44 Bewertungen von Bewerbern
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfinde es als ein Unding, Bewerber zu ghosten und selbst bei mehrfacher Kontaktaufnahme nicht zu reagieren. Ein Bewerber macht sich (im besten Fall) viel Mühe und investiert Zeit in die Bewerbung, weil er wirklich Lust hat in diesem Unternehmen zu arbeiten und motiviert ist und bekommt dann - meiner Meinung nach - als Quittung nicht einmal das Minimum an Respekt in Form einer Absage. Hier will man dann auch definitiv nicht anfangen.
Wünschenswert ist eine schnelle Rückmeldung oder Bewerber auf dem Laufenden über den Bewerbungsprozess halten. Hier ist eine Wartezeit legitim. Aber wenn man direkt einen Tag nach Bewerbungseingang eine Mail mit Nachfragen erhalt und dann über 2 Monate keine Rückmeldung bekommt, spricht das von einer schlechten Qualität.
Weiter so
Hatte während meiner Bewerbungsgespräche ausnahmslos mit motivierten Personen zu tun, die einen hohen Grad an "Passion for People" ausstrahlten. Das fand ich phänomenal!
Aktuell daher keine nennenswerten Verbesserungsvorschläge.
Zunächst war ich sehr begeistert. Ich habe mich per Mail beworben und am Folgetag eine positive Rückmeldung erhalten, dass man mich näher kennenlernen möchte und ich hierzu drei Zeitslots vorschlagen soll. Dies habe ich sofort gemacht. Nach über zwei Wochen habe ich keine Antwort auf meine Vorschläge erhalten! Auf Rückrufe wurde auch nicht reagiert.
Schade, ich hatte das anfängliche Gefühl, dass es sich bei der SDK um ein Unternehmen mit einem vorbildlichen Bewerbungsprozess handelt. Leider wurde ich enttäuscht...
Besser mal nichts sage bevor man Dinge sagt die man nicht einhalten kann
Wenn eine Reaktion / Rückmeldung seitens der SDK angekündigt wird, sollte diese auch stattfinden. Laut meinem Netzwerk anscheinend kein Einzelfall.
Da habe ich aktuell keine Verbesserungen anzumerken.
Es gibt nach meiner Meinung nichts zu verändern.
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