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2024

314 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

314 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr langwieriger und unpersönlicher Bewerbungsprozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei R+V, Wiesbaden in Wiesbaden als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt dauerte es sechs Wochen bis zu ersten Rückmeldung. Nach dem Gespräch, welches sehr positiv war, habe ich dann über zwei Monate gar nichts gehört und habe dann eine Standardabsage erhalten. Leider sehr langwierig und wenig persönlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für das Feedback. Wir bemühen uns, zeitnahe Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch zu geben. In Ihrem Fall ist uns das scheinbar nicht gelungen, das tut uns leid!
Wir nehmen Ihre Kritik intern mit und wünschen Ihnen für die weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing

Ungewohntes Telefongespräch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei R+V Versicherung in Münster als Kundenberater Versicherung in der Hauptzentrale beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Mitarbeiter sollten sich Zeit nehmen, auch am Telefon, den Bewerber kennen zu lernen. Man investiert viel Mühe und Zeit in die Vorbereitung für das erste Gespräch. Nach einer kurzen Vorstellung hieß es, "wir melden uns". Keine Rückfragen zur Person oder zum Lebenslauf. Das gesamte Telefoninterview dauerte 6 Minuten. Dafür wurde 6 Wochen vorher ein Termin vereinbart. Das ist ein schlechter Scherz und eine Unverschämtheit. Wäre ich Kunde bei so einer Versicherung, hätte ich sofort gekündigt. Ich möchte nicht wissen wie wenig Wertschätzung die Mitarbeiter bekommen, die das Pech hatten eine Zusage zu erhalten. Die HR Mitarbeiter sollten dringend genauer überprüft werden. Menschen mit Empathie wären angebracht. Ich fühlte mich gedemütigt und vorgeführt.

Bewerbungsfragen

Es wurden keine Fragen gestellt. Man hatte Null Interesse an meiner Person


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für die Schilderung Ihrer Erfahrungen. Ein wertschätzender Umgang wird bei uns tagtäglich gelebt und ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Umso mehr bedauern wir, dass Sie diese Wertschätzung nicht erfahren haben.
Wir nehmen Ihr Feedback intern mit und wünschen Ihnen trotz alledem alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing

Rascher Bewerbungsprozess, Kommunikation Top

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei R+V, Wiesbaden in Wiesbaden als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungs- und Auswahlprozess verlief recht zügig. Nach der Online-Bewerbung erhielt ich innerhalb von 5 Tagen eine Einladung, gefolgt von einem ersten Gespräch mit der Fachabteilung 6 Tage später. Einen Tag darauf wurde ich zum Einzel-Assessment-Center eingeladen, welches wiederum 6 Tage später stattfand und mit positivem Feedback abschloss. Innerhalb von 3 Wochen lag der Arbeitsvertrag elektronisch vor.

Das erste Bewerbungsgespräch fand mit zwei Führungskräften der Fachabteilung statt und dauerte etwa eine Stunde. Es begann mit einer Selbstpräsentation, gefolgt von Rückfragen zu den einzelnen Stationen meines Lebenslaufs. Anschließend wurden mir 2-3 typische Bewerbungsfragen gestellt, wie zum Beispiel die Vorstellung des optimalen Arbeitsplatzes auf einer grünen Wiese. Zum Schluss wurden mir die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess erläutert, und die Fachabteilung samt Team und Aufgaben vorgestellt.

Das Assessment-Center fand als Einzelveranstaltung statt und wurde von einem externen Moderator geleitet. Anwesend waren zudem die beiden Führungskräfte aus dem ersten Gespräch sowie mindestens 4 Kollegen aus der Personalabteilung. Die anderen Anwesenden waren passiv und teilweise nicht per Video zugeschaltet. Es wurden typische Szenarien für das Traineejahr diskutiert, wie die Herangehensweise an Projekte, der Umgang mit Kommunikationsschwierigkeiten und die Bewertung der Arbeit der letzten Trainees. Direkt im Anschluss erhielt ich positives Feedback, und es wurden mir die weiteren Benefits erläutert.

Die Bearbeitung des Arbeitsvertrags dauert etwas, was hauptsächlich darauf zurückzuführen war, dass ich mich bei einer Servicetochter der R+V beworben hatte und deren Betriebsrat nur monatlich tagt. Den Vertrag erhielt ich jedoch elektronisch schnell zugeschickt, und ich wurde bereits im Vorfeld über die Entscheidung des Betriebsrats informiert.

Nach Vertragsabschluss fühlte ich mich gut aufgehoben. Es fand ein erstes virtuelles Kennenlernen statt, bei dem ein grober Zeitplan für das Traineejahr vorgestellt wurde. Der Kontakt zu den Führungskräften ist regelmäßig, und das Ganze wurde durch ein nettes Willkommenspaket samt Socken, Trinkflasche usw. sowie einer Willkommens-App abgerundet.

Bewerbungsfragen

  • siehe oben-
  • siehe oben-
  • siehe oben-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Vielen Dank für das ausführliche, positive Feedback!

Fehlende Rückmeldung

4,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei R+V, Wiesbaden in Wiesbaden als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war zunächst zügig. Nach dem Abschicken der Bewerbung Mitte Januar hatte ich zeitnah ein Telefon Interview mit Recruiterin der R+V. Kurze Zeit hiernach wurde ich auch zu einem persönlichem Gespräch Anfang Februar nach Wiesbaden eingeladen. Das persönliche Gespräch habe ich mit dem Abteilungs- und Gruppenleiter geführt. Dieses Gespräch habe ich als sehr angenehm und positiv wahrgenommen. Zum Ende des Gesprächs wurde mir eine Rückmeldung bis Freitag (Gespräch war Montags) zugesichert. Nach Rückfragen meinerseits bekam ich zwei Wochen nach besagtem Freitag vom Recruiting die Info, dass das Auswahlverfahren noch dauert und ich noch Geduld haben muss. Nachdem über einen Monat seit dem Gespräch vergangen war habe ich meine Bewerbung zurückgezogen und freue mich auf meinen neuen Arbeitgeber.

Ich hätte mir von Seiten der R+V Versicherung gewünscht, dass die selbst gesetzten Deadlines gehalten werden, auch wenn die Info nur ist "Es dauert noch."
Auch mit der Info, "Es passt nicht 100% aber auch nicht 0%, daher schauen wir uns noch weitere Bewerbende an und melden uns bis zum Datum X bei dir." hätte ich gut umgehen können.

Der Slogan "Du bist nicht allein.", zusammen mit den positiven Berichten von Mitarbeitenden hat mich für die R+V Versicherung motiviert. Die Umsetzung dieses Slogans habe ich bis zum Ende des persönlichen Gesprächs gespürt. Nach dem persönlichen Gespräch habe ich mich von der R+V Versicherung sehr allein gelassen gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für das ausführliche Feedback!
Zuerst einmal freut es uns, dass Sie sich beim Bewerbungsgespräch wohl gefühlt haben.

Umso mehr bedauern wir, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Wir legen viel Wert auf eine transparente und schnelle Kommunikation mit den Bewerbenden. Leider hat das in Ihrem Fall noch nicht so geklappt. Daher danken wir Ihnen für die Rückmeldung und nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, uns weiter zu verbessern.
Für den weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing

Viele Grüße

Morgen, morgen sagen die rückgratlos GL und HR

2,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei R+V Wiesbaden in Wiesbaden als Agile coach / Scrum Master beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren angenehm aber bis heute keine Ab- oder Zusage.
Ich habe zu oft angeschrieben bzw angerufen und wurde immer auf 2 Wochen Antwort vertröstet


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für das Feedback. Wir freuen uns, dass Sie angenehme Gespräche hatten. Gleichzeitig tut es uns leid, dass Sie im Anschluss keine Rückmeldung erhalten haben.
Melden Sie sich gerne nochmal unter G_kununu@ruv.de, damit wir uns Ihren Fall gemeinsam ansehen können.

Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing

Ich habe mich Anfang Januar 2024 auf eine Stelle beworben. Ende Februar habe ich noch immer keine Reation bekommen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei R+V, Wiesbaden in Wiesbaden als Personalentwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei den Leuten melden? Bei meiner Bekannten war es genau gleich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie bereits mehrere Wochen auf eine Rückmeldung warten. Das sollte nicht vorkommen!
Melden Sie sich gerne unter G_kununu@ruv.de, dann erkundige ich mich nach Ihrem Fall.

Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing & Social Recruiting

Schneller Bewerbungsprozess und lockere Gesprächsatmosphäre

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei R+V, Wiesbaden in Wiesbaden als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November beworben und hatte drei Wochen später schon mein erstes Interview.
Ich habe im ersten Gespräch (mit 2 Personen aus der Fachabteilung) nicht den Eindruck gehabt, dass ich eine Runde weiter kommen könnte. Ich war also sehr überrascht, als 10 Tage später die Einladung zum Assessment center kam.
Da hatte ich insgesamt 4 Gesprächspartner (1 HR, 2 Fachabteilung, 1 Moderator). Es war eine Art Dialog, der das Ziel hatte, mich als Bewerberin besser kennenzulernen. Direkt nach dem Assessment center habe ich das Ergebnis erfahren.

Bewerbungsfragen

  • Was interessiert Sie an dieser Trainee-Stelle?
  • Gründe für Wechsel, berufliche Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Danke für das Feedback und einen tollen Start bei uns als Trainee!

Vier Wochen ohne jegliche Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei R+V, Wiesbaden in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Außer einer automatisierten Eingangsbestätigung nie eine Rückmeldung erhalten. Wenn’s nicht passt, okay, das gehört dazu und verkrafte ich. Aber nicht mal eine Antwort wert zu sein und auf Nachfrage nach 4 Wochen als „aber schon sehr pushy“ bezeichnet zu werden, das sagt mehr über ein Unternehmen aus als jede Employer Branding-Kampagne.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für Ihr Feedback. Wir bemühen uns bei jeder Bewerbung um eine zügige Rückmeldung. Umso mehr bedauern wir, dass es in Ihrem Fall scheinbar nicht geklappt hat.
Wir nehmen ihre Kritik gerne intern mit. Gerne können Sie sich unter G_kununu@ruv.de erneut melden, damit wir Ihren Fall gemeinsam nachvollziehen können.

Viele Grüße
Anna Lena Gregor, Personalmarketing & Social Recruiting

Wunschlos Glücklich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei R+V Allgemeine Versicherung AG, Wiesbaden in Wiesbaden als Experte Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte alles so beibehalten.
Das Gespräch fand in einer total lockeren Atmosphäre mit zwei Führungskräften und einem Recruiter statt. Leider mussten wir nach einer Stunde das Gespräch schon beenden. Ich habe meine offenen Fragen in einem längeren Telefonat mit dem Recruiter sowie einem Zweittermin mit dem Abteilungsleiter klären können. Meine Fragen wurden zur vollsten Zufriedenheit beantwortet.
Das Vertragsangebot kam bereits nach wenigen Tagen.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Vorstellung. Sehr einfache Fragen, es war mehr wie eine Unterhaltung.
  • Motivation der einzelnen Punkte im CV und was ich daraus mitgenommen habe.
  • Wie schätzen Sie Ihre Durchsetzungsfähigkeit ein?
  • In welchen Bereichen sehen Sie potential, hätten Sie konkrete Ideen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Wir freuen uns, dass Ihr Bewerbungsprozess keine Wünsche offen gelassen hat!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Klar strukturierter und schneller Bewerbungsprozess mit Probetagangebot

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei R+V Allgemeine Versicherung AG, Wiesbaden in Wiesbaden als IT-Systems Operator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht lief hier alles optimal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team R+V
Personal-Team R+V

Danke für das Feedback. Wir freuen uns, dass Sie einen schnellen und strukturierten Bewerbungsprozess hatten!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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