226 Bewertungen von Bewerbern
226 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
226 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess war super, man hat immer gewusst wie der Status ist. 4 Wochen für eine Bewertung auszuwerten ist allerdings definitiv zu lang.
Was mir besonders negativ hängengeblieben ist, das eine Auszubildende einen Industriemeister absagt. Das mag fachlich und sachlich korrekt sein, ethisch moralisch hat das ein negativen faden Beigeschmack.
Ein Ja sollte ein Ja bleiben!
Mehr wirklich Arbeit
Aus meiner Sicht gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Zum Werdegang wurden viele Detailfragen gestellt, die alle Hand und Fuß hatten und zielführend waren.
Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, zielgerichtete und faire Fragen zur Person und Motivation.
Gerne weiter so!
-Das hohe Level halten
Automatische Antwort erhalten, dass man sich zeitnah meldet. Zwei Monate später und keinerlei Rückmeldung erhalten.
Die Einladung zum Gespräch erfolgte zügig und sehr freundlich.
Das Gespräch an sich fand ich gemischt. Ich hatte das Gefühl, eine Person sollte den Bad Cop und die andere den Good Cop spielen. Das führte dazu, dass keine gute Gesprächsatmosphäre und kein wirklicher Flow aufkam.
Es war kein roter Faden zwischen den Fragen vorhanden und teilweise wurden Buzzwords abgefragt.
Die „Du-Kultur“ finde ich generell schön, durch die teilweise distanzierte Art im Gespräch wirkte es aber unauthentisch.
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