5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Ausbildung zur Pflegefachfrau ist eine anspruchsvolle und vielseitige Berufsausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten: Möglicherweise bietet der Arbeitgeber Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung an, um die Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten seiner Mitarbeiter zu fördern.
Teamorientierte Kultur: Die Schwesternschaft München könnte eine unterstützende und teamorientierte Arbeitskultur pflegen, die Zusammenarbeit und Zusammenhalt fördert.
Gute Arbeitsbedingungen: Möglicherweise bietet der Arbeitgeber angemessene Vergütung, Arbeitszeitregelungen und Zusatzleistungen, um das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu unterstützen.
Wertorientiertes Unternehmen: Der Arbeitgeber könnte sich für ethische und wertorientierte Praktiken engagieren, die das Wohl der Patienten und das Engagement für die Pflegeprofession widerspiegeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten: Es könnte begrenzte Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg oder Karriereentwicklung geben, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führen könnte.
Arbeitsbelastung: Möglicherweise besteht eine hohe Arbeitsbelastung oder Personalknappheit, was zu Stress und Überlastung bei den Mitarbeitern führen könnte.
Kommunikationsprobleme: Es könnten Probleme mit der internen Kommunikation oder der Transparenz seitens des Managements bestehen, was zu Missverständnissen oder Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führen könnte.
Veraltete Einrichtungen oder Technologie: Die Einrichtungen oder die verwendete Technologie könnten veraltet sein, was die Effizienz beeinträchtigen und die Mitarbeiterfrustration erhöhen könnte.
Unzureichende Vergütung oder Zusatzleistungen: Die Vergütung und Zusatzleistungen könnten nicht wettbewerbsfähig sein oder den Bedürfnissen der Mitarbeiter nicht gerecht werden, was zu Unzufriedenheit führen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen: Überprüfung und Optimierung der Arbeitsbedingungen, um ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördert.
Mitarbeiterbindung: Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung, um talentierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etwas veraltet starr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne in der Schwesternschaft, trotz der schwierigen Zeit im Gesundheitssektor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzendes Arbeitsklima Kommunikation ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frauenförderndes und familienfreundliches unterne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwesternschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schwesternschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwesternschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.