3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des Freistaates Sachsen Bewertungen
Sächsische
Staatstheater
Staatsoper
Dresden
und
Staatsschauspiel
Dresden
Staatsbetrieb
des
Freistaates
Sachsen
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Schlechtere Ruf eilt weit voraus! Das ist nur bei der Leitung noch nicht angekommen.
Work-Life-Balance
Gibt es keine!
Karriere/Weiterbildung
Keine oder nur kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Verhandlungen unerwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nichts zu sagen. Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Lassen sehr zu wünschen übrig! Kaum Raum für Verhandlungen.
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne!!!
Jeder denkt nur an sich.
Gleichberechtigung
Es gibt immer bevorzugte
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, wenn man sie auch machen darf!
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Wenig Kommunikation, kein Zusammenhalt, schlechte Bezahlung und Arbeitsbedingungen, die nicht rechtens sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander war zum Teil sehr einschüchternd. Zum Teil wird man nicht gegrüßt, bei Problemen wird selten geholfen. Ideen werden von KollegInnen aus dem eigenen Team geklaut.
Image
Es herrscht überall Lästerstimmung.
Work-Life-Balance
Da man zum Teil sieben Tage die Woche arbeiten muss, war leider keine Freizeit übrig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, eine kurze Abwesenheit wird von Vorgesetzten aber nur ungern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft wird nur die Mindestgage gezahlt. Bei diesen Bedingungen und bei der Verantwortung unangemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein stieg in den letzten Jahren, ist aber noch nicht zeitgemäß, geschweige denn fortschrittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert und sich nicht füreinander eingesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige KollegInnen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche waren nur sehr selten möglich und nur nach mehrfachem Fragen möglich. Entscheidungen werden hinaus gezögert, Kritik nur hinter dem Rücken geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr heiß und übersteigen in Sommer die 30-Grad-Grenze. Die Luft in den Büros ist sehr stickig.
Kommunikation
Es fanden nur sehr selten Teambesprechungen statt, die eigentlich wöchentlich statt finden sollten. Somit wurden keine Informationen an die Mitarbeitenden weiter getragen.
Gleichberechtigung
Dies ist schwer zu beurteilen. Doch selbst die Frauenbeuftragte rät Frauen von einer Familiengründung ab, wenn man seinen Job erst nehmen möchte.
Interessante Aufgaben
Das Haus ist ein wundervoller kreativer Ort und bietet viele Möglichkeiten sich auszuprobieren. Die Themen sind, wenn man kukturaffin ist, wirklich spannend.
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Selbstdarstellung ist Alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vergiftet, unehrlich
Image
Außen hui, Innen pfui
Work-Life-Balance
altmodisch und überholt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mehr als begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
findet kaum Beachtung
Kollegenzusammenhalt
quasi nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
nicht vorbildlich
Arbeitsbedingungen
unmodern und nur am Minimum der Vorschriften orientiert
Kommunikation
jeder versteht nur das, was er will
Gleichberechtigung
Männlichen Bewerbern wird in Führungspositionen der Vorzug gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des Freistaates Sachsen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsische Staatstheater Staatsoper Dresden und Staatsschauspiel Dresden Staatsbetrieb des Freistaates Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.