Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
DiensthandyDen Fortschritt und die Entwicklung spüren und mitgestalten zu können. Sowie kurze Dienstwege und die Möglichkeit seine Meinung anbringen zu können
Gleitzeit Modell in der Logistik
Arbeitsklima
Arbeitskollegen
Vorgesetzte
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt,
Rückschritt durch generelle Kürzung der Homeofficezeiten.
Das ist für ein aufstrebendens, modernes Unternehmen, dass junge Mitarbeiter anwerben möchte, nicht der richtige Weg.
Konzernstruktur verlangsamt die Arbeit teilweise
Teilweise zu alte und eingefahrene Prozesse
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachts-Geld
Lohn
Um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten sollten Zusatzleistungen erbracht werden und die Mitarbeiter sollten bei Neuplanung mit einbezogen werden, nicht einfach nur machen ohne die Person zu fragen ob es überhaupt so sind macht, die Arbeiter Arbeiten Täglich am Arbeitsplatz und können am besten mitteilen was sinnvolles ist und was nicht!
Der Lohnabstand zur Fläche MUSS geringer werden !
Betrieblichen Altersvorsorge
Sprachkurse im Unternehmen anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanmina-SCI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht,es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Große Chance mit ERA wurde leider nicht genutzt
Urlaubs & Weihnachtsgeld fehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma mit vielen positiven Beispielen langjähriger Mitarbeiter die sich entwickeln und Verantwortung übernehmen durften
Weiterbildung kommt zu kurz
