38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image nach Außen ist ok
Absolut zeitlich überholt.
Viel Unfähigkeit, komplizierte Prozesse.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Micromanaging
„Wir das schon immer so gemacht“ Mentalität
Fehlerhafte & dreckige Ausführung der Projekte…
Kritikfähigkeit üben…
Mir gefällt sehr der positive Vibe am Arbeitsplatz, mit einer Can-Do Mentalität. Sehr stark finde ich darüber hinaus die Offenheit für Neues, das Hinterfragen des Status-Quos und der zuversichtliche Blick in die Zukunft.
Sind bei den Punkten mit weniger als 5 Punkten enthalten.
Das Betriebsklima würde ich als familiäre beschreiben. Ein tadellos respektvoller Umgang, sehr flache Hierarchien, mit dem Fokus die bestmöglichen Lösungen zu finden, prägen die Arbeitsatmosphäre.
Es habe bereits viele engagierte und kompetente MitarbeiterInnen kennengelernt, die schon seit über 10 Jahren im Unternehmen sind. Solch Loyalität ist ein Ausdruck der Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf extrem vereinfacht. Dabei hilft auch eine allgemeine 3-Tage Home-Office-Regelung. 30 Urlaubstage sind top.
"Print less" ist einer der öffentlich dargestellten und gelebten Mottos. Darüber hinaus gibt es eine hohe Bereitschaft junge Menschen in ihrer beruflichen wie akademischen Ausbildung zu unterstützen, z.B. durch Praktika und Input zu Bachelor-/Masterarbeiten. Eine übergeordnete Strategie zu diesem Themenfeld habe ich bisher aber noch nicht gesehen.
Abseits der wöchentlichen Innovationtime versucht RYZE seine MitarbeiterInnen tätigkeitsspezifisch weiterzubilden.
Vom ersten Tag an wurde ich von den Teams sehr herzlich aufgenommen und habe eine hohe Hilfsbereitschaft erfahren. Man braucht keinerlei Hemmung zu haben auf KollegInnen mit Fragen und/oder Problemen zuzugehen. Diese werden auf dem kurzen Dienstweg gelöst und sehr nützliche Hinweise werden proaktiv weitergegeben.
Ich erlebe die Vorgesetzten als sehr hilfsbereit, motivierend und klar in ihrer Kommunikation und als sehr offen und interessiert in den Lösungsfindungsprozessen.
Offices sind sehr gut ausgestattet, Equipment wird den Tätigkeiten passend bereitgestellt. Kaffee-Küche ist gut ausgestattet.
Trotz der Distanz zwischen drei großen Standorten ist die Kommunikation mit den Kollegen problemlos. Neuste Kollaborations- und Dokumentationstools werden genutzt, um wichtige Informationen einfach und effizient zu teilen bzw. zu organisieren. Die Geschäftsführung berichtet quartalsweise über die wichtigsten Themen. Weitere bereichsübergreifende Meetings könnten in einem kürzen Turnus interessante und/oder übergeordnete Themen bei der Belegschaft präsent halten.
Sehr marktgerechtes Gehalt
Im Umgang mit den KollegInnen ist nichts zu beanstanden. Fünf Sterne nur nicht, da es wenige weibliche Führungskräfte in den höheren Rängen gibt.
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben! Das Themenspektrum bei RYZE ist unglaublich breit. So vielfältig sind auch die Kunden, von DAX-Konzernen bis mittelständische Unternehmen. Dabei ist RYZE auch extrem zukunftsorientiert und versucht mit den neuen Technologien ihre führende Position in der digitalen Kommunikation auszubauen.
- Teams (Kollegen in RYZE Tech)
Das schätze ich wirklich sehr wert an der Firma. Mit den Teams zu arbeiten macht wirklich viel Spaß. Es ist auch egal, wo die Teams genau sitzen.
- Gehalt stark erhöhen
- Projekte übernehmen, die angemessen sind
- Weiterbildungsmöglichkeiten erhöhen
Im Groben und Ganzen ist dieses Unternehmen gut für Berufseinsteiger. Man kann sich aber die Mühe sparen, ein durchschnittliches Gehalt für einen Softwareentwickler aus den Mitarbeitergesprächen zu verhandeln. Die Firma könnte die Übernahme von Projekten auch verbessern. Ich weiß nicht, was das Problem hierbei ist. Ich vermute, es fehlen die passenden Ressourcen.
Die Atmosphäre im Team ist sehr positiv. Die gute Gemeinschaft und das "familiäre" Gefühl sind auf jeden Fall die besten Punkte dort. Im Vergleich zu anderen Firmen ist diese Firma in diesem Bereich sehr gut aufgestellt. Die Menschen dort haben häufig unterschiedliche Hintergründe, aber man versteht sich menschlich trotzdem sehr gut untereinander. Meine Erfahrungen diesbezüglich habe ich immer sehr wertgeschätzt bei RYZE.
Es kommt auf die Teams an. Es wird untereinander schon häufig darüber geredet, zu kündigen. Die Zukunftsperspektive für Entwickler in der Firma ist auch eher schlecht. Deswegen haben gewisse Abteilungen in der Firma eine dementsprechend hohe Fluktuation.
In der Firma wird ein eher dezentraler Modus gefahren. Die Homeoffice Tage werden in den jeweiligen Teams ausgemacht, jedoch kann man unter bestimmten Bedingungen seine Homeoffice Tage auch erhöhen. Ich hatte ebenfalls nie Probleme mit jemanden gehabt, spontan von zu Hause zu arbeiten. Generell kann man relativ offen über dieses Thema reden. Ich persönlich halte es trotzdem für besser, wenn das Management gewisse Grundregeln stärker kontrollieren würde. Die Richtlinie besagt, dass man 2-3 Tage Homeoffice machen kann.
Es gibt, soweit ich weiß, keine Initiative in der Firma dazu.
Pro Woche kann man 4 h nutzen, für seine eigene Weiterbildung. Das wird dort Innovation-Time genannt. Die Firma ist ebenfalls sehr offen, wie man die Zeit nutzt. Dann gibt es jede Woche freitags einen internen Austausch mit Entwicklern über neue Erkenntnisse in der Informatik. Studium an Unis und Fortbildungen bei IHK werden ebenfalls unterstützt. Jedoch ist das Budget für interne Schulungen sehr gering bis gar nicht vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt in RYZE Tech ist sehr stark. Die vielen kleinen Events tragen ebenfalls zur Stärkung des Teamgeistes bei. Ich habe viele positive Erfahrungen sowohl mit Entwicklern und Projektmanagern als auch mit unterschiedlichen Teamleitern gemacht. Es gab in meiner Zeit immer wieder schöne, lustige und auch schwierige Momente. Bei schwierigen Momenten kann man eigentlich immer Hilfe von Anderen erwarten. Schade finde ich nur, dass RYZE bei Events nicht viel bei den Kosten beiträgt.
Die meisten in der Agentur sind relativ jung. Es ist eher eine Seltenheit, mit einem älteren Entwickler zu arbeiten. Ich habe aber nie Beschwerden darüber gehört.
Der Managing Director bei RYZE Tech in Darmstadt ist sehr freundlich und respektvoll. Man fühlt sich von ihm stets angemessen behandelt. Jedoch ist es auch vorgekommen, dass gewisse Directoren in der Firma nicht produktiv arbeiten. Dem Kunden werden zB. Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden können. Ich würde daher vorschlagen, mit Entwicklern zu reden, bevor man in diesen Kundenterminen rein geht. Nachteil hierbei ist, dass die Projekte dadurch weniger Spaß machen, weil das Budget knapper wird. Oft hatte ich jedoch gute Erfahrungen gemacht. Die wenigsten Directoren, die ich kennengelernt habe, waren demotiviert beim Arbeiten. Aufgetreten ist es trotzdem.
Die Technik ist dort mittelmäßig. Jeder Mitarbeiter bekommt 2 moderne Monitore, jedoch kommen dazu uralte Stühle, Mäuse und Tastaturen. Die Laptops sind oft von Dell mit Windows, jedoch gibt es Ausnahmen, die einen Mac bekommen können. Die Ausstattung der Laptops finde ich soweit in Ordnung. Die Ausstattung der Server zum Bau von Applikationen sind häufiger das Problem. Die Besprechungsräume sind ebenfalls für hybride Veranstaltungen mit guten Audio-und Videogeräten ausgestattet. Die meisten arbeiten leider im Großraumbüro und das kann an manchen Tagen sehr laut sein. Ebenfalls gibt es seit dem Umzug Internetprobleme, aber die IT ist gerade schon dran. Ein großer Pluspunkt sind die höhenverstellbaren Schreibtische und der Kühlschrank mit Getränken.
Die Kommunikation in RYZE Tech ist mit wenigen Ausnahmen gut. Man kann sehr offen reden, was ein positives Arbeitsumfeld fördert. Das sieht man vorallem bei den Retros. Leider werden manche Verbesserungsvorschläge aus den Ergebnissen nicht umgesetzt. Man ist aber sehr bemüht und ich bin hierbei ebenfalls sehr optimistisch. Mit dem Management ist das andererseits seit dem Merge leider schlechter geworden.
Das Thema ist echt hart. Das Gehalt ist vielleicht für die Branche üblich, aber ich halte meine Bewertung trotzdem für fair. Für einen Single reicht das Geld zwar noch so aus, aber man kann definitiv keine Familie damit gründen. Benefits sind ebenfalls nicht vorhanden. Die Mitarbeitergespräche sind auch nicht hilfreich. Früher oder später muss man die Firma deswegen verlassen. Die meisten IT-Diensteleister bieten meiner Erfahrung nach mehr an. Ich finde es immerhin toll, dass vor Kurzem das Minimum an Urlaubstagen auf 30 Tage erhöht wurde.
Es kommt immer auf den Kunden an, für den man arbeitet. Manche geben gerne viel Geld aus und das macht als Entwickler dementsprechend viel Spaß. Bei manch anderen muss man in jeder Hinsicht sparen. Deswegen kann es auch passieren, dass man Aufgaben bekommt, die nicht fordernd sind. Das Geschäftsmodell dieser Webagentur ist gerade anscheinend auch nicht darauf aus, wertvolle Projekte zu übernehmen. Man versucht eher DAX Kunden durch beliebige Projekte zu finden und das kann für Entwickler manchmal echt nervig sein. Häufig haben diese nervigen Projekte zB. keine Testabdeckung. Ich konnte trotzdem durch meine Zeit dort viel lernen. Langfristig sind die Projekte nichts für mich.
alles
nichts
Ihr solltet die Nörgler mal fragen, was eigentlich so schrecklich ist. Es macht voll Spaß, hier zu arbeiten. Es wird viel geboten, die Aufgaben sind cool und die Leute super.
Dass es regelmäßig kleine interne Events gibt, wie Feel good breakfast, lunch oder auch mal ein Umtrunk nach der Arbeit. Außerdem sind Vorgesetzten sehr zugänglich.
Locker und unkompliziert
Da sich hier vier Agenturen zusammengeschlossen haben ist der Agenturstern jetzt „on the RYZE…“
Hier gibt es vermutlich kein Arbeitszeit-Modell, das es nicht gibt! Und es nimmt jeder Rücksicht.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und eine bunte Schar an Menschen, was die Zusammenarbeit immer abwechslungsreich macht. Hier unterstützt jeder jeden.
Sehr fair offen und familienfreundlich
Natürlich geht es auch manchmal länger, aber in der Regel lässt sich alles gut planen.
Das Management informiert regelmäßig und sehr offen über alle Themen rings um die Unternehmensentwicklung.
Branchenüblich
Gelebte Vielfalt
Absolut großartig, für welche Weltkonzerne man hier arbeitet!
Bisher wurde ich immer fair behandelt. Außerdem ist die Atmosphäre im Büro und unter den Kollegen sehr gut.
Meine Ausbilder sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr für mich.
Seit Tag eins werde ich immer mit Respekt behandelt und habe nicht die typischen Azubi Aufgaben bekommen, sondern durfte bei einigen Projekten mit dabei sein.
Kommunikation auf Augenhöhe, Ansprechpartner immer Zeitnah zu finden, freundlicher Umgang, flexible Arbeitszeiten, Kinderfreundlich und offen
Schwerpunkt der „Boni“ sollte nicht auf Party, Kaffee und Bier liegen, das kommt nicht für jedermann in Frage. Gehaltsanpassungen nach Betriebszugehörigkeit und Leistung. Ansonsten seid ihr toll!
Entspanntes und kollegiales Arbeiten im Homeoffice oder im tollen Büro
Je nach Arbeitsmodell natürlich unterschiedlich, aber es findet sich für jeden etwas passendes
Hier wird einem viel Raum gelassen sich zu entwickeln und es gibt viele interne Angebote
Man findet immer jemanden der unterstützt, sehr freundlich und familiär
Kommunikation auf Augenhöhe, verständnisvoll und konstruktiv
Tolles Büro in zentraler Lage
Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt könnte besser sein ist aber in Ordnung
Große Kunden, abwechslungsreiche Projekte und innovative Lösungen
Man kümmert sich um viele Themen. Geht halt nicht so schnell, weil es zu viele Dinge sind, aber Geduld wird bekanntlich belohnt.
RYZE ist vor allem eines: Immer in Bewegung. Ich schätze es sehr, dass man nicht an Ort und Stelle stehenbleibt, sondern sich nach modernen Entwicklungen richtet und neue Möglichkeiten erschließt, zum Beispiel bei Programmen, Automatisierungsprozessen und anderen Trends in der Branche.
Die Parkplatzsituation ist sehr angespannt. Langfristig werden die Parkplätze hinter dem Büro durch die Stadt eingestampft - dabei gibt es leider jetzt schon Probleme, morgens einen Stellplatz in der Nähe zu finden. Es wäre schön, wenn es dafür Angebote bei nahen Parkmöglichkeiten geben könnte (zB Fitnessstudio gegenüber oder altes Postlager am Bahnhof).
Trotz verschiedener Generationen herrscht eine angenehme, entspannte Arbeitsatmosphäre. Hier sind viele, ausgeglichene Persönlichkeiten, mit denen man lachen und von denen man lernen kann. Ich komme auch aus diesem Grund sehr gerne zur Arbeit.
Derzeit befindet sich durch die Zusammenlegung der vier Firmen viel im Umbruch - manch einer weiß noch nicht so genau, wohin mit sich und manchmal wird das auch in Meetings deutlich. Ansonsten deckt sich das Image mit der Realität: RYZE ist ein professioneller Dienstleister, der mit kompetenten Arbeitnehmern punkten kann.
In der "heißen Phase" sind Überstunden die Regel, auch oft muss man abends nach Feierabend noch für Korrekturen zur Verfügung stehen. Die reguläre Arbeitszeit ist von 9:00-18:00 Uhr - ein Gleitzeitmodell ist mir nicht bekannt. Eine gesonderte, nette Regelung erleichtert den Umgang mit Krankheiten von eigenen Kindern und das mobile Arbeiten ist generell eine gute Sache, die sehr zur Entlastung von Pendlern beiträgt.
Es werden oft interne Schulungen zur Weiterbildung angeboten, die dann auch von Kollegen organisiert und gehalten werden. So gibt man Wissen unter sich weiter und sichert sich ab, dass alle auf dem aktuellsten Stand sind wie zum Beispiel bei den Programmen der Adobe Creative Cloud.
Vorgesetzte begegnen Mitarbeitern hier auf Augenhöhe - es wird sich auch gedutzt. Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für Transparenz auf beiden Seiten: Man darf offenes Feedback geben und bekommt Feedback zurück. Durch die täglichen Meetings mit der eigenen Abteilung hat man auch mindestens einmal am Tag Kontakt mit seinem Vorgesetzten, das macht es sehr nahbar und persönlich.
Moderne Räumlichkeiten und offene Büroräume sorgen hier für eine angenehmes Arbeitsklima, das auch jeden ansprechbar macht. Die Computer entsprechen dem Industriestandard (Mac) und das Büro ist je nach Jahreszeit beheizt oder gekühlt.
Die Kommunikation ist - was Projekte angeht - intern weitestgehend so geregelt, dass jeder Beteiligte immer weiß, was derzeit los ist. Das liegt zum Beispiel auch an den Übergaben zum Urlaub, an regelmäßigen Mails und an den Stand-Ups, die jeden morgen stattfinden.
Die Aufgaben wechseln je nach Angebot, Nachfrage und Bedarf; sie sind also vielfältig und wiederholen sich nicht oft. Es kommt auch darauf an, in welchen Gebieten man sich selbst weitergebildet hat - denn je nach Kompetenzen wird man auch gerne mal für etwas Anderes eingesetzt, wenn es passt.
Bisher wurde ich sehr fair behandelt, man kann sich mit eigenen Ideen einbringen, die Ausstattung der Büros ist gut, der Kollegenzusammenhalt ist gegeben.
Bisher nichts - bin aber auch erst seit ein paar Monaten an Bord.
Das Unternehmen braucht noch Zeit, bis die vier Agenturen wirklich zu einer einzigen zusammengewachsen sind. Das sollte RYZE aktiv angehen, mit Vernetzungsangeboten, MA-Workshops etc.
Wie in jedem anderen Unternehmen: viele nette Kollegen, manche meckern
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, viel Verhandlungsspielraum und grundsätzliche Offenheit der Geschäftsführung
Klare Kommunikation, faires Verhalten
Am Standort Mainz ist RYZE in ein neues Büro gezogen, sehr schick, höhenverstellbare Schreibtische, top!
So verdient kununu Geld.