10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SCS Sophisticated Computertomographic Solutions GmbH Bewertungen
SCS
Sophisticated
Computertomographic
Solutions
GmbH
Aschaffenburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der Arbeitnehmer freundlichsten Arbeitgeber bei den ich je war ich habe vor hier in Rente zu gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eher eine Familie als Kollegen
Kommunikation
Einfach und offen jeder kann mit jedem reden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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next big thing
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen=Familie
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre - hier geht man gerne zur Arbeit.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe super gerne ins Büro! Die Arbeitsatmosphäre ist total locker, freundlich und könnte meiner Meinung nach nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten! Homeoffice möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hier kennt jeder jeden und man hilft sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und oft auch humorvoller Umgang mit den Mitarbeitern! Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr bei Fragen oder sonstigen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Der Düsseldorfer Standort befindet sich im Herzen der Stadt und ist demnach gut und einfach mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Das Büro ist zudem sehr modern ausgestattet.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter sind schnell und einfach erreichbar, falls man Fragen hat. Aufgaben könnten manchmal im Vorfeld etwas genauer besprochen werden, um Fehler zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kollegial und zielstrebig in einem dynamischen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche und familiäre Verhältnis untereinander.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation könnte etwas gefeilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich Jahr für Jahr darüber freut ein Teil der SCS zu sein, sagt das alles aus.
Image
Die innovativen Systemlösungen sorgen immer wieder für eine steigende Kundenanzahl.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit, unter Abstimmung mit den Kollegen aus der eigenen Abteilung, genommen werden. Falls man mal einen privaten Termin hat, trifft man immer auf Verständnis.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, leistungsbezogenes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einmalig und unbezahlbar. Jeder hat mit Jedem ein freundschaftliches Verhältnis - das wirkt sich positiv auf die Arbeit aus.
Vorgesetztenverhalten
Humorvolles und freundschaftliches Verhältnis zu den Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr zur Stelle.
Arbeitsbedingungen
Tolle Verbindung an die Innenstadt und eine schöne Umgebung. Jeder Mitarbeiter bekommt moderne Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. In Zeiten von Corona war HomeOffice überhaupt kein Problem.
Kommunikation
Ein direktes Meeting mit dem Geschäftsführer stellt sich teilweise als schwierig heraus, da hierzu oft die nötige Zeit fehlt. Hat man jedoch einen Termin gefunden, kommt man auch zu einem guten Ergebnis.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied erkennbar
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiger Aufgabenbereich, der nie langweilig wird. Prioritäten ändern sich schnell, aber alles ist machbar.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zusammenhalt, große Visionen, der Konkurrenz immer einen Schritt voraus – das u.v.m. macht die Arbeit bei SCS aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kennt jeder jeden beim Namen. Typisch für SCS ist das warmherzige und lockere Miteinander. Der Geschäftsführer kümmert sich um das gesundheitliche Wohlergehen der Mitarbeiter (in fast einem Jahr keine Krankheitsfälle). Mit seiner Leidenschaft für den Job wirkt er ansteckend, mit seinem ausgeprägten Humor verbreitet er gute Laune und gibt er ein Versprechen, dann hält er es auch, ganz nach dem Motto: „Ein Mann, ein Wort.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Ein schnellerer Zugriff auf den Firmenserver am Standort Düsseldorf würde das Arbeitserlebnis noch angenehmer machen und die Produktivität verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird jeder einzelne Mitarbeiter als wichtiger Teil des Unternehmens gefordert und geschätzt. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit lässt einen stets mit allen Kollegen in Kontakt treten und verschafft einem einen wunderbaren Überblick vom Gesamtgeschehen. Das immer gut gelaunte, junge Team sorgt für eine lebhafte Stimmung, die die Arbeit zusätzlich abrundet.
Image
Die durchweg positiven Referenzen und die immer schneller steigende Anwenderzahl sprechen für sich: SCS bedeutet höchster Standart auf Produkt- und Serviceebene. An die Mitarbeiter werden dementsprechend hohe Erwartungen gestellt. Wer sie erfüllen kann, freut sich über eine Zeit voller Zusammenhalt, ausgezeichneten Lohn und Herausforderungen, an denen man wächst.
Work-Life-Balance
Die eigenen täglichen Arbeitszeiten werden unter Berücksichtigung des persönlichen Zeitmanagements im Team abgestimmt (Gleitzeit) und über ein Online-System genau erfasst. So können Überstunden an Tagen, an denen mal weniger zu tun ist, zum Beispiel nach Abschluss eines großen Projektes, ausgeglichen werden. Auch Homeoffice ist je nach Bedarf unter Abstimmung möglich und an Urlaubstagen mangelt es keinesfalls.
Karriere/Weiterbildung
SCS stellte für viele der Mitarbeiter den Berufseinstieg dar und bietet ideale Möglichkeiten, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln. Gelernte und besondere Fähigkeiten werden erkannt und die Aufgabenbereiche (auch über die Stellenbeschreibung hinaus) auf die Person angepasst. Individuelle Karrierevorstellungen lassen sich auf Wunsch Hand in Hand mit der Geschäftsführung realisieren, wodurch Talente gefördert und Ziele gemeinsam erreicht werden. Obendrauf übernimmt das Unternehmen Abonnements für Fachzeitschriften zur Weiterbildung und bereichert seine Mitarbeiter ganz nebenbei mit medizinischem Wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein faires Gehalt, das der Geschäftsführer großzügig den Erfolgen entsprechend anpasst. Ebenso freuen sich die Mitarbeiter über beträchtliche Bonuszahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorzuheben ist die extrem hohe Hilfsbereitschaft der Kollegen von Anfang an. Man ergänzt sich, wo man kann, um zusammen bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Regelmäßig organisiert die Geschäftsführung Treffen, bei denen die Mitarbeiter auch mal außerhalb der Arbeit zusammen finden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird auf respektvolle und teils humorvolle Weise überbracht – immer klar formuliert, sodass man weiß, woran man ist. Gemeinsame Besprechungstermine sind eher schwer planbar und fordern eine gewisse Spontanität.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Düsseldorf verfügt über eine nagelneue Büroausstattung, technische Arbeitsmittel von höchster Qualität, eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Getränke und zu guter Letzt: einen traumhaften Dachterrassen-Ausblick über die Kö!
Kommunikation
Allgemein herrschen flache Hierarchien und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Der Umgang miteinander ist stets respektvoll. Standortübergreifende Projektarbeiten laufen beinahe reibungslos ab, was unter anderem auch der ausgezeichneten Erreichbarkeit aller Mitarbeiter in der Kernarbeitszeit (oft sogar darüber hinaus) zu verdanken ist.
Gleichberechtigung
Am Standort Düsseldorf sind bisher ausschließlich weibliche Mitarbeiterinnen zu verzeichnen. Frauen an die Macht! ;)
Interessante Aufgaben
Hier wird’s garantiert nie langweilig! Von kleinen bis zu großen Herausforderungen ist alles dabei. Flache Hierarchien motivieren zum Mitdenken, auch über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus, wodurch das Eigenengagement, Agilität im Team sowie selbstständiges Arbeiten gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das richtige Arbeitsumfeld für alle, die mit Kompetenz, Motivation und Hands-on-Mentalität das Team stärken wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches Arbeitsumfeld in allen Ebenen und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die individuelle Weiterentwicklung und Perspektive sollte noch regelmäßiger betrachtet und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang unter allen Mitarbeitern. Erfolge werden gelobt, Misserfolge werden neutral beleuchtet und mit der notwendigen Unterstützung in Erfolge gewandelt.
Image
Alle identifizieren sich mit dem Unternehmen, fühlen sich als Teil des Teams und tragen den hohen Anspruch auch nach außen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn damit keine wesentlichen Geschäftstätigkeiten beeinflusst werden. Der Arbeitsbeginn ist Mo-Fr um 8 Uhr, das Arbeitszeitende ist Mo-Do um 17 Uhr, Freitags liegt das Arbeitszeitende um 15 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Allen steht eine individuelle Förderung, Weiterentwicklung und Fortbildung offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist individuell der Kompetenz angepasst und als gut zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trägt in üblichem Umfang zum Umwelt- und Klimaschutz bei.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Auswahl neuer Mitarbeiter wird keiner Alterslimitierung untergeordnet. Alle werden individuell gefördert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele gesetzt, bei Bedarf werden schnelle Entscheidungen gefällt und Mitarbeiter dazu eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Alle erhalten das Arbeitsumfeld und die Arbeitsmittel, die zur Entfaltung erforderlich sind.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings zu allen wichtigen Ereignissen statt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin werden gleich behandelt, wertgeschätzt und haben gleiche Chancen zur eigenen Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld samt Arbeitsumfang werden individuell der Kompetenz des Mitarbeiters angepasst.
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zuverlässiges und zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, sowie die Vorgesetzten sind hoch motiviert - die Stimmung ist immer gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird bei der SCS großgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiertes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein liegt der Firma am Herzen - viele Firmenwagen wurden auf Hybrid umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend könnte der Kollegenzusammenhalt nicht besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und beziehen diese in die Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand!
Kommunikation
Auch während der COVID-19 Pandemie kommt die Kommunikation dank wöchentlicher Teams-Meetings nicht zu kurz. Konstruktive Kritik wird dankend entgegengenommen und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
In der SCS werden grundsätzlich die Interessen/Stärken der Mitarbeiter gefördert. Jeder kann seinen Weg selbst bestimmen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Hier und Jetzt vor Augen, das Übermorgen im Kopf. Ein innovatives Unternehmen mit vielen tollen Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das interne Miteinander sollte in einigen Situationen etwas mehr zur Geltung kommen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl am Standort sowie am Arbeitsplatz selbst.
Image
Durch die stetig wachsende Kundenzahl gewinnt das Unternehmen an Stellenwert. Schon jetzt besitzt die Firma einen absoluten High-End Charakter, gepaart mit einzigartigen Lösungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind generell fest über ein digitales Zeitmanagement geregelt. Überstunden können untereinander abgesprochen und wenn möglich unter der Woche abgefeiert werden. Homeoffice wurde in Zeiten von Corona mehr und mehr ins Auge gefasst und ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Dem Karriereweg sind keine Grenzen gesetzt. Leistet man gute Arbeit, steht nichts im Wege. Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gegeben - sollten aber vorher abgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein großer Pluspunkt. Mitarbeiter werden zusätzlich mit hochwertigen Arbeitsgeräten, Firmenwägen, Bonuszahlungen etc. ausgestattet / wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung sind einmalig. Sie halten in guten und in schlechteren Tagen zu 100% zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele gesetzt, welche bei erfolgreicher Umsetzung auch außerordentlich gut gelobt und vergütet werden. Konfliktsituationen werden sachlich geregelt. Die Geschäftsführung steht auch in unangenehmen Zeiten hinter seinen Mitarbeitern. Zusammenfassend gibt es immer ein wenig Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist außerordentlich gut. Teamaufgaben werden wöchentlich in Meetings besprochen und können dementsprechend gut verteilt und umgesetzt werden. Neue Kundenprojekte könnten allerdings ein wenig verständlicher und übersichtlicher übergeben werden - was nicht ist, kann aber noch werden.
Interessante Aufgaben
"Das Hier und jetzt vor Augen". Dieser Spruch trifft vollständig auf das Unternehmen zu. Es werden sehr innovative Produkte / Projekte geplant und umgesetzt. Der Aufgabenbereich ist vielfältig und hochinteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Betriebs-Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, fürsorglich und immer ein offenes Ohr... jeder wird hier gleich geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Gesundes, fröhliches Miteinander- jeder kommt hier gerne zur Arbeit.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit wird angeboten. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeiten werden in einem Zeitkonto festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und viele E-Learnings, sowie Kurse werden intern angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man wird direkt herzlich aufgenommen. Jeder hilft und nimmt sich die Zeit, wenn man mal eine Frage hat auch Standort-hinüber
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, und faires Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das SCS Büro in Düsseldorf ist mit den öffentlichen Verkehrsmittel super angebunden. Das Büro wurde neu saniert und möbliert. Jeder Mitarbeiter wird mit hochleistungsstarken und modernen Arbeitsmittel (eigenes Laptop und Handy)ausgestattet. Um das Wohl der Mitarbeiter wird gut gekümmert, Kaffee, Tee und Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird offen und transparent kommuniziert. Wenn man Fragen hat oder Informationen braucht, wird einem stets geholfen. Auf Nachfrage werden die Informationen schnell weitergeleitet. In regelmäßigen Meetings wird man immer über die neuesten Projekte und Themen informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, natürlich kann es nie genug sein ;)))
Gleichberechtigung
Jeder wird hier gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Vertrieb können nie langweilig werden, man lernt immer neue Partner kennen und das Aufgabengebiet ist vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flache Strukturen, schnelles Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, keine langen Diskussionen, wenn's um Ausstattung o.Ä. geht, durchweg freundliche Menschen und eine spannende Reise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da hakt die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Der Kurs ist gut, jetzt noch ein paar Wellen glätten, dann passt's.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, ab und zu ein wenig hektisch und teilweise chaotisch, aber irgendwie kriegt man die Kuh immer vom Eis. Schnelles Wachstum in einem umkämpften Markt bringt eben Reibungswiderstände mit sich.
Image
In jeder Suppe findet sich ein Haar. Im Zuge der Schwierigkeiten der letzten Monate war's allerdings ein Fels in der Brandung, keinerlei Abstriche für niemanden. Das können nur wenige behaupten.
Work-Life-Balance
Bisher alles ganz fabelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Vieles passiert "on the fly", hier und da ergeben sich aber auch Gelegenheiten, die – auch wieder – aus der Branche und der Kundenstruktur resultieren. Auch Themen, die man anderenorts so nicht geboten bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Exzellent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mehr und nicht weniger als woanders. Der Branche geschuldet wird auf Manches mehr Wert gelegt, als in anderen Branchen. Die Kundenstruktur kann mitunter von Vorteil sein und Zugang schaffen, der sonst mitunter aufwändiger oder schwieriger wäre.
Kollegenzusammenhalt
Quer durch's Unternehmen tendenziell ein lustiger bunter Haufen. Viele Charaktere mit ihren jeweiligen Eigenheiten, im Großen und Ganzen entspannter als in vielen anderen Unternehmen. Definitiv weniger formell. Und wie man in den Wald hineinruft, so schallt's heraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Mal gewinnt man, mal verliert man. Im Großen und Ganzen alle recht umgänglich und je nach Tagesform braucht's halt Kuscheln oder Kontra. Keine Unfairness, kein "von-oben-herab".
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist exzellent, da wird nicht gespart. Und schick ist's auch. Da kann sich eigentlich keiner beschweren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist natürlich immer und überall verbesserungswürdig. Hier und da geht manches unter, manches wiederum wird totdiskutiert. Kann manchmal frustrierend sein, auf der anderen Seite wird aber auch teilweise kein Blatt vor den Mund genommen und dann geht's ruckzuck. Nichts für Schönwettersegler.
Gleichberechtigung
Jeder kriegt sein Fett weg... nein, im Ernst, da ist kein Unterschied erkennbar.
Interessante Aufgaben
Definitiv herausfordernd und alles Andere als langweilig. Manchmal ändert sich der Kurs abrupt, ändern sich von jetzt auf gleich Prioritäten. Aber auch das ist, wie weiter oben erwähnt, der Natur des Marktes und dem ungewöhnlichen Wachstum geschuldet.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCS Sophisticated Computertomographic Solutions durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SCS Sophisticated Computertomographic Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCS Sophisticated Computertomographic Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.