3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt guter Arbeitgeber aber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation, zusammenhalt unter den Kollegen.
Schulungen.
Events die das Unternehmen veranstaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertretungssituation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Regelung der Vertretungssituation. Klare weitergabe von Anweisungen und nicht erst am Ende, bei denen man sich die Infos zusammenkratzen muss. Definitiv der Pflicht nachkommen um zu sehen, ob die Mitarbeiter nicht bis in die Abendstunden im Unternehmen sind. Arbeitsszeit!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Jedoch gibt es von einigen Vorgesetzten keine klaren Anweisungen oder man bekommt Aufgaben übertragen, bei denen man sich erstmal selbst alle Informationen zusammensuchen darf.
Image
Angesehenes und gutes Image des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird als das Positive für den Mitarbeiter angepriesen. Aber niemand der Vorgesetzten hat ein Auge drauf, wenn man der letzte ist der geht oder bis in die Abendstunden im Büro ist. Eine Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden kann im System erfasst werden aber das wars auch. Wird sich nicht angeschaut oder dergleichen. Aber durch Events oder auch Flexibilität bei kurzfristigen Terminen wird zumindest versucht eine Work-Life-Balance zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie überall auch kleine Gruppenbildungen aber der zusammenhalt insgesamt ist ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Von manchen Vorgesetzten keine klaren Anweisungen oder Themen die einfach weitergegeben werden, bei denen man in der internen Kommunikation nicht mit einbezogen war und sich dann erstmal alle Infos selbst zusammen suchen kann. Bei Rückfragen, die aufkommen weil man sich dann unsicher ist werden plump kommentiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, Laptops, ausreichend docking stations und vieles mehr. Nur beim Thema home office noch 10 Jahre hinterher.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Teamrunden, international sales meetings und auch immer Ankündigungen von Neuerungen per Email oder auch T-Runden bei denen die Kollegen auch Abteilungübergreifend zusammen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, IGM Tarifvertrag, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, VML, Erfolgsbeteilligungen und durch jährliche Performancegespräche zusätzlich die Möglichkeit sein Gehalt aufzubessern.
Interessante Aufgaben
Generell abwechslungsreich auch wenn es sich insgesamt natürlich wie überall wiederholt aber kein Tag ist wie der andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt im Team.
Benefits und Firmenveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird sich nur noch auf den Monatlichen Umsatz fokussiert, dabei bleibt das Anliegen der Mitarbeiter auf der Strecke.
Vorgesetzte scheinen mit den Anforderungen der Geschäftsleitung überfordert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Richtige Auswahl der Führungskräfte.
Unterstützung und Support für Weiterbildungswünsche der Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Stresslevel durch stetigen Zuwachs an Arbeitsaufträgen und teilweise nicht qualifizierten Leiharbeitnehmern.
Dies hindert die Fachkräfte in den Abteilungen daran, ihrer eigenen Arbeit nachzukommen, da häufig nachgebessert oder erklärt werden muss.
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten mit Option zu Gleitzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochene Gehaltserhöhungen wurden nicht verwirklicht. Das Gehalt ist unter dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gab es einen guten Zusammenhalt. Natürlich gibt es immer Leute, mit denen man sich nicht so gut versteht aber an sich ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen scheinen teilweise als Last im Unternehmen wahrgenommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden eingeschüchtert durch sehr forsche Art des Vorgesetzten. Das Verständnis bzw. die Empathie war meist nicht gegeben. Leider gab es selten konstruktive Kritik in Feedbackgesprächen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr eintönig und die Arbeitsgestaltung lässt zu wünschen übrig. Es wird selten durchgetauscht und auch die Weiterbildung innerhalb des Arbeitsgebietes ist kaum möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schubert & Salzer Control Systems durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schubert & Salzer Control Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schubert & Salzer Control Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.