8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihren Hut nehmen und gehen
Vorgesetztenverhalten
Diese Geschäftsführung verwaltet nur sich selbst. Kein Interesse und keine Ahnung vom Produkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt an Struktur und Verlässlichkeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt interessante Aufgaben zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Großraumbüro ist relativ laut.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen harten Kern, außerhalb hat man es schwer.
Kommunikation
Ist ausbaufähig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Produkt, gefangen in klassischen Unternehmensstrukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok sowie das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern. Leider werden diese kaum motiviert, seitens der Geschäftsführung wird lediglich gefordert.
Dem Unternehmen würde es mit Sicherheit einen Aufschwung geben, die Geschäftsführung, welche sehr klassisch und autoritär ausgerichtet ist, gegen eine auszutauschen, die mehr New Work lebt. Das gilt generell auch für die veralteten Unternehmensstrukturen. Meines Erachtens könnte das Unternehmen dadurch wesentlich erfolgreicher und schneller sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so lala. Vieles ist oberflächlich, Wertschätzung gibt es kaum. Jeder macht da sein Ding.
Image
Image nach außen ist nach wie vor im Aufbau.
Das Image nach innen ist eher nicht so gut, was an Altlasten liegt und leider auch an der Geschäftsführung, welche seit einem Jahr das Unternehmen führt.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Allerdings ist es nur eine Frage der Zeit, bis die Geschäftsführung das Home Office abschafft. Derzeit gibt es 2 Tage HO, also wie in vielen klassischen Unternehmen auch.
Private Termine können auch mal in die Arbeitszeit gelegt werden.
Bzgl. Überstunden muss jeder für sich darauf achten, diese zeitnah wieder abzubauen. Ansonsten sind die Arbeitszeiten flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Für einige gibt es die Möglichkeit, für andere nicht. Die Auswahl fällt danach, ob der Geschäftsführung deine Nase passt.
Aber falls ja, dann wird diese auch vom Unternehmen gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Leider hat dies einen bitteren Nachgeschmack, wenn man sieht, daß Führungskräfte einfach so Erhöhungen erhalten, obwohl es die Mitarbeiter sind, die Leistungen erbringen und Führungskräfte ihrem Job teilweise ahnungslos nachgehen. Allerdings wird auch dies nicht von der Geschäftsführung gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt hat einen ökonomischen und ökologischen Schwerpunkt. Ansonsten passiert in diese Richtung leider bisher nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Fall nette und hilfsbereite Kollegen, auf die man sich freut, wenn man ins Büro kommt. Ansonsten gibt es viele Singleplayer und leider auch hinterhältige Kollegen, die hinter dem eigenen Rücken über einen reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Führungskräften fehlt es leider an Führungsskills. Darüber hinaus sind meine Erfahrungen negativer Natur, da dieser auch fachlich leider nicht viel drauf hat. Außerdem setzt dieser sich nicht für das Team ein.
Die Geschäftsführung spricht ausschließlich mit den Führungskräften, von denen 95% Männer sind!
Zudem herrscht keine Demokratie, sondern die Geschäftsführung entscheidet.
Kommunikation auf Augenhöhe gibt es hier nicht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Bremen ist neu und modern. Ggf. etwas eng für die Anzahl der Mitarbeiter. Es fehlt eine persönliche Note, aber ansonsten schön.
Die Hardware ist ebenfalls in Ordnung.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wird ausschließlich an und mit den Führungspositionen kommuniziert, obwohl es in Bremen gerade mal ca. 30 Mitarbeiter gibt.
Was man an Infos von den Führungskräften erhält ist leider meist sehr subjektiv und viele Infos gehen verloren, wenn man überhaupt welche bekommt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie in einen Unternehmen gearbeitet, wo so wenig Gleichberechtigung herrscht, sowohl hierarchisch als auch geschlechterbezogen.
Die wenigen Frauen, die dort arbeiten, verdienen alle sehr viel weniger als die Männer. Es gibt nur eine Frau in der Führungsposition, die sich gleich doppelt behaupten muss.
Die Geschäftsführung hat ein offenkundiges Problem mit Frauen. Das macht sich u.a. dadurch bemerkbar, dass diese weder angeschaut noch gegrüßt werden, geschweige dass diese Gehaltserhöhungen erhalten. Während die Männer hierfür nur mit den Fingern schnipsen müssen. Es wird ganz offensichtlich mit zweierlei Maß gemessen!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer genügend zu tun. Die Aufgaben sind mal mehr mal weniger interessant.
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Duschen, schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Produkt und guter Arbeitgeber, bei dem sich viel tut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Lage in der Überseestadt. Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit remote zu arbeiten. Überstunden sind kaum ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Hier ziehen alle an einem Strang, um die Vision der nachhaltigen letzten Meile voranzutreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter kommunizieren hier auf Augenhöhe, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe Ich hier nur positive Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Hier gibt es noch etwas Nachholbedarf, aber es sind bereits gute Ansätze vorhanden.
Gleichberechtigung
Sicherlich zum Teil der Bikebranche geschuldet, aber das Verhältnis von Frauen zu Männern ist leider nicht ausgeglichen. Die Frauen, die an Board sind, haben aber definitiv die gleichen Chancen, wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist, kann sich hier voll einbringen und seine eigenen Ideen einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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guter Arbeitgeber, etwas chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RYTLE durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden RYTLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RYTLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.