2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Saturn Electro-Handelsgesellschaft mbH Kempten Bewertungen
Saturn
Electro-Handelsgesellschaft
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Kempten
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herablassend!! Keine Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab wirklich lange überlegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Schna… erlaubt sich Sachen…. Egal ob Lehrling oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander, Zusammenarbeit nicht nur jawohl Chef
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Kein Stern geht leider nicht
Work-Life-Balance
Kennen Sie nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Net wirklich
Interessante Aufgaben
Passt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbefriedigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung vergrault sich lediglich die Mitarbeiter. Es wird gemobbt, rum komandiert, die Leitung fällt Mitarbeitern ohne zu blinzeln in den Rücken sobald es um ein Kundenanliegen geht. Wie hier mit Minusstunden umgeht ist ebenfalls für mich eine Frechheit, als angestellter und als Azubi (was garnicht erst sein dürfte)
Verbesserungsvorschläge
Was verkaufsraum betrifft. Definitiv mehr Sicherheitsmaßnahmen gegen Diebstahl viele sind veraltet oder gar komplett Funktionslos. Bei Mitarbeiterumfragen wurde dieser vorschlag über Jahre schon geschrieben es wurde nie was dagegen gemacht. Was die Leitung betrifft, lernen ein offenses Ohr für seine Mitarbeiter zu haben und nicht Stur und Arrogant seine Meinungen durchsetzen. Konstruktive Kritik ist hier ein Fremdwort.
Die Systeme sind unzuverlässig und unnötig Kompliziert. Das betrifft ebenfalls die Kommunikation intern in der Firma, Anrufe kommen nicht an, Benachrichtingen kommen zu spät an usw.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und eng arbeitendes Team, die mannschaft sehr jung und man ist eher auf “kumpelbasis” untereinander. Die einzigen ausnahmen sind (natürlich) Abteilungsleiter und Chef
Image
Unter Kollegen werden eher selbstironische Witze über die Filialenleitung und MediaSaturn als ganzes gemacht. Hauptsächlich über die Koordination und Scheinbare inkompetenz in manchen bereichen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubszeiten sind sehr unflexibel, es werden natürlich Auszubildende und Personen mit Nachwuchs daheim bevorzugt aber die umplanung von urlaub oder das Plötzliche entfallen aufgrund von Notzustände wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wird nur das Nötigen Schulungen gemacht, Karriere ist eher so nach Nase und Reputazion möglich. Wenn die Leitung ein Problem mit dir hat, obwohl man ums vielfache die Zahlen der Kollegen übertrifft dann kriegt man keine Anerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim normalen befristeten Tarifvertrag kann man mit etwas mehr als dem Mindestlohn rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt durch die förderung des Teambuildings ist ein zuverlässiges Team zu erwarten
Vorgesetztenverhalten
Hiermit will ich mich komplett an den Chef witmen. Die ziele die von der Zentrale (rein Kalkuliert) vorgegeben werden, sind zu manchen Jahreszeiten komplett unmöglich zu erreichen, jedoch wird trotzdem immer erwartet diese Monat für Monat zu erreichen. Man soll ehrlich und realistisch zu sich sein. In der Region Allgäu wo viele Kunden eher “Geizig” sind und andere eher eine “Wird schon schief gehen” Mentalität haben. Im Sommer mitten in der Urlaubs zeit, X Dienstleistungen zu machen einfach nicht machbar ist.
Kommunikation
Viele infos werden sehr schlecht mitgeteilt und/oder zu spät mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Man ist strickt dazu verpflichtet die Sachen zu machen die in der Abteilung auf einen Erwarten, viel abwechslung gibts da leider nicht. Im gegensatz hat man fast das gefühl es wäre besser etwas nicht zu lernen da Abteilungsübergreifendes Wissen nicht an alle Kollegen weitergegeben wird. Sobald was neues gelernt wird, kann man sich darauf gefasst machen in dieser Tätigkeit vollkommend ausgebäutet zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kempten durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kempten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kempten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.