9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schlosshotel Blankenburg UG (haftungsbeschränkt) & Co.OHG Bewertungen
Schlosshotel
Blankenburg
UG
(haftungsbeschränkt)
&
Co.OHG
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und das Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das tägliche Chaos!!
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viel
Work-Life-Balance
Noch nie gehört
Karriere/Weiterbildung
Gab wenig
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar
Kommunikation
Gleich null unter den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wunderschönes Hotel mit vielen Wiederkehrern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und der Zusammenhalt der Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Wir werden stetig weitergebildet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Not am Mann ist, halten alle zusammen und es wird auch Abteilungsübergreifend unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch unsere älteren Kollegen werden wertgeschätzt und wir sind dankbar für sie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Chaos Club.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Man berichtigt immer Fehler von anderen.
Work-Life-Balance
Die meisten kündigen schnell wieder oder greifen zu Psychopharmaka. Im Frei wird angerufen, ob man einspringen kann. Extremer Personalmangel, da auch keine Anreize da sind. Mindestlohn plus regelmäßiges Heruntermachen der Belegschaft belegen eine sehr unfähige Führung.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserung und Prozessoptimierung laufen ins Leere und man bekomt das Gefühl, dies ist unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Plus eine Portion regelmäßiger Schelte..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie und Praxis gehen in diesem Unernehmen sehr weit auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich. Es herscht eine Atmosphäre der Heuchelei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten viele ältere Menschen dort. D.h. Alter ist kein Ausschlusskriterium im SH:
Vorgesetztenverhalten
Intrigantes Verhalten von Führungskräften. Keine Führungspersönlichkeit im Unternehmen, welches die Mitarbeiter wertschätzt. Eher wird unter Druck gesetzt und kritisiert und klein gehalten. Lob gibt es nur als Manipulationstaktik. Mitarbeiter werden in Angst gehalten.
Arbeitsbedingungen
Pausen stehen zwar im Arbeitsvertrag, ...
Kommunikation
Fehlt, wenn es relevant ist. Geredet wird viel- meist hinter dem Rücken.
Gleichberechtigung
Jeder darf alles machen, wenn er noch kann...
Interessante Aufgaben
Internationales Flair auf dem Dorf.
Image
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Das Haus hat viel Potenzial, wenn die Geschäftsführung nicht wäre...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, keine Wertschätzung. Es herrscht eine angespannte Stimmnug im Haus. Vor allem, wenn die Geschäftsführung da ist. Es wreden regelmäßig Mitarbeiter zum Weinen gebracht.
Image
Leider überhaupt nicht gut. Jeder neue Mitarbeiter wird von gewissen Kollegen von Anfang an informiert, was alles schief läuft. So vergrault man leider auch sofort gutes Personal.
Work-Life-Balance
Oft 12 Stunden arbeiten. man darf maximal 10 Urlaubstage (mit den Wochenenden) nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sind, auch nach eigenem Wunsch, möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach außen viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, sieht aber in Wahrheit anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider sehr viel getratscht. Daher kann gar kein Zusammenhalt entstehn. Jeder rettet seine eigene Haut.
Vorgesetztenverhalten
Laufend neue Direktoren. in letzten 3 Jahren 3x Wechsel. Viele neue und gute Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitsplatz mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsabläufe/Struktur müssen dringend verbessert werden
Kommunikation
Hin und wieder hakt es in der Kommunikation. Das Zusammenspiel aller Abteilungen könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Haus und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderner, fairer Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlosshotel Blankenburg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schlosshotel Blankenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlosshotel Blankenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.