4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehenden Auges in den Abgrund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren und nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Drück, Druck, Druck vom Bezirksleiter. Egal wie gut die Umsätze sind es reicht mir! Nicht genug Umsatz, nicht genug Kundenkarten, nicht genug Zusatzartikel. Das heißt permanenter Stress.
Image
Image aus dem 19. Jahrhundert
Work-Life-Balance
Chronisch zu wenig Personal, deshalb jede Menge unbezahlte Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
NIX!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt existiert nicht für Salamander, teils eklige, verseuchte Schuhe aus dem fernen Osten. Sozial sind nur die Bezirksleiter untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Im Geschäft gut aber die anderen Kolleginnen aus anderen Filialen drücken einem immer wieder eine rein, nach dem Motto nach oben buckeln, nach unten treten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok,
Vorgesetztenverhalten
Filialleiterin top, Bezirksleiter Flop
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit
Kommunikation
Mit dem überheblichen, inkompetenten Bezirksleiter mangelhaft. Mit der Zentrale eine einzige Katastrophe.
Gleichberechtigung
Frauen werden prinzipiell benachteiligt, eine Me-to Kultur existiert nicht. Sexistischen Bezirksleiter.
Interessante Aufgaben
Stundenlang, tagelang, wochenlang, monatelang Schuhe auspacken und wieder einpacken und sinnlos quer durch Deutschland schicken. Arbeit für einfache Gemüter.
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Undankbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzen wenig auf das Wohlfühlen der Mitarbeiter, viel Druck von oben und nur Zahlen Zahlen Zahlen
Verbesserungsvorschläge
man sollte mit der Zeit gehen, sonst muss man mit der Zeit gehen .
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselndes Personal in den Filialen sowie der zentrale.
Image
Leider nicht gut, der Einkauf verfehlt seinen Job auch da das Unternehmen weiterhin sehr altbacken ist und teilweise komplett an den Trends vorbeigeht
Work-Life-Balance
Ungeregelte Arbeitszeiten. Kurzfristige Änderungen. Urlaub wird verschonen. Man muss rund um die Uhr erreichbar sein. Sagt man einmal nein bekommt man das auch zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht, es wird lieber neues Personal eingestellt als intern die stellen zu besetzen. Weiterbildung gibt es nicht, auch die azubis bekommen keine vernünftigen Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Gut doch leider besteht ein Team nicht lange, da das Unternehmen nichts dafür tut das Personal zu halten
Kommunikation
Kommunikation gleich Null den einen Tag wird es so gesagt den anderen komplett anders. Transparentz ist nicht vorhanden alles wird sozusagen im stillen kellerchen besprochen und nicht ans Team weitergeleitet. Problemlösung mit der zentrale schwierig weil alle von einer Abteilung dafür zuständigen sind und wie sagt man *zu viele Köche versalzen den brei*
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn,man soll Verantwortung übernehmen/ die Aufgaben des FL dennoch sieht man keinen Euro mehr ...2 Sterne da Urlaubs- Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Gering. Männer verdienen mehr, neu eingestellte ungelerntes Personal bekommt ebenfalls mehr Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wenn man Erfolg hat, kann man zusätzliche Prämien erhalten. Man muss den Druck standhalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Firmenkultur und aggressive Kommunikation und Rivalitatsverhalten zwischen den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Salamander Deutschland durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Salamander Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Salamander Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.