118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsfähig
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saarländischer Schwesternverband in Ottweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das der SSV stufenweise das Gehalt anpasst.
Verbesserungsvorschläge
Der SSV sollte seine Führungskräfte besser Schulen und auch anerkennen, wenn jemand für diese Position nicht geeignet ist. Nicht jeder der die Weiterbildung oder ein Studium gemacht ist fähig ein Team zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem sehr tollen Team
Work-Life-Balance
Leider ist das Team sehr klein und wenn einer ausfällt wird man sogar im Urlaub angerufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll beim Essen…
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt arbeite in einem tollen Team
Vorgesetztenverhalten
Bis auf das Anrufen im Urlaub oder frei sind die Vorgesetzten super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH in Eppelborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bossing von oben herab an die wo sich trauen was zu sagen, wo ihre Meinungen äußern. Anstatt hier etwas zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Schmuck tragen dürfen die einen, die anderen nicht.
Arbeitsatmosphäre
unfaire Behandlung der Mitarbeiter, Mund halten ist gefragt
Image
Eher schlecht, da so viele Dinge sich jetzt mittlerweile häufen wo negativ sind. Es wird gemobbt vom Vorgesetzen zum Mitarbeiter. Wie gesagt nichtige Abmahnungen versendet und andere bekommen für ihr freches Verhalten keine.
Work-Life-Balance
Urlaub was ist das. Man wird aus dem Urlaub heraus angerufen, angeblich ist man die letzte Hoffnung hier im Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung egal. Alles in den normalen Müll geworfen. Egal was es ist.
Kollegenzusammenhalt
Geht so, wenn es darum geht bei der Obrigkeit einzuschleimen
Umgang mit älteren Kollegen
Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Andere dürfen damit drohen, schreiben sie mir eine Abmahnung und bekommen keine, die dürfen machen was sie wollen, andere bekommen wegen Nichtigkeiten Abmahnungen. Hauptsache dem Mitarbeiter den man nicht leiden kann mal eine reingewürgt. Kollegen mit vielen Krankenscheinen werden nicht mal zum Betriebsarzt geschickt. Kommen 4 Tage arbeiten und gehen wieder zum Arzt. Das wird toleriert.
Arbeitsbedingungen
Wird einem erschwert hier. Bei dem Betriebsklima
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider schlecht, Informationen werden zu spät weitergeleitet, Einer weiß nicht was der andere macht...
Das tut uns sehr leid, dass Sie so schlechte Erfahrungen in unserem “Haus Hubwald” gemacht haben. Gerade in dieser Einrichtung arbeiten viele Mitarbeiter*innen schon seit Jahrzehnten, die sehr zufrieden sind. Haben Sie denn mit Ihrem Vorgesetzten einmal über Ihre Sichtweise gesprochen? Schade, dass Sie das Haus verlassen haben.
Falls Sie eine detaillierte Rückmeldung zu Ihrer Bewertung geben möchten, wenden Sie sich gerne an marketing@schwesternverband.de
Ihr Schwesternverband Marketing-Team
Super Arbeitgeber, tolles Team!
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH in Kappel-Grafenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung vor Ort, das Haus selber ist ein toller Arbeitsort,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DLG Struktur....die Leitung der Einrichtung sollte mehr zu sagen haben der DLG gegenüber. Haustechnik Struktur...fühlen sich für kein Haus verantwortlich u man muss immer betteln bis Aufgaben erledig werden...viele Ausreden u zu viel im Auto unterwegs...kaum Arbeits Struktur
Verbesserungsvorschläge
Gutscheinsystem wäre toll, Hansefit wäre toll, Mitarbeiter Frühstück 2x im Monat wäre toll, Größere Flexiblere Essensauswahl für Bewohner
Arbeitsatmosphäre
Direkter Chef lobt u hilft im Alltag
Work-Life-Balance
Toller Dienstplan, recht stabil u wünsche werden fast immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden auf Wünsche eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger aber unterm Strich ein mega tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig in diesem Berufsbereich aber es wird versucht
Herzlichen Dank für die gute Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge, denen wir intern nochmal nachgehen. Übrigens: Durch unsere Corporate Benefits erhälten Sie zahlreiche Rabatte auf viele Einkaufsmöglichkeiten. Wenden Sie sich für den Zugang direkt an ihre Personalabteilung oder die Personalgewinnung.
Dein Schwesternverband Marketing-Team
Arbeitnehmerunfreundlich
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Schwesternverband in Ottweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schlechte Organisation auch mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Ist zwecklos wird sich eh nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Überlastungen von Personal, einfachste Lösung gewählt statt Leute im freien anzurufen.
Image
Viel schlechtes gerede
Work-Life-Balance
Nicht mal im frei wird man in Ruhe gelassen.sogar aus dem Urlaub gerufen
Kollegenzusammenhalt
Bei uns schon
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden gemacht und nicht gehalten. Beschwerden werden zwar beantwortet aber irgendwie bringt es nichts
Kommunikation
Sehr schlecht. Es hat auch keiner richtig Ahnung
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.gibt Lieblingskollegen die es verstehen sich einzuschleimen.andere wo Mal nein sagen haben verloren
Schade, dass Sie so schlechte Erfahrungen beim Schwesternverband gemacht haben oder noch machen. In welcher Einrichtung arbeiten Sie denn? Dann könnten wir dem nachgehen. Die Personallage ist leider in allen Pflegeeinrichtungen – auch bei anderen Träger - angespannt. Wir sind uns bewusst, dass die Last für die Mitarbeiter*innen gerade in den letzten Pandemiejahren enorm war. Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz. Wir sind dran, uns ständig zu verändern und zu verbessern. Mit dem audit berufund familie ist ein erster Schritt gemacht. Hier werden die Arbeitsbedingungen in regelmäßigeren Abständen überprüft und es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Ihr Schwesternverband Marketing-Team
Unfaire Behandlung wegen 2 verschiedener Arbeitsverträge, alt und neu
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwesternverband in Ottweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung bzw. Bezahlung. Zu wenig Stundenlohn und Vergütung. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld und auch keine Inflationsprämie.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Arbeitnehmer gleich behandeln. Abschaffung der unterschiedlichsten Arbeitsverträge. Die mit dem alten bekommen die Inflationsprämie und die mit dem neuen Vertrag bekommen nichts. Sehr unfair und nicht in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsplatz gefällt mir sehr, ich liebe meinen Job
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt eher Gerede hinterm Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Sind offen und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, leider kein eigener Pausenraum vorhanden
Vielen Dank für Ihre Bewertung und wir sind froh, dass Sie Ihren Job lieben. Vielen Dank für Ihren Einsatz in unserem Team. Bzgl. der unterschiedlichen Arbeitsverträge können wir Ihre Sicht verstehen. Allerdings können wir es derzeit nicht ändern. Seit Gründung unserer Dienstleistungsgesellschaft erhalten alle dort neu angestellten Kolleg*innen die Leistungen nach dem Branchentarifvertrag, übergeleitete Mitarbeitende haben eben noch einen bestehenden Vertrag. Der Branchentarifvertrag sieht z.B. keine Inflationsprämie vor, dafür aber eine deutlichere Tariferhöhung als andere Branchen. Für weitere Fragen stehen wir unter marketing@schwesternverband.de gerne zur Verfügung.
Ihr Schwesternverband Marketing-Team
Ich liebe meinen Betrieb.
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schwesternverband in Ottweiler absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation über gutes und schlechtes
Herzlichen Dank für Ihre nette Bewertung. Schade, dass Sie nicht ganz zufrieden mit der Leitung sind, haben Sie da schon mal versucht, ein Gespräch zu führen? Gerne steht Ihnen auch unsere Personalabteilung unter personal@schwesternverband.de für ein Gespräch zur Verfügung.
Ihr Schwesternverband Marketing-Team
Arbeitgeber bewerten
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH in Kappel-Grafenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett, respektvoll , man kann mit ihr über alles sprechen , sympathisch
Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und danke, dass Du Teil unseres Schwesternverband-Teams bist! Dein Schwesternverband Marketing-Team
Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt bin ich mit Arbeitsbedingungen zufrieden.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH in Lichtenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer einfach im Team zu arbeiten, weil jeder seine eigene Vision hat, aber wir halten zusammen
Image
Ja, Arbeitnehmer sowie auch Kunden
Work-Life-Balance
Der Arbeitsplan umfasst immer geplante Zeiten für freie Tage, Feiertage und freue Tage nach Wunsch
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, Weiterbildungen, Karriere . Ect, wurden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchnitsgehalt. Kann BESSER.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit ist so aufgeteilt, dass niemand überlastet ist, außer wenn wir unterbesetzt sind. Leider sind wir aufgrund der Häufigkeit von Krankenständen oft überlastet
Vorgesetztenverhalten
Pdl nimmt sich immer Zeit, mit den Mitarbeitern zu sprechen und Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
Wir sind mit Technologie ausgestattet, die nicht gerade die neueste Technologie auf dem Markt ist, aber wenn wir PDL sagen, dass wir etwas brauchen, bekommen wir das.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern ist gut, Kommunikation zwischen Kollegen ist nicht immer die beste
Basierend auf 119 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwesternverband durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Schwesternverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 119 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 119 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwesternverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.