3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde dringend davon abraten bei der RWTH Business School zu arbeiten. Toxisches Arbeitsklima und schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung
Erniedrigung der Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation
Psychischer Druck
Gruppenbildung und alle gegen einen Mentalität
Nach "Feedback" Gesprächen läuft COO offenkundig zu anderen Kollegen und und tratscht über Gespräche vor dem Kollegen der das Feedback Gespräch hatte
Am Pausentisch werden einzelne Mitarbeiter durch den COO gestichelt und bewusst schlecht behandelt
Professionalität gleich null
Schlechte Bezahlung und Erwartungshaltung, dass man so viele Überstunden macht und jeden Tag mindestens 2 Stunden länger arbeitet
Das schlechteste an der Stelle ist der COO- Selbst durch Kunden/Studierende wurden bereits Bemerkungen macht, dass es auffällig ist wie diese Person mit Mitarbeitern umgeht und das man spürt es läuft etwas nicht richtig.
Professionalität gleich null. Es herrscht eine sehr toxische Arbeitskultur bei der man das Gefühl hat der COO muss seine eigene Unzufriedenheit kompensieren und andere schlecht machen, damit sie besser dasteht.
Ich würde jedem abraten bei der RWTH Business School zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte sachlich und konstruktiv geäußert werden. Vermehrt gab es "Feedback" Gespräche bei denen man das Gefühl hatte es waren zwei gegen einen. Das gesamte Gespräch hatte das Ziel den Mitarbeiter zu erniedrigen, runter zu machen und diesem das Gefühl zu geben man sei in dem Unternehmen "nichts Wert". Sachliche Kritik wurde vergeblich gesucht. Es wurde immer weiter Druck ausgeübt und einzelne Mitarbeiter verstecken sich hinter dem COO, damit diese nicht auch "Zielscheibe" des schlechten Führungsstils werden. Es herrschte eine Gruppenbildung und es wurde vermehrt vor anderen Kollegen gestichelt, insbesondere vom COO. Hier läuft gewaltig was schief und die Geschäftsführung schaut weg. Hier geht es nur um das Geld was gemacht wird. Das innerhalb von einem Jahr 3 Mitarbeiter den Job gekündigt haben, spricht auch schon für sich. Es lastet ein riesen Druck auf einzelne Personen, sodass sich im Laufe der Zeit sogar 2 weitere Personen mit einem Psychologen Attest krank melden mussten und nicht mehr zurück auf die Arbeitsstelle konnten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Voraussetzungen, ausbaufähige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführer und die Kollegen
Verbesserungsvorschläge
COO mit Führungsqualitäten und ein wenig Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr toxisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Kollegen sind natürlich nett und kompetent, allerdings nur sehr wenige davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfreundliche und sehr toxische Atmosphäre auf dem Arbeitsplatz.
Jeder hat seine eigene kleine Gruppe, obwohl da überhaupt nicht viele Arbeiter sind.
Man fühlt sich hier als "nur" eine Angestellte oft ausgeschlossen von den Führungskräften.
Kein einziges Benefit.
Verbesserungsvorschläge
ein komplett neues Denken an Führungsstil und Arbeitsumgang, vielleicht auch Personalwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RWTH Aachen Business School gGmbH durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden RWTH Aachen Business School gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RWTH Aachen Business School gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.