6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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SBG Saechsische Bildungsgesellschaft fuer Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbH Bewertungen
SBG
Saechsische
Bildungsgesellschaft
fuer
Umweltschutz
und
Chemieberufe
Dresden
mbH
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Betrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auf einen eingehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unglaublich! Wahrheit und Fairness bleiben hier völlig auf der Strecke. Diese Bewertungen sind grundlegend irreführend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Geschäftsführerweches im Jahre 2016 erhielt die SBG bei den jährlichen externen Audits hervorragende Referenzen. Kein einzigen Mal kam es zu Normverstößen. Die SBG-typische werteorientierte berufliche Bildung und die mitarbeiterbezogene Unternehmensführung fanden dabei stets eine besondere Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor dem Geschäftsführerweches hatte die die SBG eine herausragende umweltschutzbezogene Unternehmensphilosophie. Nicht umsonst erhielt sie dafür von der Europäischen Kommission mit dem EMAS-AWARD die höchste Auszeichnung, die für ein betrieblichen Umweltmanagament in Europa vergeben werden kann. Schon hier erkennt man die abartige Bewertung einer extremen Minderheit (1 Person ! )
Vorgesetztenverhalten
Man sollte Geschäftspartner und Kunden im In-und Ausland konsultieren, um eine wahrheitsgemäße Bewertung des Geschäftsführers zu erhalten, der seit Gründung der Gesellschaft bis zu seinem selbst bestimmten, altersbedingten Ausscheiden über 25 Jahre hinweg das Unternehmen geführt hat.
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ältere Bewertungen sind nicht mehr korrekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ältere Bewertungen kritisieren hier die schlechte Arbeit der Führungsebene. Diese hat sich aber vor einigen Jahren personell geändert. Die früheren Kritikpunkte sind heute nicht mehr gültig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Der Fisch stinkt immer vom Kopf her..."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit für wenig Gegenleistung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationschaos, Verhinderung innovativer Arbeitsleistung, Arbeitsplatzausrüstung
Verbesserungsvorschläge
Management wechseln, vernünftige Arbeitsbedingungen schaffen, Versprechen halten
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, ständiges Vorhalten nicht geschaffter Leistungen. Versprochene Hilfestellung wird nicht gegeben.
Image
ehemalige Mitarbeiter, Kunden, Lehrlinge, viel Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
auch 12 Stundenarbeit bringt nichts...
Karriere/Weiterbildung
eine Weiterbildung, die man zur Ausführung seiner Arbeit dringend benötigt (zumindest wenn man den ganzen Zertifizierungsurkunden glaubt...) wird versprochen, selbst nach 9 Monaten aber noch nicht möglich gemacht worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge möglich. Gehalt okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel TamTam und wie ist es wirklich? Nicht sehr gut, aber okay.
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt erkennbar, da alle sehr unzufrieden sind und durch hohe "Mitarbeiteraustauschquote" die "Alteingesessenen" auf die "Neuen" keine Lust haben, da sie wissen die gehen gleich wieder.
Vorgesetztenverhalten
kein sachliches und menschliches Verhalten, Mitarbeiter werden schikaniert, in Beratungen oder öffentlichen Räumen beleidigt und als schwach dargestellt
Arbeitsbedingungen
verschiedene Räume und Arbeitsplatzsituationen, meine Situation: 7 Mitarbeiter - 1 Telefon - 1 PC. UNTRAGBAR
Kommunikation
zu viele Vorschriften, das Management managt alles, zu viel des Guten.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war in meinem Fall interessant, viel Potenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rote Karte für das Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Managements
Image
viele unzufriedene Mitarbeiter, hoher Krankenstand
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehaltsniveau ist verglichen mit anderen Unternehmen in der Branche als gut einzustufen
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit wird vom Management immer wieder zunichte gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
generell hoher Altersdurchschnitt im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
es gibt nur einen Entscheidungsträger in diesem Unternehmen, Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht, Kontrollzwang und oft unsachliches und unprofessionelles Verhalten
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedliche Bedingungen für einzelne Mitarbeiter, PC-Technik veraltet und oft von mehreren Angestellten benutzt, kleine Räume, wenig Platz, keine Sozialräume vorhanden, sanitären Einrichtungen werden von zu vielen Personen genutzt
Interessante Aufgaben
Selbstgestaltung kaum möglich, strikte Chefvorstellungen sind zu erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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passt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBG Saechsische Bildungsgesellschaft fuer Umweltschutz und Chemieberufe Dresden durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SBG Saechsische Bildungsgesellschaft fuer Umweltschutz und Chemieberufe Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBG Saechsische Bildungsgesellschaft fuer Umweltschutz und Chemieberufe Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.