7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen nicht nur über die Vorgesetzten wahrnehmen oder bewerten. Und auch das Handeln und Vorgehen einiger Vorgesetzten mal genauer ansehen und entsprechend reagieren.
Leider wird nicht immer gut untereinander geredet. Das Problem ist, dass die Kollegen zu wenig miteinander reden und dass zu viele "Grüppchen" gebildet werden. Die Schere zwischen Produktion und Verwaltung ist meiner Meinung nach zu groß. Das alles ist für das Image natürlich nicht förderlich
Für Kolleginnen/ Kollegen die in unmittelbarer Nähe wohnen, ist diese gut. Es gibt Gleitzeit und 2 x die Woche die Möglichkeit der Telearbeit von Zuhause aus. Leider fängt die Arbeitszeit erst ab kurz nach 07:00 Uhr an zu zählen. Somit ist man nicht ganz so flexibel. Stunden können leider nicht angesammelt werden bzw. Verfallen am Monatsende.
Auch hier kann ich ausschließen für mich bewerten! Mir wurden in der Zeit bei der Firma Oellerking gute Möglichkeiten geboten. Auch hier gilt: "wer nicht redet und sagt was er möchte, bleibt was er ist". Allerdings ist man hier auch immer ein wenig Abhängig von seinem Vorgesetzten. Aber in welcher Firma ist das anders....
Mein Gehalt war nicht unterdurchschnittlich aber auch nicht überdurchschnittlich. Jeder ist selber dafür verantwortlich mit der GL das Gehalt zu verhandeln. Es gab Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen (z. b. Bei einem sehr guten Geschäftsjahr). Was ich persönlich nicht gut fand, war der Vertragszusatz, dass Überstunden mit dem Gehalt abgeglichen sind. Positiv ist noch zu sagen, dass der Arbeitgeber zur Betriebsrente dazu zahlt, und das nicht nur in gesetzlich festgelegter Höhe.
Auch hier versucht die Firma immer auf Stand zu sein
Kann ich weniger beurteilen
Es kommt auf die Abteilung an. In meinem Bereich war das Verhalten super und vorallem auf Augenhöhe. Allerdings gibt es einige andere Abteilungen, in denen es leider nicht so ist.
Es gibt u. a. für jeden einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Außerdem gibt es die Möglichkeit durch den Betriebsarzt den Arbeitsplatz und auch die Sitzsituation prüfen zu lassen. Die Büros sind alles durchrenoviert. Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu kritisieren.
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubs-,Weihnachtsgeld wird gezahlt
Stimmung in den Abteilungen nicht nur gut, Heuchler unterwegs, nach unten treten nach oben bücken, teilweise sollte man schon aufpassen, was man wem sagt, Kommunikation ist für viele Vorgesetzte ein Fremdwort, Verhalten grenzt teilweise schon an Mobbing
Dem Thema Wertschätzung sollten sich gewisse Herren einmal annehmen
Nix
Quasi alles
Hohes Arbeitsaufkommen, Stress, Vertrauensbruch
Einer der wenigen guten Punkte.
Selten ermöglicht
Kommt auf die Personen an, manchmal schwierig
Sehr schwierig
Überstunden nicht bezahlt
Teilweise schleppend, teilweise werden Informationen vorenthalten
Gehalt kam pünktlich und es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Gleitzeit
Vertragsbedingungen, zB. Überstunden inklusive. Stimmung im Kollegium, Verhalten von Vorgesetzten
Ich empfand die Atmosphäre sehr bedrückend. Weinende und gestresste Kollegen. Ansonsten kommt es auf die Abteilung an.
Oellerking besitzt außerhalb der Mauern als Arbeitgeber einen bestimmten Ruf.
Die Option Telearbeit ist an Voraussetzungen geknüpft und nur an 2 Tagen erlaubt. Da sind andere Unternehmen viel familienfreundlicher und unkomplizierter.
In meiner Abteilung war es in Ordnung. Dennoch musste man aufpassen, was man wem erzählt.
Wenn ich könnte, würde ich hier 0 Sterne vergeben.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, man hält alle gesetzlichen Standards.
Auch da ist es in jeder Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung war es okay, Kommunikation zwischen den Abteilung war manchmal etwas schwierig.
Gehalt kam immer pünktlich. Es gab Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Gegensatz zu anderen Industrieunternehmen war mein Gehalt unterdurchschnittlich.
Die Aufgaben variieren von Abteilungen. Ich persönlich fand meine Aufgaben sehr eintönig und konnte mich mit dem Produkt der Firma absolut nicht identifizieren.
Pünktliche Bezahlung. Zum Teil nette Kollegen. Geschäftsleitung direkt ansprechbar
Schlechtes Einfühlungsvermögen der Geschäftsleitung
Die Mitarbeiter mehr mitnehmen.
Die Firma fördert das Vertrauensverhältnis nicht sonderlich.
Die Stimmung wird zum Teil immer schlechter
Auch hier kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Da müssen die Mitarbeiter meist selbst schon mit am Ball sein.
Das Geld wird immer zeitig überweisen. Auch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Handel kann ich nicht beurteilen. Ansonsten ist der Gedanke am Umweltbewusstsein nicht sehr ausgeprägt.
Kommt auf die Abteilung an.
Unterschiedlich
Das ist nur Beurteilung für den Vorgesetzten zur Zeit.
Da wird im Groben schon darauf geachtet, gesetzliche Bestimmungen einzuhalten und zu erfüllen.
Da hält die Firma nach Möglichkeit sehr bedeckt.
Im Verwaltungsbereich ist es leichter, in der Produktion wird dem Wiedereintritt dagegen erschwert.
Aufgaben sind interessant, aber man wird gerne in meinen Bereich bevormundet, Entscheidungen nicht für voll genommen.