SD 

Worx 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Isabell SchneiderHR RecruitingFebruar 2024

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass du eine negative Erfahrung mit einem unserer Recruiter gemacht hast.

Dass du den Eindruck hattest, dass von Unternehmensseite kein großes Interesse an dir als Bewerber war, ist sehr schade! Wir versuchen unseren Bewerbern/innen stets von Anfang an einen angenehmen Prozess zu bieten und auch eine gute Atmosphäre während des Gesprächs zu schaffen. Es tut uns leid, sollte dies in deinem Fall nicht gelungen sein.
Wir arbeiten mit einem internationalen Team von Recruitern zusammen, die verschiedene Sprachen sprechen und beherrschen. Sollte unser/e Kollege/in schwer zu verstehen gewesen sein, tut uns dies leid.

Leider können wir auf Basis deiner Bewertung nicht nachvollziehen, um welche Stelle und welchen Sachverhalt es sich gehandelt hat. Komm doch gern noch einmal auf uns zu und wir sprechen konkret darüber, damit wir entsprechend reagieren und solche negativen Erfahrungen in Zukunft vermeiden können.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße

Das Recruitingteam der SD Worx GmbH

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback - ich habe dir auch schon eine Email geschrieben.

Zuerst möchte ich anmerken, dass wir unsere Kandidaten sehr ernst nehmen und wenn wir an einem Termin nicht teilnehmen können, immer versuchen den Termin zu verschieben. Dass du dich unhöflich behandelt gefühlt hast, bedauern wir sehr.

Wir haben inzwischen herausgefunden, dass es ein Systemfehler war und wir verschiedene Teams-Links zugeschickt bekommen haben. Das ist auch der Grund, warum wir (vergeblich) aufeinander gewartet haben - in verschiedenen Meeting-Rooms.

Gerne kannst du auf meine Email antworten. Wir entschuldigen uns nochmals für den Vorfall und wünschen dir alles Gute!

Viele Grüße,
das SD Worx Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast!

Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess allgemein als zufriedenstellend und wertschätzend empfunden hast sowie dass die Atmosphäre angenehm war. Umso mehr tut es uns leid, dass die Terminabsprachen und Feedbackzeiten nicht so geklappt haben, wie es sein sollte. Wir sind immer bemüht, schnell Feedback zu geben - ganz egal ob es positiv oder negativ ist. Es kann jedoch leider immer zu Fehlern kommen, daher bieten wir dir gerne an, dich bei deinem Ansprechpartner zu melden, um diesen Fehler zu beheben und über offene Punkte, falls es diese noch geben sollte, zu sprechen.

Wir bedanken uns bei dir für dein Feedback und dass du diese Kritikpunkte angesprochen hast!

Das HR-Team von SD Worx GmbH

Isabell SchneiderHR RecruitingDezember 2022

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!

Es ist sehr schade, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess nicht wohlgefühlt hast.
In der Regel findet bei uns ein Erstgespräch durch einen Recruiter und innerhalb kürzester Zeit ein Folgegespräch mit dem Fachbereich bzw. ein etwaiges Drittgespräch mit einer höheren Führungskraft oder Teammitgliedern statt. Nach den Gesprächen folgt bei positivem Verlauf ein Angebot unsererseits bzw. bei negativem Verlauf eine Absage.

Dass dies bei dir nicht der Fall war, tut uns sehr leid. Wir sind hier sehr offen für einen Austausch mit dir, da wir aus deinen angegebenen Punkten leider nicht schließen können, bei welchem Schritt etwas schiefgelaufen ist.

Wir werden unsere Recruiter dahingehend noch einmal sensibilisieren. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Hab eine schöne Weihnachtszeit!

Liebe Grüße

Dein Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!

Es tut uns sehr leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Wir sind sehr bemüht einen schnellen und angenehmen Bewerbungsprozess zu führen. Am Ende des Kennenlerngesprächs wird jede(r) Kandidat(in) über die weiteren Schritte sowie über die voraussichtliche Dauer bis zur Rückmeldung unsererseits informiert. Wir achten sehr darauf, dass die von uns angegebenen Zeiträume eingehalten werden.

Dein Profil wurde uns über einen externen Recruitingpartner vorgestellt. Auch hier haben wir Vereinbarungen, an die wir uns halten müssen. Eine sehr wichtige davon ist, dass die Agentur die Kommunikation mit dem/der Bewerber/in übernimmt. Nur in äußersten Ausnahmefällen dürfen wir das selbst tun. Auch die Agenturen werden von uns unverzüglich über den Bewerbungsstand informiert. Wenn es zu einer Absage unsererseits gekommen ist, wurde auch hier die Information an diese weitergegeben. In diesem Fall haben wir keinen Einfluss darauf, wann die Agentur auf dich zukommt, um dir unsere Entscheidung mitzuteilen. Trotzdem tut es uns sehr leid, dass diese Information nicht an herangetragen wurde. Wir werden diesbezüglich unsere Recruitingpartner sensibilisieren.

Liebe Grüße

Dein Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du das Gespräch als positiv empfunden hast und die Atmosphäre angenehm für dich war.

Grundsätzlich kann die IT per Post versendet werden - dass es hier zu einem Kommunikationsfehler kam bedauern wir sehr. Das Onboarding findet am ersten Tag jedoch meistens in Dreieich statt, damit unsere neuen Mitarbeiter/innen zukünftige Kollegen und Kolleginnen sowie Vorgesetzte persönlich kennenlernen. Bisher hatten wir diesbezüglich nur positives Feedback. Die Kosten und die Planung der An- und Abfahrt sowie die Übernachtung werden selbstverständlich von uns übernommen.

In den meisten unserer Verträge ist 100%-Homeoffice vereinbart - die Anfahrt nach Dreieich ist also nur einmal zum Willkommenheißen (wenn erwünscht) nötig.

Dass dich diese Umstände dazu bewegt haben, dich nicht für uns zu entscheiden, bedauern wir sehr.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße,
Das Recruiting-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Interesse an unserem Unternehmen.

Wir bedauern es sehr, dass du mit deinem Prozess bei uns scheinbar unzufrieden bist und dich schließlich gegen eine Mitarbeit entschieden hast.

Uns ist es ein Anliegen, unseren Kandidaten/innen alle notwendigen Informationen bereitzustellen, um den Prozess so transparent wie möglich zu gestalten.

Leider kann es immer einmal vorkommen, dass es Verzögerungen gibt oder Rückmeldungen längere Zeit in Anspruch nehmen, da in der Regel mehrere Personen und somit Entscheidungsträger eingebunden sind. Dies bedauern wir natürlich sehr! Unsere Recruiting Abteilung steht dann aber immer sehr gern für Fragen zur Verfügung.

Auch wenn wir nicht zusammengekommen sind, wünschen wir dir für deine Zukunft alles Gute!

Viele liebe Grüße
Das HR-Team der SD Worx GmbH

Liebe/r Bewerber/in,

wir danken dir für deine Bewertung sowie dein Interesse an unserem Unternehmen und bedauern es, dass du mit dem Ausgang des Prozesses leider nicht zufrieden bist.

Es ist uns ein Anliegen, unseren Kandidaten/innen alle notwendigen Informationen zu ihrer Bewerbung zukommen lassen, um einen möglichst transparenten Prozess zu gewährleisten. Natürlich kann es immer einmal vorkommen, dass Rückmeldungen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, da verschiedene Personen in die Prozesse eingebunden sind.

Sollte dem so sein, dass wir dir wirklich auf Anfrage eine Rückmeldung schuldig geblieben sind, möchten wir uns hierfür entschuldigen, dies sollte natürlich nicht passieren.

Für deine Zukunft wünschen wir dir dennoch alles erdenklich Gute!

Viele liebe Grüße
Das HR-Team der SD Worx GmbH