Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie gute Unternehmenskultur unter Kollegen und internen Führungskräften.
Habe sehr gerne hier gearbeitet.
Offene Ohren und Kommunikation vor allem in der Personalabteilung.
In den meisten Fällen erhält man die Möglichkeit seinen beruflichen Interessen tiefer nachzugehen und Themen voranzubringen und wird dabei nicht auf die stumpfe Arbeit begrenzt
der Zusammenhalt innerhalb der Firma für den gemeinsamen Erfolg
Zusammenhalt und zukunftsfähige Ausrichtung
Man kannsich unterhalten.
Das einzige wirkliche Manko ist leider die vielen Externen Leute die Unruhe ins Unternehmen bringen und mit der Kultur oft nicht zu vereinen sind.
3 Schichten sind nicht bequem
In manchen Bereichen veraltete Strukturen und alteingesessene Mitarbeiter, die manchmal eine größere Hürde darstellen. Die gibt es jedoch überall und hier sind sie in der Unterzahl und es werden immer weniger.
Hohe Fluktuation in der Geschäftsführung.
Neue Ideen werden nicht angenommen
bin ich sehr Froh darüber diesen Betrieb und auch dieses Umfeld gefunden zu haben. Ich kann logischerweise nur mit den vorherigen Arbeitgebern vergleichen und muß sagen, das ich nichts besseres hätte finden können.
Danke dafür.
Der empfang war sehr nett und ich habe mich direkt wohlgefühlt, der Umgang und das arbeiten mit älteren Kollegen ist kein Problem jeder wird gleich behandelt und alle sind auf Augenhöe egal ob 20 oder 40
Unter jedem Aspekt kann man 4/5 Sterne vergeben.
Lediglich die Vorgesetzten sollten noch an ihrem Führungsstil arbeiten
Immoment alles einwandfrei
Eine richtige Kantine mit richtigem Essen wäre super
The work and workers in the company are great, I am very pleased
Der am besten bewertete Faktor von Sanner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter und IT-Hilfe im Home-Office.
Es gibt eine Altersfreizeit für die älteren Mitarbeiter
Wer nicht mindestens 25 Jahre oder länger im Unternehmen schafft wird nicht ernst genommen.
Es gibt Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter. Wer sich kompetent zeigt, dem wir diese nicht wegen seines Alters abgesprochen. Ältere Mitarbeiter, die aufgrund des Alters eine Stufe zurücktreten wollen, werden ebenso gut behandelt wie junge, die nachrücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In der IT ein bisschen schwierig, aber ist auch eine Ausnahmesituation, ist in anderen Bereichen definitiv sehr gut!
Weiterbildungen werden so gut es geht immer ermöglicht und gefördert und damit die Karriere ebenso voran getrieben.
Über mögliche Karrieremöglichkeiten im Unternehmen kann ich an dieser Stelle noch nichts berichten
In der Verwaltung ist das Entwicklungspotential begrenzt. Karriere machen kann man schwer, es sei denn man ist sehr lange dabei.
Sehr sehr guter und sicherer Arbeitsplatz Weiterbildungen/Ausbildungen top !
Topp. Im jährlichen Mitarbeitergespräch kann man seine Wünsche äußern und vertreten oder der Führungskraft schlägt Fortbildungsmaßnahmen vor.
Zudem gibt es intern ein vielfältiges Fortbildungsangebot, das von wöchentlichen Teinahmen (Sprachkurse) bis Tagesseminare reicht. Man muss sich lediglich mit der Führungskraft abstimmen und anmelden, es entstehen keine weiteren Kosten.
