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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuelle Entwicklung wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte darauf achten, dass die sehr guten Strukturen trotz des Wachstums (und der ambitionierten Ziele) weiter so bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind per Du und es wird viel Wert auf private Aktivitäten neben dem Job gelegt
Image
Immer wenn man Kunden hört, sind diese sehr zufrieden. Gerade die Geschäftsleitung ist hier immer sehr bemüht, die Ziele optimal auf die Ziele der Kunden auszurichten, was die Zusammenarbeit am Ende sehr harmonisch gestaltet...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier gelebt. Trotz gewisser Hochphasen achtet die Geschäftsleitung (selbst Familienmenschen) penibel darauf, dass die Kollegen regelmäßig entspannen können und verteilt somit auch gerne mal außerordentlichen Urlaub. Habe selten erlebt, dass eine Firma ihre Mitarbeiter so umsorgt
Karriere/Weiterbildung
SBC ist ganz Sachen in Weiterbildung. In Abhängigkeit vom Karriere- und Entwicklungspfad fördert die Firma viele Weiterbildungen, aber auch sonstige Programme, um die Mitarbeiter zu unterstützen. Meinem Empfinden nach wird Persönlichkeitsentwicklung bei dieser Firma wirklich gelebt!
Gehalt/Sozialleistungen
SBC bezahlt branchenüblich, fordert im Rahmen modularer Gehaltskomponenten aber auch Leistung. Wenn diese dann kommt, kann es besser kaum kommen, da es neben dem Zielgehalt weitere Benefits gibt, die so bei anderen Unternehmen kaum selbstverständlich sind...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet neben sehr großen und namhaften Kunden aus der Wirtschaft auch für soziale und kirchliche Kunden. Gerade die Geschäftsleitung legt hier großen Wert darauf, diese Kunden mit dem gleichen Engagement wie die top Kunden zu betreuen. Mir persönlich gefällt das sehr gut, da ich so zugleich auch einen Teil meiner Zeit in soziale Projekte "investieren" kann...
Kollegenzusammenhalt
In Abhängigkeit von der Auslastung mal besser, mal weniger. Es wird seitens des Managements viel Wert auf Ausgleich von stressigen Situationen gelegt...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist von der Altersstruktur sehr heterogen und auch international aufgebaut. Das Gros der Mitarbeiter ist zwischen Ende 20 und Anfang 40, es gibt aber auch jüngere und ältere Kollegen. Was ich aus meiner Perspektive (Mitte 30) mitbekomme, ist das gerade die älteren Kollegen immer wieder gut abgeholt werden und sich somit sehr wohlfühlen. Das Alter spielt bei SBC keine große Rolle...
Vorgesetztenverhalten
Auch hier großes Lob an die Firma. Die Vorgesetzten nehmen sich viel Zeit für Abstimmungen, es wird großen Wert auf innerbetriebliche Wohlfühlatmosphäre, top Arbeitsmittel und vieles mehr gelegt.
Arbeitsbedingungen
Sind top! Man hat immer die neuesten Arbeitsmittel, Bahn 1. Klasse, Flüge Business Class, Hotels min. 4-5 Sterne und auch die Büros sind sehr modern eingerichtet. Was aber am besten ist: Jeder Mitarbeiter kann sich aussuchen, ob er lieber vom Homeoffice oder Office arbeitet. Das ist gerade für Familien super!
Kommunikation
Das Motto von SBC lautet "It's the team that wins". Getreu diesem Motto werden Kollegen vor jeder grundlegenden Entscheidung eingebunden, was es einfacher macht, gemeinsam an Zielen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Klares Ja :-)
Interessante Aufgaben
SBC berät im Bereich Arbeitsplatzmodernisierung und muss den Kunden somit immer einige Schritte voraus sein. Die internen Programme haben typischen "F&E" Charakter, was es aber auch um so interessanter macht. Interne Projektgruppen erarbeiten sich gemeinsam neue Kompetenzen und bauen so kollektives Know-how auf. Es wird nie langweilig...
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