13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SAAB „Wenn Arbeit keinen Spaß macht“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer nach einer gewissen Zeit wechselt, hoffentlich wird der neue Arbeitgeber besser.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht angehört, oder Umgesetzt.
Work-Life-Balance
In Sommer gibts eine 4 Wöchige Sperrzeit in den Sommerferien, perfekt für Familien mit Kindern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei uns in der Abteilung ist ab Teamleiter abwärts sehr gut. Zu gut, deshalb hat die Geschäftsführung die Abteilung aufgesplittet um so Unruhe rein zu bekommen, was nicht so ganz geklappt hat wir halten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Betrieb lebt in seiner eigenen Blase.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualifikation , Erfahrung und persönliche Leistung des Mitarbeiter werden nicht honoriert. Jeder spielt hier nur eine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Realistische Einschätzung für Neubewerber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der theoretische Anspruch dieser Firma nach schwedischem Vorbild klinkt wirklich gut und hat Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unter gut benannte Vorsatz wird in Deutschland nicht umgesetzt. Hier gehts scheinbar nur darum, einen Fuss in das Gefechtsübungszentrum des Heeres zu haben unter grösstmöglicher Kostensenkung auf den Rücken der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Angetreten mit der Aussage, flache Leitungshirachien und Familiendenken, sollte die Leitung auhören in ihrem Bereich uminöse neue hochdotierte Posten zu schaffen. Wichtig ist, die Bereiche die das Geld einspielen gut zu bezahlen und sozial zu stärken. Dann werden auch neue Mitarbeiter kommen und die derzeitige Firmenflucht gebremst.
Ansonsten steht SAAB dunkle Zeiten bevor. Das will kein Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung beschwört und Lobt Teamgeist und Fsmiliendenken und handelt knallhart gehen doe Mitarbeiter. Nicht sozial nur kapitalistisch.
Image
Arbeiten stark daran Mitarbeiter zu verjagen und das Image zu zerstören. Viele wünschen sich den alten Arbeitgeber RDA zurück.
Work-Life-Balance
Passt die zu leiszenden Arbeitsstunden der Leitung gelten keine gesetzlichen Regelungen, dann kann man auch 15 Stunden arbeiten. Hatt der Mitarbeiter Wünsche, dann soll er sie für sich behalten.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Gespräche sind selten und Ergebnislos auch wenn anderes versprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Teppichabteilung Gut bis sehr Gut
Arbeitenden Bereiche ?- Wir werden vom Mindestlohn gejagt. Denkt auch immer an die Spritkoszen um hier her zu kommen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man nichts zu sagen. Obweohl im sozialen Beteich einiges leider unbeholfen und ohne grosse Sachkenntnis gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einzelnen Bereichen ist gross. Hängt auch damit zusammen, dass man sich nur zusammen teilweise gegen die Geschäftsleitung durchsetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Jubiläen oder besondere Anlässe sind der Leitung egal, rs sei den es handelt sich um ein Mitarbeiter der Teppichabteilung.
Vorgesetztenverhalten
Hören zu, nicken, verstehen nichts und sind auch nicht gewillt auf Vorschläge oder Kritiken zu reagieren. Denken an die eigene Position und Gehalt und drücken alle Anregungen nach dem Motto weg "Wir wissen es besser".
Arbeitsbedingungen
Es wird gehandelt wenn es nicht mehr anderst geht.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung besteht darin, zuzuhören und wohlwollend zu nicken und damn doch die eigenen Intetessen ohne Fachkenntniss durch zu drücken!
Gleichberechtigung
Alle kleineren Mitarbeiter werden gleich schlecht bezahlt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Gibt es nanchmal, aber selten.
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Mehr Schein als Sein. Die offizielle Saab-Ideologie hört sich gut an, wird aber in keiner Weise umgesetzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
unter dem marktüblichen Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Saab T&S - Ideen müssen auch gelebt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege von Abteilung zu Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe des Unternehmens großer Abstand zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern obwohl es anders vermittelt wird
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen - ehrlich zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kundenorientierte Unternehmensphilosophie mit gleichzeitigem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturen und Prozesse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter hat keinen Wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte soviel besser sein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saab Training and Simulation durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 8% der Bewertenden würden Saab Training and Simulation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saab Training and Simulation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.