37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlau Großhandels GmbH Bewertungen
Schlau
Großhandels
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Porta Westfalica und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird ein großer Betrieb durch Inkompetenz an die Wand gefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlau Großhandels GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rechtzeitige Gehaltszahlungen, Ermöglichung von kurzfristigen Urlauben oder Arzterminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine Motivation, schlechte Lagerhaltung durch nicht vernünftiges automatisches Bestellwesen.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit ! Rechtzeitige Benachrichtigungen von Aktionen, Kommunikation von Zielen, Umsätzen und Produktplatzierungen.
Arbeitsatmosphäre
Durch viel zu wenig Personal, welches immer mehr aufgebürdet bekommt, oft angespannte Atmosphäre , dadurch auch keine Zeit neue Kollegen anzulernen.
Image
Ziemlich weit unten. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Bezahlung und der Führung. Nach außen das Image des billigen Jakob.
Work-Life-Balance
Es wird durchaus versucht, den Urlaubswünschen gerecht zu werden, auch Arzttermine können mal kurzfristig genommen werden. Wenn man Urlaub hat, wird man auch nicht kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird niemand durch Leistung befördert, sondern man steigt nur mit den richtigen Beziehungen auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es nicht zu schreiben. Wer ein angemessenes Gehalt bekommen möchte, fängt besser woanders an. Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert mit : Die Firma hat kein Geld. Keinen Inflationsausgleich , keine Coronaprämie ( Vielleicht ja nur für die " Führungsriege) wer weiß das schon. Da werden fleißige Mitarbeiter genötigt zu gehen, weil man sie nicht anständig bezahlen will. Wichtiger als zufriedene Mitarbeiter sind jedoch für die "Führungsriege " und Außendienst rechtzeitig immer neue Firmenwagen zu besorgen, damit der Schein nach außen gewahrt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sukzessive neue Beleuchtungsanlagen installiert, aber nicht in Sozialräumen. Ansonsten fahren große LKW immer noch mit einer Dose Lack bis nach irgendwo im Nirgendwo.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es wird auch mal gelästert, aber im Großen und Ganzen mittlerweile der einzige Grund jeden Tag wieder dort zu erscheinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist ok, ältere Kollegen werden etwas geschont
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die 2. und 3. Führungsebene einfach inkompetent und hat keinerlei Voraussetzungen für Menschenführung und Mitarbeitermotivation. Mitarbeiter werden wegen Nichtigkeiten zusammengestaucht für Dinge die auf Grund der Personalknappheit zeitlich nicht mehr drin liegen. Diese Führungsriege ist nicht mal vom Fach, entscheidet aber über das Produktsortiment ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen oder sich an Kundenwünschen zu orientieren. Preise werden gewürfelt um dann hoch rabattiert zu werden. Es gibt keinerlei Verbindlichkeiten, schriftliche Anweisungen werden eine Stunde später durch mündliche Anweisungen ad absurdum geführt. Ich habe noch nie so schlechte Führung erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer zeigen mittlerweile die eine oder andere Ausfallerscheinung. Katastrophale Telefonanlage. Der Kunde weiß nicht in welcher Niederlassung er landet, man kann mittlerweile nicht mal mehr die Kollegen direkt erreichen, man landet selbst in einem anderen Markt. Die Software für die Auftragserfassung ist so fehleranfällig, das Aufträge hängenbleiben , weil irgendwo in der Tiefen der Software ein Haken nicht gesetzt ist. Wenn sowas möglich ist, taugt die ganze Software nicht. Je simpler gehalten, desto weniger Fehler sind möglich. Das automatische Bestellwesen ist so schlcht, dass oftmals Ware physisch nicht vorhanden ist, aber schon im Bestand gebucht. Auch hier gibt es bei Änderungen gar keine Kommunikation, irgendwann, wenn das Kind in Brunnen gefallen ist, kommt man schon selbst drauf. Und verbringt wieder einen nicht unbeträchtlichen Teil seiner Arbeitszeit damit, jemanden zu finden, der einem helfen kann.
Kommunikation
Findet in keiner Weise statt. Weder gibt es Umsatzzahlen, Berichte zu Meetings und Tagungen, noch über personelle Veränderungen . Aber irgendwelche unwichtigen Nachrichten werden von oben nach unten 4mal weitergeleitet. Auch wichtige Verkaufsaktionen werden meist erst nach dem Start dem Verkauf mitgeteilt. An Peinlichkeit dem Kunden gegenüber nicht zu übertreffen.
Gleichberechtigung
Findet im Verkaufsbereich nicht statt, dort wird wissentlich gegen das Antidiskriminierungsgesetz verstoßen. Deswegen verlassen oft weibliche Mitarbeiter die Firma, wenn sie erfahren, was männliche Kollegen erhalten
Interessante Aufgaben
30 % der Arbeitszeit kann man mit Suchen nach Ware oder Lieferungen verbringen........
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Konzern ohne Richtung. So wie auch die NL Magdeburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlau Großhandels GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, mehr Gehalt und nicht von allem immer weniger. Man bekommt zu hören man sei ein Vollsortimentanbieter und dann sind immer weniger Produkte gelistet. Versteht kein Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es wird anfänglich viel versprochen, was dann später nicht gehalten wird. Da heißt es dann vom Vorgesetzten, das hab ich nie gesagt.
Work-Life-Balance
Funktioniert ganz gut. Wenn man mal kurzfristig einen Tag frei braucht, ist das möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sprechen wir nicht drüber, wenn sie könnten, würden sie noch weniger zahlen. Benefiz wurden Ende 2023 gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert im Markt keinen
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Hinterm Rücken wird gern mal gelästert, nach vorne raus dann immer nett
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich der Vorgesetzte auf das Niveau mancher Mitarbeiter hinablässt, hat das nichts gemein mit einem guten Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, hat nichts mit einem modernen Büro zu tun.
Kommunikation
Wenn man Infos braucht sollte man ins Intarnet schauen, sonst sagt es einem keiner.
Interessante Aufgaben
Telefonieren, Aufträge erfassen, Angebote schreiben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unfähige Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schlau Großhandels GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entlassen und Außenhandel verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparen am falschem Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schlau Großhandels GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Tarifvertrag, schlechte Bezahlung, Betriebsrat setzt sich kaum für die Arbeitnehmer ein, keine Sozialleistungen (Altersvorsorge, Benefits usw), Sparmaßnahmen werden über die Gehälter der Mitarbeiet/Außendienst eingespart
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von Wertschätzung reden, dies auch den Mitarbeitern entgegenbringen. Einführung von gleichbehandlung bei den Gehältern, zb Einführung eines Haustariefvertrag. Mitarbeiter, die ihren Vorgesetzten nicht ständig unter Druck setzen, bekommen meistens auch keien Gehaltsanpassung.
Konfliktkultur verbessern, Vorgesetzte gehen gleich bei mitarbeiteranliegen
(Gehälter) auf konfrontation.
Vorgesetztenverhalten
ein Stern ist eigendlich noch zu gut bewertet. Konflikte werden ausgesessen oder gleich nieder diskutiert. Lösungen gibt es nur, wenn sie arbeitgeberfreundlich sind
Arbeitsbedingungen
Veralterte Software, Hardware wird bis zum Verschleiß eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
keiene Coronaprämie, keinen Inflationsausgleich, keine Altersvorsorge, keine Tarifbindung, kein Haustarif, mehr bracht man da nicht zur Sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wenn man teils keine wirklich tollen Kollegen hätte, würde man da keine Woche bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlau Großhandels Management GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider überhaupt nichts mehr zu ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Arbeitnehmern. In jeglicher Hinsicht!!
Verbesserungsvorschläge
Personal wertschätzen. Faire, angepasste Gehälter zahlen. Nicht mit zweierlei Maß messen. Mit der Zeit gehen, moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Vorgesetzte schaffen es, die komplette Atmosphäre und Stimmung komplett zu versauen. Sie zerstören Teams, Launen und die Freude an der Arbeit.
Image
Mittlerweile nur noch schlecht!
Work-Life-Balance
Ist ok. Man kann abschalten wenn man möchte!
Karriere/Weiterbildung
Fast aussichtslos
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht! Die Bezahlung ist absolut unfair und null wertschätzend. Es wird auf allen Ebenen geheizt. Nur der Geschäftsleitung geht's gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser
Kollegenzusammenhalt
Unter den guten Kollegen sehr gut. Bei anderen ist sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr gut und vor allem wesentlich besser als mit den jungen Kollegen. Ältere Kollegen werden oft bevorzugt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Teils sehr respektlos. Null Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Altes,zusammengewürfeltes Inventar und billige Arbeitsmaterialien.
Kommunikation
Gleich Null! Man wird prinzipiell vor vollendete Tatsachen gestellt - und oft auf absolut keine feinfühlige Art!
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Frauen verdienen wesentlich weniger als Männer und haben quasi null Möglichkeit ihre Situation zu verbessern
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach ein unfortschrittliches und veraltetes Unternehmen mit falschen Methoden und falschem Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlau Großhandels GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und Kollegen sind super !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und leeren Versprechen bei der Gehaltspolitik
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend etwas an Gehältern gemacht werden um die Mitarbeitermotivation zu stabilisieren und Verkaufsförderung zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr zurückhaltend durch viel zu schlechte Entlohnung.
Image
Von damals gut bis immer schlimmer ...
Work-Life-Balance
Streit um Brückentage, Ferienurlaub etc. da Personaleinsatzplanung mit dem Markt angehörigen Personal bewältigt wird (wenig Unterstützung)
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn wird als Tarifangelehnt betitelt. Größtes Problem da qualifiziertes Personal die Fluktuationsrate erhöht und neues Personal zu besseren Konditionen einsteigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein fehlgeschlagen. Wenig Besserung in Sicht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Märkte guter Zusammenhalt, zwischen unterschiedlichen Abteilungen gestaltet sich die Kommunikation als schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und Respektvoller Umgang, Bei Konzernaustritt erfolgt jedoch keine "Anlernung" an Nachfolger
Vorgesetztenverhalten
Viel Konfliktthemen, unrealistische Voraussetzungen, Aufgaben und Ziele. Uneingehaltene Worte bei Gesprächen mit höheren Instanzen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Arbeitsverfahren die sehr langsam verbessert und mit lang andauernden Finanzierungsanträgen bewilligt werden.
Kommunikation
Bürogeflüster vorhanden. Klatsch und Tratsch geht per Buschfunkt von einem zum anderen Tag durch die Märkte
Gleichberechtigung
Aufstieg und Vorteile meiner Meinung nach nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Ein Traditionsbetrieb der leider an Kompetenz und Führungsqualität stark abbaut.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei schlau grosshandels gmbh in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsbewusstes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Menschen mit Kompetenz im Fokus behalten. Der Vertrieb ist inzwischen fast ausnahmslos Einkaufsgesteuert. Vertrieb benötigt mehr Gehör bei Entscheidungen zu Kunden und Produkten. Es fehlt Kompetenz im Einkauf für die richtigen Produkte
Arbeitsatmosphäre
Ist enorm vom Bereich und den dort platzierten Führungskräften abhängig in dem man tätig ist.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut. Ist aber Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen waren sehr großzügig
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte die es verstehen ihr Team zu gewinnen können mit einem sehr guten Zusammenhalt rechnen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht mehr so wie es gepflegte Kultur im Unternehmen war.
Vorgesetztenverhalten
Vielen Vorgesetzten fehlt die Fähigkeit zum people Management. Mangelnden Fortbildung und Kompetenz in der Führungsriege. 2. und 3. Reihe der Führungsriege hat die Position nicht durch Fähigkeiten erreicht sondern durch „andienen.“
Kommunikation
Kommunikation hat in den letzten Jahren stark abgebaut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut gedacht ist nicht gut gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlau Großhandels GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit fällt mir da nur ein das pünktlich bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, jeder denkt nur an seine Abteilung, aber scheinen zu vergessen wo das Geld für alle Abteilungen herkommen und zwar von unseren Kunden und nicht davon das man bei den Mitarbeitern oder dem Sortiment spart
Siehe Kommentare zu den einzelnen Punkten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von oben bis nach unten. Weitergabe von Infos und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wäre sehr wichtig wird aber völlig vernachlässig weil jede Abteilung nur für sich arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die wird immer mieser, weil mittlerweile jeder "sein Ding " macht, interessiert eh niemanden solange die Zahlen stimmen, die wir kaum beeinflussen können.
Image
Naja es war mal sehr gut, aber wenn man sich auf dem Markt mal richtig umhört wird schnell klar das die goldenen Zeiten vorbei sind. Das will die Geschäftsleitung aber nicht sehen oder hören und winkt ab sobald das Gespräch darauf kommt.
Work-Life-Balance
Es wird viel angeboten aber nicht durchgehalten und schon gar nicht für jeden, meist nur für die zentrale alle anderen werden ausgeschlossen und nicht informiert.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird einiges aber wirklich durchgezogen nicht. Angeblich weil es zu wenig Teilnehmer gibt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Thema was gerade ansteht kann das sehr schnell kippen, sehr hohe Fluktuation daher wird es schwierig mit Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden beschimpft das sie sich krank melden , anstatt zu fragen warum und ob man etwas ändern könnte. Wenn jemand in Rente geht wird gleich das kundenkonto gesperrt, das hat mit Mitarbeiter Wertschätzung mal gar nichts zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Seht zu das ihr die Zahlen erreicht, wie ist mir egal , Hauptsache ihr hab es ordentlich hier, fegt mal durch, ihr müsst aufräumen, das ist das einzige was man zu hören bekommt
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation, mag in anderen Regionen mit anderen Vorgesetzten funktionieren, bei uns nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es nur wenn man lange und oft nachfragt und lästig wird und dann nur einen kleinen Schritt weit weg vom üblichen Marktwert, neue Mitarbeiter können gut einsteigen und bekommen deutlich mehr als langjährige Mitarbeiter , aber es bleibt dann auch über Jahre gleich ohne Erhöhung. Sozialleistungen werden nur die angeboten und gegeben die gesetzlich vorgeschrieben sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich welche sucht hat man vielleicht welche.
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Der Niedergang eines Riesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlau Großhandels GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander arbeiten nicht wirklich zusammen. Es herrscht eine große Unzufriedenheit. Den Vorgesetzten ist es gleichgültig, da sie zuemeist nicht vor Ort sind. Gelobt wird kaum.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren sehr massiv gelitten. Dadurch, dass die Tochterfirma ein großer Wettbewerber der Kunden ist, wird dieses weiter leiden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, da die Personaldecke zu dünn ist. Urlaub muss Anfang des Jahres zum Grossteil geplant werden. Spontaner Urlaub ist schwer, da man immer eine Vetretung organisieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden mitunter angeboten, aber offiziell mangels Nachfrage dann wieder abgesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war etwas über dem Durchschnitt und kam überpünktlich. Als zusätliche Sozialleistungen wurden div. Sachen angeboten. So z.B. Jobbike, monatliche Zahlung auf ein Ticketplus Konto sowie Zugang zu einem Rabattportal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Retouren werden zumeist weggeworfen, da eine Rücknahme sowie Einlagerung zu hohe Kosten verursacht. Auch werden z.B. Produkte aus Abachi-Holz angeboten.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen mag es so etwas geben. Viele Kollegen haben resigniert und "machen ihr Ding". Man kann nicht wirklich von Zusammenhalt sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden drangsaliert, da sie zuviel Geld verdienen. Sie werden mit extra Aufgaben belegt, um die Arbeit unattraktiv zu gestalten und diese zum freiwilligen kündigen zu bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden verkündet. Mitspracherecht hat man nicht. Vorgesetzte sind nahezu nicht präsent. Es besteht kaum Interesse am Kunden oder am Markt.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Dort wird viel investiert.
Kommunikation
Die notwendigen Zahlen kann man teilweise selbst aus der EDV beziehen. Von der Vetriebsleitung wird man nicht über Strategien informiert. Ziele werden verkündet und nicht gemeinsam festgelegt.
Interessante Aufgaben
Die kann man sich im Aussendienst selbst suchen, wenn man Zeit dafür hat.
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeiten schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schlau Großhandels GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechen der Vorgesetzten und nicht einhalten
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeiter zu halten sollte man sie besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlau Großhandels durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 7% der Bewertenden würden Schlau Großhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlau Großhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.