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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung!

1,4
Bewerber/inHat sich 2012 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bitte alle Bewerber sich nicht von falschen Versprechen, un(wahren)realistischen Perspektiven und Verdienstmöglichkeiten blenden zu lassen.
Für diese Firma werden freie Ad´s und Vertriebsleiter rekrutiert. Diese werden unter falschen und irreführenden Tatsachen (z.B. Kundenanzahl etc.) auf ein Projekt angesetzt. Macht euch mal vorher schlau wie realistisch die Zahlen sind, welche genannt werden... Wer sich für so einen Job tatsächlich interessiert, sollte mal in dem Bereich googeln, da gibts bessere und seriöse Adressen. Ich wurde tatsächlich belogen und hingehalten. Daher meine Warnung... macht was draus!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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