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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarz Dienstleistungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 333 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarz Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarz Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Micro Management von einzelnen Vorgesetzten wirkt sich negativ auf die Stimmung aus.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anforderungen an die eigene und (montäre) Entwicklungsmöglichkeiten auf der eigenen Stelle sind und bleiben unklar.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Teilzeit gut machbar durch tlw mobiles arbeiten.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Kontrolle und fehlendes Vertraueny

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im kleinen Team gut, im Bereich unecht und unehrlich

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelware

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