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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Berühmtes Büro mit derzeit schrecklichem Management, das eine große Veränderung braucht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt einige interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Personalabteilung (die Arbeit wird von Partnern erledigt, so dass es ein klares Problem mit Interessenkonflikten gibt), was zu sehr schlechten Vertragsbedingungen, null Teammanagement, einer hohen Zahl von Kollegen, die aufgrund von Burnout ausscheiden, sehr schlechter interner Kommunikation und null Feedback vom Vorgesetzten führt, was es unmöglich macht, sich intern und beruflich weiterzuentwickeln. Interne Prozesse und Arbeitsabläufe sind nicht klar und werden nicht kommuniziert. Eine hohe Anzahl von Praktikanten, um die fehlende Architektenstelle zu besetzen.

Verbesserungsvorschläge

Einrichtung einer eigenen Personalabteilung und Einstellung eines Büroleiters

Arbeitsatmosphäre

Wenn es kühl ist, liegt das an den Kollegen und nicht an den Managern

Image

sie haben immer noch ein gutes Image, aber die Fakten sind Fakten

Karriere/Weiterbildung

es ist unmöglich, intern zu wachsen, alle Führungspositionen werden von den Partnern besetzt

Gehalt/Sozialleistungen

nicht mit den Qualifikationen und den Lebenshaltungskosten in Berlin übereinstimmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

großartige internationale Kolleginnen und Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Oft sind die älteren Kollegen zu beschäftigt oder haben kein Interesse an der Ausbildung der Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

offten toxisch

Arbeitsbedingungen

eine Menge Überstunden und Druck. Null Zeitmanagement

Kommunikation

Schrecklich


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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