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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDer Kitastab kümmert sich super. Mit ihnen kann man sprechen. Allerdings der Umgang mit den Informationen hinterher ist der Falsche .
Das man wenig Vertrauen haben kann. Es blockiert offene Gespräche und macht Angst was hinterher kommt.
Mehr Kontrolle der Leitungen in den Einrichtungen. Auch die Eltern und die Kinder im Vorschulalter befragen nach der Zufriedenheit und vorallem dem Umgang mit ihnen in Krisensituationen bzw. Alltag. Lasst euch nicht erpressen und seht die schwarzen Schafe .Setzt euch mit dem Arbeitsrecht mehr auseinander ( Abfindungen müssen nicht bezahlt werden auch nicht nach 20 Jahren gibt keine Verpflichtung dazu)
Der am besten bewertete Faktor von Samtgemeinde Sittensen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerecht und hoch. Zudem Zusatzleistungen zur Gesundheit (Fitnessstudio wird finanziell bezuschusst)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samtgemeinde Sittensen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gib volle Power werde nicht krank.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Super. Es wird Fortgebildet Weitergebildet was das Zeug hält. Der Lohn wird bei Qualifizierung angepasst. Das einzige Es wird einem eine Leitungsposition angeboten seitens des Vorgesetzten in der Einrichtung jedoch bekommt man sie nicht.
