30 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Direkt, offen, schnell und herzlich
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Communications/PR Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bearbeitung einer Presseaufgabe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzend, zuverlässig, transparent
Bewerber/inHat sich 2021 als Communications Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was brauchst du, um gut zu arbeiten, welche Erfahrung bringst du mit
- Kurze Skizzierung des Lebenslaufs, was hat dir am meisten Spaß gemacht?
- Gibt es etwas, was du gerne machen möchtest, ein Thema, zu dem du super gerne arbeiten willst oder ein Kunde, den du gerne hättest?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Communications/PR Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Arbeitsweise
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Gut gestartet, schwach geendet
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist sehr positiv gestartet und ich habe sehr kurz nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Telefoninterview erhalten. Das Telefonat war auch informativ und sympathisch, leider habe ich danach fast 2 Monate nichts mehr gehört, obwohl ich per E-Mail nachgefragt habe. Das eine Absage kommt war mir natürlich längst klar, dennoch wäre eine persönliche Rückmeldung mit einem kurzen Feedback, sehr nett und wertschätzend gewesen.
Mein Tipp: Wenn der Prozess länger dauert, sollte man dem Bewerber einen Zwischenbescheid schicken und vor allem sollte die Rückfrage des Bewerbers zum Stand der Dinge beantwortet werden.
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Wertschätzende Kommunikation, klare und schnelle Entscheidungen mit Einbezug des Teams
Bewerber/inHat sich 2020 als Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Schwerpunkte, Erfolge, Ziele
- Grund für Bewerbung
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Es fühlt sich schon mal gut an ....
Bewerber/inHat sich 2019 als Brand & Marketing Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde vom Inhouse HR rekrutiert. HR war sehr nett und entspannt und gab mir ein gutes Gefühl.
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich bei schoesslers beworben?
- Kannst du dir nach deiner Selbstständigkeit wieder eine Festanstellung vorstellen?
- Erläuterung des Lebenslaufs und die für das Unternehmen relevanten Positionen.
- Was stellst du dir unter dieser Position vor?
- Was würdest du bei schoesslers ändern?
- Kennst du andere PR Agenturen, die in direkter Konkurrenz stehen?
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Sehr offenes und angenehmes Gespräch in wertschätzender Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als PR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir hat es ziemlich lang gedauert, bis nach der ersten Reaktion (Bestätigung Eingang der Bewerbungsunterlagen) wieder etwas kam. Lag vermutlich auch am Jahreswechsel, aber 6-8 Wochen ohne jeglichen Kontakt empfand ich doch als recht lang. Man könnte den*die Bewerber*in vielleicht zwischendurch updaten, falls es intern gerade stressig ist?
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Top Bewerbungsgespräch mit direktem Feedback. Agentur mit spannenden Projekten und unglaublich sympathischen Menschen...
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior PR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Ziele
- Gründe für Wechsel?
- PR-Fokus?
- bisherige Agenturerfahrung?
- Krisenmanagement erprobt?
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Fantastisches Team, äußerst nette Vorgesetzte, grandiose Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior-PR Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Schwächen und Stärken?
- Zeit- und Projektmanagement Tools?
- Gründe für Wechsel
- Wieso Agentur?
- Wieso Digital-Wirtschaft?
- Wieso PR? Welche Erfahrungen in PR? Welche Instrumente der PR? Wie würde man bestimmte Situationen angehen?
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Nettes Team, aber keine PR-Profis
Bewerber/inHat sich 2018 als PR-Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Texte schreiben ist nicht schwer, PR-Berater sein dagegen sehr
Auf Fachkompetenzen im Bereich "Medien und Publizistik" und auf relevante Erfahrung mit Kommunikationsmanagement-Prozessen setzen!
Bewerbungsfragen
- Standardfragen zum Werdegang, zu den Einzelheiten der verschiedenen Stationen meines Lebenslaufs, zu meinen Hobbies
- Studienwahl, Gründe für mein Interesse an den Public Relations, Fragen zu meinen internationalen Erfahrungen
- Manchmal wurde Aufdringlichkeit mit Neugier (im Sinne von Interesse an den vielseitigen Aspekten eines PR-Themas) verwechselt...
- Die Frage, wie alt ich bin, fand ich naiv und süß
- Es wurden provozierende Fragen zur Gehaltsvorstellung gestellt und es wurde gefragt, ob und von wem ich weitere Angebote bekommen habe.
- Es wurden keine Beispiele aus der Praxis diskutiert. Wichtige Teile meines Lebenslaufs wurden wegen Mangel an Erfahrung nicht verstanden, deswegen wurden auch keine passenden Fragen gestellt.
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