2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es war nahe meines Wohnortes und ich habe auch nette Kollegen kennenlernen dürfen.
Das Geschehen in der ganzen Firma ist sehr stark auf eine Person zentriert, nämlich den/die/das operativen Geschäftsführer:in, welche(r) ihrerseits/seinterseits alle Prozesse exakt nach ihrem/seinem Gusto abgestimmt haben möchte. Der Betrieb ist in keiner Weise auf Quereinsteiger vorbereitet. Im ersten Monat der Probezeit ist man naturgemäß in einer heißen Phase des Geschäftes in die Firma angekommen; keine Zeit für echte Einarbeitung. Im zweiten Monat war die operative Geschäftsführung, die über alle Vorgänge Bescheid wissen wollte (tägliches Telefonmeeting mit allen Abteilungen), in ihrem Jahresurlaub, was ziemlich schwierig ist, wenn sie diejenige ist, welche die Einarbeitung federführend und operativ durchführen soll; wohlgemert nach eigenem Wunsch. Der Rollenonflikt trizt dadurch noch stärker zutage.
Ich empfehle einen Übergang zum kooperativen Führungsstil und weniger Micromanagement. Mehr Vertrauen in moderne Arbeitsweisen könnte auch nicht schaden. Das Büro ist meilenweit vom Status papierfrei entfernt. Ein echtes Einarbeitungskonzept, das nicht direkt vom Geschäftsführer abhängt.
Schon im ersten Monat habe ich irgendwie die Faust im Nacken gespürt.irgendwie die Faust im nacken gespürt.
Nicht gerade das beste!
Normale 40 Stunden Woche. Auf die Einhaltung der digitalen Zeiterfassung wird geachtet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die größe der Firma arg limitiert.
Einstiegsgehalt nicht konkurrenzfähig und das Angebot besticht durch vollkommenes Fehlen irgendwelcher relevanter Benefits (Wasser, Kaffee und Obst waren da).
Je nach dem.
Eigentlich immer höflich, bei Zeiten schon mal gestresst.
Alles im Sinne der Arbeitsplatzverordnung und mehr. Ausstattung mit den richtigen Bildschirmen, Bürostühlen und Mitarbeiterfreundlicher Beleuchtung.
Man bemüht sich sehr stark um eine gute Kommunikation. Das Organigramm lässt jedoch nicht immer einen guten Fluss zu.
Schwer zu bewerten weil es nicht soo viele Mitarbeiter in der Firma gibt.
Kommunikation mit internationalen Kunden.