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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dubiose Vertragsklauseln und plötzlicher Kontaktabbruch nachdem der Arbeitsvertrag bereits zugesandt wurde
Bewerber/inHat sich 2023 als kaufmännische/r Mitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Vertragsentwurf (und die ganzen Rechtschreibfehler) anpassen und die Vielzahl rechtswidriger Klauseln entfernen.
Beispielsweise hielt man sich laut Vertrag vor nach Belieben Überstunden anordnen zu können, welche bei bis zu 20% der normalen Arbeitszeit bereits mit dem regulären Gehalt vergütet sind.
Oder Dienstreisen würden nur bezahlt, sollte man durchgängig, zu jedem Zeitpunkt, arbeiten.
Man müsse auf Verlangen des AG die expliziten Gründe für eine Krankmeldung mitteilen.
Außerdem noch viele weitere Klauseln solcher Art.
Nach Anpassung des Vertrages durch mich wurde man mit einem Mail-Einzeiler darauf hingewiesen, dass man das Angebot zurückzieht und es sich bitte nicht mehr gemeldet werden solle...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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