3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Rücken schmerzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bildung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz, jedoch ohne Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird stets pünktlich überwiesen und unter den Kollegen selber herrscht zumeist ein gutes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist wie erwähnt einfach nur das Mindestmaß.
Oft erlebt man, dass Stellen abgebaut werden, welche dann aber nicht neubesetzt, sondern nur auf das bestehende Personal umgewälzt werden. Teilweise soweit, dass der eine schon nicht mehr weiß, was der andere eigentlich macht.
Weiterbildungen, Karrierechancen oder Teambildungsmaßnahmen gibt es hier entweder gar nicht oder in ganz seltenen Ausnahmefällen. Ganz nach dem Motto "Know your place".
Progression sollte sich in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitsablauf und flexible Arbeitsmöglichkeiten haben. Es kann nicht sein, dass am Tag so viel Papier für Dispolisten oder unnötige Ausdrucke verschwendet wird.
Aspekte wie Home Office oder Gleitzeit sind hier auch nicht gerne gesehen, obwohl man dadurch zumindest einen angenehmen Kompromiss für die Arbeitnehmer schaffen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten muss sich dringend verbessern.
Das Gehalt darf nicht mehr nur Sache der Dauer der Firmenzugehörigkeit, sondern der zu verrichtenden Arbeit und ihrer damit verbundenen Komplexität sein.
Image
Es wird sich groß Traditionsunternehmen auf die Fahne geschrieben. Und das macht sich in der altbackenen Arbeitsweise auch bemerkbar.
Work-Life-Balance
Hier scheiden sich die Geister, abhängig vom Arbeitsbereich. Während man im Büro meist pünktlich Feierabend macht, sind Überstunden aufgrund von chronischer Unterbesetzung keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich wird hier ein Regenwald abgerodet, um den Bedarf an Dispolosten (!) gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Sowas sind hier Werke des Teufels. Wer seinen Platz im Unternehmen gefunden hat, soll gefälligst auch genau dort bleiben. Alle ambitionierten Höhenflüge wie Weiterbildungen (die man wenn dann extern aus eigener Tasche machen muss), werden hier meist eher negativ aufgefasst.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich die einzige Motivation, die man noch hat.
Vorgesetztenverhalten
Im Kosmos der Filiale kann man gut mit seinen Vorgesetzten reden. Dieses Band reißt jedoch, sobald es einen Schritt weiter nach oben zur Führungsetage geht. Ab da ist man nichts weiter als eine charakterlose Zahl.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, erfährt man Firmenbeschlüsse über das Schwarze Brett. Wenn man noch mehr Glück hat, sogar auch rechtzeitig. Meist jedoch eher über Hörensagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier herrscht das Gesetz des Tarifvertrags. Nicht mehr, nicht weniger. Sollte man es sich doch mal erdreisten, mehr Geld haben zu wollen, muss dies extrem gut argumentiert werden. Und selbst dann wird der Bitte entweder in einer lächerlichen Höhe oder eben gar nicht nachgegangen.
Man kann sich hier auch über einen überaus großzügigen Mitarbeiterrabatt von sage und schreibe 3% freuen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalrabatt von 3 % ist ein Witz, mindestens 10 wären angemessen.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen müssen zusammenarbeiten und nicht gegeneinander.
Es gibt zum Beispiel 4 Abteilungen die Taschenlapen verkaufen überall im Haus verteilt, und alle kämpfen gegeneinander um den Umsatz.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich immer beobachtet
Work-Life-Balance
Fast jedes Wochenende muss man arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist allen egal
Kollegenzusammenhalt
Stark von der Abteilung abhängig
Vorgesetztenverhalten
Lob ist ein Fremdwort. Bei jedem kleinen Fehler kriegt man einen Einlauf vom Abteilungsleite r
Kommunikation
Sehr schleppend
Gleichberechtigung
Frauen düfren tragen was Sie möchten egal ob shorts Rock oder Hotpens,
Wir Männer müssen auch bei 40 Crad noch mit einer Hose rumlaufen,
Würde gerne mal eine Shorts anziehen.
Interessante Aufgaben
Langweilig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SB Zentralmarkt Paderborn durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SB Zentralmarkt Paderborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SB Zentralmarkt Paderborn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.