8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Basierend auf die Zeit nach der Fusion , d.h. zuletzt: Team in HH super! Viele positive Änderungen in HH, neue Impulse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
siehe Work-Life-Balance
siehe Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Das neu formierte Team in HH inkl. des Vorgesetzten stellt eine tolle Kombination dar!
(Achtung: wer während des Transformationsprozesses nicht ins neue Team gewählt wurde, war, teils zurecht, bitter enttäuscht. Transformation ist abgeschlossen.)
Image
Sehr gut - zuletzt viel Bewegung, z.B. Kampagne Motsi Mabuse
Work-Life-Balance
noch Potenzial vorhanden. Sukzessive Auflösung konservativer Strukturen im Gange, sodass eine Annäherung zur modernen Form der Arbeit klar zu erkennen ist. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Differenzierte Betrachtungsweise nötig:
bezogen auf Standort Süddeutschland: 2 Sterne
bezogen auf Standort Hamburg: 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Umstellung von Soft- und Hardware zuletzt im vollen Gange.
Kommunikation
regelmäßige Meetings, sehr kurze Wege - ein profunder Wandel im positiven Sinne - so stellt man sich moderne Unternehmenskommunikation vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezüglich Gehalt: Optimierungsbedarf. Annäherung war in Sicht.
Bezüglich Sozialleistungen: non existent, peinlich! Hier sollte Melchers / Scoretex endlich im 21. Jahrhundert ankommen und allg. verb. Leistungen festlegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein TOP Arbeitgeber, das ist allerdings Geschichte !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen mitgebracht werden, Betriebsklima dadurch gut !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten unterirdisch nach Fusion
Verbesserungsvorschläge
Loyalität gegenüber dem MA
VWL
Betriebsrente
Zuschüsse für Öffis
Essensgeldzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war vor der Fusion mit der Niederlassung in Bayern SUPER, danach nicht mehr !
Image
früher gut, nun leider gerade im Sinkflug !
Work-Life-Balance
konnte man sich gut, nach Absprache, selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
darüber konnte ich mich nicht beschweren
andere Sozialleistungen nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NULL
Kollegenzusammenhalt
bis 2020 ein SUPER Team, danach schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
nach der Fusion mehr als schlecht, vorher super !
Die alte GF war TOP, die neue...HILFE
Arbeitsbedingungen
moderne und gut eingerichtete Räume und Arbeitsplätze
Jeder hatte einen Laptop für Home-Office
Kommunikation
ausbaufähig bis schlecht
Gleichberechtigung
war OK
Interessante Aufgaben
vor der Fusion SUPER, danach bekam man die Arbeit eingeteilt
Es wurden lieber neue MA eingestellt, die vom Tagesgeschäft keine Ahnung hatten, anstatt die alten "Hasen" zu befragen
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Nach Fusion gab es kein Teamspirit mehr, Einzelkriegsplatz, demotivierend, respektlos, unloyales Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hunde der MA verbesserten das Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Art zu den MA,
Verbesserungsvorschläge
Loyalität gegenüber den MA, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Zuschuss zur Bahnkarte
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob der Vorgesetzten, Vertrauen missbraucht, Fairness nicht relevant
Image
Die Fusion steht unter keinem guten Stern für den Standort
Work-Life-Balance
Sehr stark ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Beides nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine noch das andere
Kollegenzusammenhalt
Bis zur Fusion war es ein tolles Team, anschließend hat fast jeder mit allen Mitteln für sich selbst gekämpft
Vorgesetztenverhalten
Nach der Fusion katastrophal, Unmenschlich, hinterhältig, MA werden versucht zu Schikanieren, haltlose Kündigungen,
Teils Abteilungsleiter(in) ohne Führungungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude sowie die Büros sind sehr gut und neu. Die EDV lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt, Kennzahlen werden gehütet wie ein Staatsgeheimnis
Gleichberechtigung
Wird nach außen hin vorgespielt
Interessante Aufgaben
Durch die schlechte Orga hat man mit tägliche wechselnden Problemen zu kämpfen. Dieses kann schon interessant sein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber der noch vieles verbessern muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt und tragen zum positiven Betriebsklima bei
tolle Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Mitarbeiter
bessere und gerechtere Vergütung
Zusatzvergütung klar definieren
Zusatzvergütung großzügiger ausfallen lassen
mehr Lob aussprechen und motiveren
Arbeitsatmosphäre
Lob nur sehr selten und zum Betriebsklima tragen die Veranwortlichen kaum bei. Es wird immer viel erwartet aber zu wenig geboten. Das Vertrauensverhältnis ist belastet
Image
nach außen hin gutes Image aber Mitarbeiter sprechen in letzter Zeit nicht mehr so gut über die Firma
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert aber ein Ausgleich gibt es nicht. Man tut so als wäre das normal. Felixibilität bei der Urlaubsplanung sehe ich als großen Vorteil an.
Karriere/Weiterbildung
Beides kaum vorhanden. Es gibt kaum Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen und man hat leider auch kaum die Möglichkeit aufzusteigen. Das ist sehr schade und man bedauert das
Kollegenzusammenhalt
hängt von der Abteilung ab
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen Umstrukturierung werden ältere Kollegen rausgeschmissen und neue Mitarbeiter eingestellt anstatt die älteren weiter zu integrieren.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne weil es mehrere Vorgesetzte gibt und sie sich sehr unterschiedlich verhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroräume teilweise mit Klimaanlage ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Freunde verdienen im hamburger Raum mehr daher schätze ich das Gehalt als mittelmäßig oder etwas darunter ein. Es gibt einmal im Jahr eine Zusatzvergütung aber niemand weiss wie hoch die ausfällt und sie hat auf das Jahreseinkommen kaum Auswirkung der Betrag ist sehr gering. Man könnte noch kostenloses Wasser, Bereitstellung einer Mikrowelle und eines Kühlschrankes mit Eisfach und eine kostenpflichtige Mitgliedschaft im Fitnessclub als Sozialleistung betrachten aber man könnte es auch lassen.
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben und man ist immer gefordert.
Gleichberechtigung
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Familiär & Änderungsfreudig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten möglich; bei der Bürogestaltung wird auf die Wünsche der AN eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr Planungssicherheit gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Director ECOM & Key Accounts Omnichannel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Firma mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird scoretex durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden scoretex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich scoretex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.