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Gehalt

Luft nach oben. Um von corporate benefits wirklich zu profitieren, müsste man schon ein hohes 5stelliges Jahresgehalt haben. Für die Inflationsausgleichprämie musste man kämpfen und selbst die wurde nicht voll ausgezahlt. Und die Corona-Prämie wurde gar nicht ausgezahlt. Wenn man die lokalen Mieten/Immobilienreise in Betracht zieht, dann verdient man eher zu wenig, oder man lebt auf dem Land.

Die Gehälter sind okay, die Auszahlung funktioniert aber nicht so richtig. Die Versprochenen Zuschläge für Sonn- und Feiertage, Bereitschaften und Verpflegung wären okay, nur die Auszahlung erfolgt oft nicht oder in falscher Höhe.

Mit dem Tarifvertrag passt es zwar grundsätzlich, die Bestandsmitarbeiter stehen aber schlechter da, als Neueingestellte oder bei s+c tätige Konzernmitarbeiter. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag, alles was es sonst noch so gab wurde für neue Mitarbeiter gestrichen.

Große Diskrepanzen herrschen zwischen den internen und den externen Bereichen und sind daher äußerst unfair.

Gehalt ist eher Standard, Benefits der Firma sind aber weit über Durchschnitt