5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soweit ist es Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die intern angebotenen Fortbildungen sind rar, externe Fortbildungen werden minimal genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13tes Monatsgehalt
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Ausstattung, Sanitären Anlagen sind eine Zumutung. VierBettZimmer, analoge Dokumentation und eine Rufanlage aus den 70ern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klinik zu empfehlen- veraltete Methoden, veraltetes Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt verhandelbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation in jeglicher Hinsicht. Alles veraltet, unmodern, überwiegend unehrlich !
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, ehrlich ggü dem Mitarbeiter,
Moderne Klinikkonzepte, zum Bsp elektronische Patientenakte
Social Media Aktionen verbessern bzw einführen, zBsp Takeover einzelner Bereiche/ Stationen
Hygiene aufwerten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Fortbildung und selbst getragen oder in der Freizeit absolviert werden, kaum Input durch Extern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Pflege verhandelbar.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, Kommunikation: hinter dem Rücken, altmodisch, unehrlich, strafend, keine 4Augen Gespräche
Arbeitsbedingungen
Veraltete Medien, Möbel und Medizingeräte, keinerlei Interesse an modernem Klinikalltag
Kommunikation
Vorgesetzte reden nicht mit den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles sehr altmodisch, schleppende Digitalisierung, Führungsebene katastrophal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, vor allem Führungsebene!
Mangelnde oder nicht vorhandene Technik.
Uralte Arbeitsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voran treiben (überall 35 Jahre zurück)
Mehr Coaching für Führungskräfte
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Fort und Weiterbildung nach Expertise, nicht „nach Nase“.
In 6 Monaten war eine gesetzlich vorgeschriebene Einstellubgsuntersuchung durch den Betriebsrat nicht möglich!!
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene kommuniziert wir im Mittelalter, keine modernen Kommunikationsmittel
Image
Schlechter Ruf zu Recht.
Work-Life-Balance
Im Frei Anrufe von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich mit dem Vorgesetztem gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle Kommunikation auf allen Führungsebenen!
Arbeitsbedingungen
Uralt. Veraltete Technik, schlechte Bedingungen, unhygienisch.
Kommunikation
Unterirdisch, hinterhältig, hinter dem Rücken, unwahr, praktisch oft nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nicht mehr Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt was sie zahlen ist zumindest ok !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung
- Pflegedirektion distanziert von der Pflege, lässt sich nur blicken, um draufzuhauen... ansonsten wird immer jemand von den 30 Assistenten geschickt um Botschaften zu überbringen.
- Betriebsrat ist pro Arbeitgeber, setzt sich zu wenig für die Belange der Pflege ein...aber vielleicht werden sie ja auch zu sehr von der oberen Etage unter Druck gesetzt, wer weiß es schon genau. Auf jeden Fall steht man im Zweifel alleine da !
- Kein Weihnachts und Urlaubsgeld
- extrem viele gute Fachkräfte vergrault, konnte bisher nicht kompensiert werden, die Kollegen aus dem Ausland mit sprachlicher Barriere sowie viele Kollegen aus dem Pflegeheim ohne Krankenhauserfahrung benötigen wesentlich längere Einarbeitung, wird jedoch nicht im Dienstplan berücksichtigt !!!
Digitalisierung?? Was ist das ?? Und sowas mitten in Berlin !! Es herrscht die reinste Zettelwirtschaft...Für jeden Furz muss man ein Schein ausfüllen !!!
Verbesserungsvorschläge
-Klare Strukturen schaffen, sowie gewisse Hierarchien herstellen. Dort fahren die Affen Panzer und jeder Pups meint etwas zu sagen zu haben, viel Vetternwirtschaft ( der kennt den...usw, Treppenhausgemauschel ( auch von der PDL)
-Einen vernünftigen, belastbaren Transportdienst, der auch in der Lage ist, Betten mit Pat inliegend zu transportieren. So etwas sollte jeder Transportdienst vorher wissen, sollte eigentlich klar sein. Zudem sollte auch nach 15/16 Uhr ein Transportdienst verfügbar sein, manchmal haben die Pflegekräfte die ersten 2 h keinen Pat. gesehen, weil sie nur mit Transporten beschäftigt sind. Die Pflegequalität hat ohnehin schon abgenommen, aber solche nicht vorhandene Organisation begünstigen diesen Fakt noch und das ist nur 1 Beispiel
- Mehr und saubere, sowie nicht defekte Arbeitskleidung wäre wünschenswert! Man ist schon vor Dienstbeginn satt, wenn es den den 3. Tag in Folge keine Hose gibt, insbesondere am Wochenende keine Seltenheit. Es wird zudem immer wieder zerrissene und verblichene sowie versiffte Kleidung in den Automaten geschmissen.
Image
Es ist schon lange kein Privileg mehr für diese Klinik zu arbeiten, die Zeiten sind lange vorbei , scheint in der oberen Etage noch nicht angekommen zu sein, spricht sich aber in Berlin rum.
Karriere/Weiterbildung
Was für eine Karriere?? Selbst wenn man Stationsleitung wird bedeutet es in dieser Klinik nur : Blitzableiter für die obere und untere Etage zu sein. Die Fort und Weiterbildungen sind ein Witz und immer das Gleiche. Man hat ohnehin nicht die Möglichkeit teilzunehmen, weil sonst keiner auf Station ist. Und ganz ehrlich: Wer geht dorthin , wenn er nach 7 Horrordiensten mal frei hat ?? Ganz genau- kein Mensch. Da hilft es auch nicht, wenn man sich jetzt online anmelden kann !!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird keine Rücksicht genommen, da kann man nur hoffen, die Rente gesund zu erreichen. Auch Mitarbeiter, die schon 20 Jahre und länger in der Klinik arbeiten werden nicht wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Wenn jemand nach etlichen Jahren kündigt, wird noch nichtmal nach dem Warum gefragt, ein echtes Armutszeugnis !!!
Arbeitsbedingungen
Man ist Mädchen für Alles und darf in der Pflege sämtlichen Berufsgruppen zuarbeiten, keine vernünftigen Strukturen, schlechtes oder nicht vorhandenes Arbeitsmaterial, permanenter Lärm und Telefonterror, dürftiges Bettenmanagement und kein vernünftiges Entlassungsmanagement und und und....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlossparkklinik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Schlossparkklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlossparkklinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.