122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus persönlichen Gründen konnte ich den Job leider nicht antreten. Ich bin allerdings noch mit anderen ehemaligen Bewerbern in Kontakt, die rundum zufrieden sind. Das ganze Bewerbungssystem alleine war schon perfekt. sowas gut organisiertes habe ich noch nirgends erlebt. Danke für diese wunderbare Erfahrung.
- Die Unternehmenskultur ist eine ihrer größten Stärken und fördert eine kooperative und unterstützende Umgebung, die persönliches und berufliches Wachstum fördert.
- Das Führungsteam ist transparent und zugänglich, immer bereit, neue Ideen und Feedback zu hören. Sie haben ein echtes Interesse am Wohlergehen und an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter gezeigt, was sehr geschätzt wird.
- Die Work-Life-Balance ist lobenswert. Obwohl die Arbeit manchmal herausfordernd sein kann, versteht das Unternehmen die Bedeutung von Auszeiten und ermutigt uns, bei Bedarf freizunehmen.
- Die Teammitglieder sind nicht nur kompetent, sondern auch freundlich und unterstützend. Es gibt ein starkes Gemeinschaftsgefühl, was es zu einer Freude macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
- Wie jedes Unternehmen gibt es jedoch Verbesserungspotenzial. Ich glaube, es könnten strukturiertere Schulungsprogramme für neue Mitarbeiter geben. Während die Lernerfahrung am Arbeitsplatz wertvoll ist, könnte eine formellere Einführung neuen Mitarbeitern helfen, schneller auf Touren zu kommen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Erreichbarkeit der Firma ist top.
Zusatzleistungen sind gut.
Alles in allem ein super Arbeitgeber
Kommunikation und umsetzung ist eine Katastrophe. Wurde aufgrung von fehler des Arbeitgeber gekündigt. Firma übernimmt keine Verantwortung, wenn etwas schief geht. Die Firma war eine absolute Zeitverschwendung. Zum Glück habe ich eine bessere Firma gefunden.. war auch nicht schwer
Man wurde vom ersten Tag an super aufgenommen, bei fragen wird einen schnell und unkompliziert geholfen.
Am Standort selber sehr nette Kollegen alle sehr hilfsbereit so das man sich schnell eingewöhnen konnte. Arbeit macht Spaß und man geht gern und mit Freude hin
Gehalt und Zulagen sind wirklich in Ordnung.
Es kam immer Pünktlich.
Auch wenn ich nicht verstehe warum Grundgehalt und Auslöser gesplittet werden.
Das eine könnt ihr so berechnen und das andere kommt erst nen Montag später ? Sehr merkwürdig.
Genau wie Sonderzahlugen, werden zwischendurch dann gezahlt und stehen nicht in der Lohnabbrechnung.
-Es wird nicht auf Wünsche oder Effizienz der Mitarbeiter eingegangen.
-Die Kostenübernahme für Montagearbeit ist ein Witz...Die meisten Zimmer sind nunmal teurer als 20€
-Führungspersonlichkeit ist dort selten vorhanden.
-Interner Krieg zwischen jeder Abteilung
-Kommunikation ist Unterirdisch.
Negatives wird nicht angesprochen und verschwindet einfach.
-Unverständniss jedem neuen gegenüber der nicht Amen und Ja sagt.
-Fragwürdige Gehaltsabwicklung
-Ausbildung Fragwürdig
-Montagearbeit Überdenkenswert
-Anlagenspeziefisches Arbeitsumfeld mal mehr mal weniger gut oder überhaupt vorhanden
1. Das Ausbildungskonzept der Strahlenschutzwerker deutlich überarbeiten.
Es mag gut für den Wissenstand sein auf Fachkraft Niveau zu lernen.
70% der Sachen wirst du aber als Werker nicht brauchen und auch nicht machen.
2. Redebereitschaft Probleme aus der Welt zu schaffen.
Anstatt Leute einfach zu Kündigen, (bei leichten Verstößen) sprecht die Probleme (vorallem wenn sie angeblich bekannt sind seit Monaten) doch mal an.
Direkte Vorgesesetzte, Standortleiter und Teamleiter waren nicht in der Lage ein kleines Problem der Müdigkeit anzusprechen und sind eher der Meinung gnadenlos die Leute von heute auf morgen wegen so einer lapalie wegzuschmeißen.
3. Geht auf die Arbeitnehmer ein.
Ja es ist nicht immer möglich auf seine Heimatbaustelle zu kommen.
Aber ob jetzt WV oder Anü.
Es wäre für alle Seiten Kosteneffizienter die Arbeiter wirklich auf ihre Anlage in nächster Umgebung zu schicken anstatt immer nur darüber zu reden.
Auch was das Aufgabengebiet angeht.
Wir haben Strahlenschützer gelernt und nicht Rückbau...
Also haben wir auch wenig zu suchen um Rückbauzentrum.
Im Büro Top,
Auf den Anlagen....sehr Unterschiedlich
Viele Sachen werden einfach, verschönert oder zu einfach dargestellt als sie eigentlich sind.
Das ist für Neulinge in dem Gewerbe dann umso schwieriger dann mit ihrer Aufgabe klar zu kommen.
Mehr Schlecht als Recht.
Am Anfang wird immer alles ganz offen und toll präsentiert.
Sobald man aber auf den Anlagen ist, merkt man schnell das viele Unzufrieden sind und alles mehr Schein als sein ist.
Alleine das Ältere Kollegen immer über die Neuen Kollegen und ihre Ausbildung motzen, nervt ziemlich.
Wir haben das selbe gelernt also benimmt man sich auch so und sollte offener und hilfbereiter sein grade wenn neue noch unerfahrene Mitarbeiter da sind.
Passt, Wochenende und Feiertage immer frei.
Was will man mehr.
Du hast nicht mal deinen Werker Kurs bestanden und schon wollen die dich in jeder freien Minute zur Fachkraft trimmen...
Es ist leider ein Unternehmen was es nicht versteht das es auch Leute gibt die sich "mit den einfachen" Jobs zu genüge geben und vl auch keine Lust haben sich ewig weiter zu bilden. Irgendwann ist mal Schluss.
Geldtechnich reden wir von 400€ Brutto mehr...für sehr sehr viel Behördlichen Verantwortung. Will man das wirklich für die Paar piepen.?
UNTERIRDISCH!
Grundsätzlich wird dir gleich klar gemacht. Was du in der Ausbildung gelernt hast ist quatsch.
Hier läuft es immer ganz anders.
Besonders Schlimm das RBZ...
Noch nie so viel Unzufriedenheit und Hate erlebt auf der Arbeit.
Das muss scheinbar ein Grundvoraussetzung sein um dort zu Arbeiten. Wirklich jeder gegen jeden und natürlich sind alle anderen immer Schuld.
Kündigt und rennt wenn Sie euch da reinstecken wollen.
Aus lil Guantanamo kommt ihr da sonst nie wieder weg.
NASENFAKTOR zählt.
Fachliche Kompetenz weisen die wenigsten auf.
Man wird für Kleinigkeiten fristlos gekündigt anstatt vl erstmal das Gespräch zu suchen.
Mir wurde vorgeworfen ich sei zu müde auf der Arbeit und sei deshalb ein Sicherheitsrisiko.
Sry das ich um 6 Uhr Morgens nicht hellwach und voller Motivation bin und nen Moment brauch.
Es hätte zich Möglichkeiten gegeben das Problem zu beheben.
Aber NEIN! redebereitschaft existiert nur auf dem Papier
Auch wieder Sehr Bereichsabhängig.
Der Anlagenstrahlenschutz, genießt ein gewisses Ansehen.
Dekonter werden ab und zu immer mal wieder etwas runtergemacht, obwohl es die jenigen sind ohne die, die Strahlenschützer nicht können und anders rum genau so.
Man sollte gegenseitig von ein ander lernen anstatt sich zu Diskreditieren.
RBZ - Furchtbar, Keine Planung, völlige Irrelevante Dokumentationen und Verplanung.
Alles ist drauf aufgebaut das du abliefern sollst, was aber nunmal nicht machbar ist.
Naja, mal mehr mal weniger Gut.
Je nach Anlage.
Im Hauptstandort ist ist Sie zwar echt gut, wird aber viel zu hochgelobt.
Muss man sich entgegen Rechnen.
Montage lohnt sich meiner Meinung nach nicht wirklich, wenn ich einfach mehr von meinem Geld auf meiner Heimat Baustelle habe...
Ja 3500€ Netto sind schön und gut aber...
400-600€ Für ein Montage Zimmer (20€ nur, werden pro Tag von der Firma übernommen)
100€ Spritkosten ca in der Woche (abhängig ob man heim fährt, täglich zur Arbeit oder dort bleibt)
Verpflegung braucht man auch Außerhalb.
Also bleiben am Ende vl 2600€ frei.
Wenn ich aber mit 2800€ heimatnah eingesetzt bin, ist ja logisch das ich dann eher dort Arbeiten will.
Abhängig davon wo man Eingeteilt ist.
Anlagenschutz sehr vielfältig und stetig wechselnde Aufgaben.
RBZ - RENNT, rennt weg.
Eintönig und Monoton schlimmer als Fließbandarbeit.
Klare Zielsetzung und offene Kommunikation
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Kommt auf den Arbeitsplatz und die Position an. Jeder ist für seinen Ausgleich mit verantwortlich.
Ist gegebenen und gehört mit zum Unternehmen
Wird unterstützt und aufgrund der Position und des Bedarfs gefördert.
IGM Tarif + Verhandlungstalent
Ist gegeben
Arbeitsklima, Kollegen, Sozialleistungen,
Nicht gut : Weiterbildung, Aufstiegschancen
Sehr guter Arbeitgeber
Es gibt:
1 Hose
1 Pullover
1 dünne Jacke
1 dicke Jacke
5 T-Shirts
5 Poloshirts
aber nur einen Pullover da kann man vielleicht auch nen zweiten rausgeben, sonst ist alles gut
So verdient kununu Geld.