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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lebhafte und positiv kritische Zusammenarbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SAFKAS behandelt mich gleichberechtigt und lässt mir viel Spielraum meine Ideen und Arbeitswege umzusetzen. Diskussion erzeugen oftmals Reibung, entarten aber nicht und bleiben fair. Entwicklungsprozesse von Projekten sind leidenschaftlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Informationsaustausch ist teilweise problematisch und zu gering. Technische Grenzen schränken manchmal unverhofft die Umsetzung von Ideen ein.
Verbesserungsvorschläge
Ein internes, ausführliches Dokument mit allen technisch machbaren Möglichkeiten, damit jeder Beteiligte bereits von Anfang entsprechend Planen kann.
Ein interner Blog oder ähnliches, wo sämtliche betrieblichen Entscheidungen, Tätigkeiten, usw. von SAFKAS mitgeteilt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine festgesetzten Arbeitszeiten, die Einteilung erfolgt nach eigenem Ermessen. Urlaub und Freizeit können selbständig mit etwas Rücksicht auf Projekte geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden immer freundlich und professionell gelöst. Zeitliche Ziele werden oft falsch eingeschätzt. Entscheidungen werden meist ohne Nachfragen nachvollziehbar getroffen.
Kommunikation
Informationen zu Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen werden nicht selbstverständlich weitergereicht. Informationen zu konkreten Projekten bekommt man immer, aber im Durchschnitt muss man weitere Einzelheiten klären.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung ist stark auf die Grafiker ausgelegt. Man kann aber sehr gut Einfluss auf die grafischen Aufgaben nehmen. Die Arbeit kann prinzipiell selbst eingeteilt werden, wenn es Auftrag und Zeit zulassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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