2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt, Kollegen
Fehlende Professionalität, Aufstellung der Führungspositionen, kein Gehör für die Mitarbeiter, keinen Sinn für gutes Arbeitsklima
Ihre teils sehr fähigen Mitarbeiter schätzen und anhören. Probleme angehen und nicht unter den Tisch kehren.
Atmosphäre unter den Mitarbeitern ganz gut. Zur Führung hin sehr schlecht.
Gleitzeitsystem nun endlich vorhanden. Ein Schritt in die richtige Richtung!
Nur theoretisch vorhanden.
Sowohl auf Seite der Mitarbeitenden, als auch Geschäftsführung gibt es erhebliches Verbesserungspotential. Bessere Sensibilisierung und auch Kontrolle wäre hier Wünschenswert. Auch fehlt eine Möglichkeit um auf derartige Probleme hinzuweisen und auch Verbesserungsvorschläge einbringen zu können.
Mit Ressourcen wird nicht verantwortungsvoll umgegangen.
War früher sehr viel besser. Durch Umstrukturierungen und unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten hat auch das Verhältnis der Kollegen zueinander gelitten.
Zu viel ungeeignete Personen an Führungsstellen. Inkompetenz, die der Firma eher langfristig schadet, als sie voran zu bringen.
Lärmpegel in manchen Abteilungen unnltig laut. Schlechte Platzaufteilung in einigen Abteilungen. Dadurch leidet auch die Produktivität.
Es wird durchaus kommuniziert, jedoch kommt durch fehlende Kompetenz verschiedenster Stellen größtenteils nichts dabei heraus, sodass es auch genauso gut/schlecht gelaufen wäre, wenn nichts besprochen wäre.
Durch Umstrukturierung und neue Arbeitsfelder wurde die Arbeit für viele Personen weniger Abwechslungsreich als vorher.
Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, hohe Beteiligungsmöglickkeiten, Interessante Produkte und hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie sehr angenehmes Gehaltsniveau.
In jedem Betrieb gibt es Kollegen, die einfach unzufrieden sind, sogenannte kontinuierliche Nörgler. Sicherlich existieren auch bei Schäfer optimierungspotenziale in Abläufen und Struckturen sowie den schnell gewachsenen Prozessen. Es ist allerdings sehr schön zu beobachten wie intensiv sich die Geschäftsführung sowie die entsprechenden Führungskräfte mit diesen Themen befassen und nach und nach Abhilfe schaffen.
angenehm und harmonisch
modernes Unternehmen in internationalem Hochtechnologieumfeld
kein Schichtbetrieb
entsprechend der Qualifikation, Motivation und persönlicher Bereitschaft bestehen gute Einsatz und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsgerechtes gutes Gehalt, betriebliche Altersvorsoge, Jobrad usw.
Umweltzertifiziert und auch dementsprechend orientiert, was auch im Alltag deutlich erkennbar ist
gut
hohe Wertschätzung durch regelmäßige Jubiläumsboni
kommunikativ und kooperativ
modernes Arbeitsmaterial und interessante Aufgaben
oft herausfordernd und nie langweilig