Druck ohne Ende. Teamarbeit ... Naja.
Innerhalb der gebildeten grüppchen gut...
Der Umgang ist altersunabhängig
Wenig Respekt Mitarbeitern gegenüber, unangebrachtes verhalten, da werden Mitarbeiter auch schon mal mitten im Laden zusammengefaltet auch wenn gerade Kunden in der Nähe sind
Kommunikation findet statt. In überhaupt nicht angemessener Tonlage
Mitarbeiterrabatt
Das Betriebsklima finde ich sehr angenehm, da kein Sie-zen bei Vorgesetzten.
Es wäre schön wenn in jeder Schicht genügend Kollegen sind damit man seine Aufgaben schafft.
Manchmal sind die Vorgaben von den Vorgesetzten nicht nachvollziehbar geschweige denn machbar.
-Flexible Arbeitszeiten
- tolle Zusammenarbeit mit jedem Collegen und Chefs
- Hören einem immer zu
- Finden immer eine Lösung bei Problemen
- gute Aufstiegschancen
- Weiterbildungen werden Angeboten
- Der Arbeitsplan ist gut strukturiert
- Der Arbeitstag ist vielfältig, achten darauf wo die Stärken und Schwächen sind
- Urlaubstage und Gehalt sind super
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