4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Patriarchaler Führungsstil trifft auf kontinuierliches Missmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Mitarbeiterkreises herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Bedauerlicherweise interveniert die Unternehmensleitung fortlaufend und in erheblichem Maße. Diese Einmischungen resultieren aus einem Mangel an kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung innerhalb der entsprechenden Fachbereiche sowie aus einem Unverständnis hinsichtlich der Bedürfnisse der Endkunden und der gängigen Marktstandards. Infolgedessen begeht die Geschäftsleitung wiederholt schwerwiegende Fehler in kritischen Bereichen. Diese Form der Einflussnahme hat bereits dreimal in der Geschichte des Unternehmens dazu geführt, dass drastische Personalreduzierungen erforderlich waren, um das Überleben des Unternehmens zu sichern.
Image
Einer der Geschäftsführer fungiert als Botschafter des Unternehmens und trägt aktiv dazu bei, das Unternehmensimage über lokale und nationale Netzwerke sowie Verbände zu pflegen. Nach außen wird ein Bild von Modernität und Innovation vermittelt. Intern hingegen wird eine Mischung aus patriarchalem Führungsstil und einer pseudo-kooperativen Mitbestimmung in der Produktentwicklung aufrechterhalten. Das Unternehmen engagiert sich aktiv in der lokalen Branche.
Work-Life-Balance
Trotz der mündlichen Zusage für unbegrenzte Urlaubstage und dem Standard des Homeoffice, um unnötige Zeitverluste durch Pendeln zu vermeiden, musste ich in meiner Position erhebliche Überstunden leisten, um für die Umsetzung eines Projektes die Arbeitslast von eigentlich mehreren notwendigen Vollzeitkräften zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliteratur wird auf Anfrage beschafft. Darüber hinaus gibt es für Mitarbeiter keine Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen. Lediglich in einem Fall wurde auf Wirken eines Mitarbeiters der Besuch einer Fachkonferenz für mehrere Mitarbeiter ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung für die von mir ausgeübte Position lag signifikant unter dem üblichen Durchschnitt. Sozialleistungen werden nicht jedem Mitarbeiter gleichberechtigt zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meinem Kenntnisstand engagiert sich das Unternehmen in der Regel nicht für Initiativen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die einzige Ausnahme bildet eine Fachkonferenz, die vom Unternehmen veranstaltet wurde und unter anderem für junge Menschen von Interesse war.
Kollegenzusammenhalt
Die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern sind von freundschaftlicher Natur, jedoch gehen sie über rein professionelle Interaktionen nur in wenigen Fällen hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren keine Angestellten im fortgeschrittenen Alter, sofern man unter älteren Mitarbeitern jene über 50 Jahren versteht. Eine Anerkennung für Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit bleibt aus. Bei dienstlichen Jubiläen erhält man einen niedrigwertigen Amazon-Gutschein.
Vorgesetztenverhalten
Während des Normalbetriebs pflegen die Vorgesetzten eine positive Beziehung zu den Mitarbeitern, die von gegenseitigem Respekt und freundschaftlichen Verständnis geprägt ist. Wenn das Unternehmen schwierige Phasen durchläuft, wird die Kommunikation eingeschränkt und die Geschäftsleitung trifft Entscheidungen ohne Mitwirkung der Mitarbeiter. In Konfliktsituationen neigen Vorgesetzte dazu, die Lage zu verschärfen und Vorschläge zu unterbreiten, die gegen berufsethische Standards verstoßen.
Arbeitsbedingungen
Vor Kurzem befand sich das Büro in einer zentralen und gut erreichbaren Lage, wobei stets angemessene Arbeitsmittel gemäß dem gängigen Standard beschafft wurden. Die Arbeitsumgebung war durch eine offene Bürofläche gekennzeichnet. Aufgrund der Betriebsaktivitäten wurden einige Mitarbeiter jedoch in ihrer Arbeit gestört. Kürzlich wurde die Bürofläche gekündigt, was dazu geführt hat, dass Homeoffice oder die Arbeit in einem Co-Working Space zur Norm wurden.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen wird über die Leistung des Unternehmens Bericht erstattet. Konstruktive Rückmeldungen seitens der Angestellten werden zwar angehört, finden aber nur selten Eingang und werden nicht in die Tat umgesetzt. Vielmehr beharrt die Unternehmensleitung auf ihrer eigenen Meinung und setzt diese durch.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es Aufstieg nur auf dem Papier. Eine höhere Vergütung ist zudem mit steigender Verantwortung nicht in einem angemessenen Maß gegeben.
Interessante Aufgaben
Im Laufe meiner Tätigkeit wurde ich mit einem breiten und erfüllenden Aufgabenspektrum verantwortet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit kann Spaß machen. Erst recht hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und der freundschaftliche Umgang miteinander machen die Arbeit sehr angenehm. Internationale Kooperationen und Herausforderungen geben dem Arbeitsalltag eine gewisse Würze. Als Kaffee-Liebhaber sind die freien Getränke ein absoluter Pluspunkt. Diverse Spiele ermöglichen es zwischenzeitlich abzuschalten. Am Ende des Tages weiß und sehe ich, was ich geleistet habe. Unabhängiges Entwicklerstudio, dass sich nicht durch den Druck von Investoren beeinflussen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-/-
Verbesserungsvorschläge
Proaktivere Kommunikation in bestimmten Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Man stößt generell auf offene Türen und kann alle Belange besprechen. Es gibt kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke. Sollte man kurz abschalten wollen, kann man einen gut eingerichteten Innenhof aufsuchen oder Tischkicker, Air-Hockey, Billard oder Playstation spielen.
Image
Ich habe unser Unternehmen bereits weiterempfohlen und bin Stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein. In bestimmten Punkten wie Kommunikation oder Weiterbildung sehe ich Verbesserungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Sofern es keine Überschneidungen gibt die sich nachteilig auf den Unternehmenserfolg auswirken, kann der Urlaub jederzeit angetreten werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu diesem Thema kann ich leider nicht viel sagen. Durch die Teilnahme an einem E-Learning Projekt besteht jedoch die Möglichkeit Zertifikate für Soft- und bestimmte Hardskills zu erlangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine KMU befriedigend. Aufgrund der Benefits gibt es jedoch einen zusätzlichen Punkt. Kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge und Beratung zur Gehaltsoptimierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, erachte diese jedoch nicht als zwingend erforderlich. Aus diesem Grund gibt es ein befriedigend.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist sehr gut und das Verhältnis der Mitarbeiter ist nicht nur ein reines Arbeitsverhältnis, sondern eher ein freundschaftlich-familiäres. Zwischen den Abteilungen herrscht ein guter Wissenstransfer und Meinungsaustausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Mitarbeiter im Alter 45+. Da generell bedingungsfreie Wertschätzung gelebt wird, gehe ich von einem entsprechenden Umgang mit potenziellen Kollegen 45+ aus.
Vorgesetztenverhalten
Eine wirkliche Konfliktsituation konnte ich bisher noch nicht erleben. Probleme werden auf sachliche und freundliche Weise besprochen. Die Zielsetzungen sind realistisch und können bei nachvollziehbaren Gründen angepasst werden. Die Meinung der Mitarbeiter fließt in die Entscheidungsfindung bei bestimmten Themen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die vorhandenen Arbeitsgeräte sind für die Aufgabenbereiche gut ausgelegt. Bei erweitertem Bedarf, z.B. einer bestimmten Software, kann mit den Vorgesetzten gesprochen werden. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind auf einem angenehmen Niveau.
In bestimmten Arbeitsbereichen und/oder Situationen kann auch von zu Hause aus gearbeitet werden.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Gesamt-Meetings, in denen Einzelheiten zu Produkten und unternehmerische Angelegenheiten offen besprochen werden. Bei Bedarf können weitere Informationen im direkten Gespräch mit dem zuständigen Mitarbeiter eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Generell haben alle Mitarbeiter ungeachtet des Geschlechts, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen. Bedingungsfreie Wertschätzung ist nicht nur erwünscht, sondern wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist streckenweise sehr hoch, jedoch gibt es immer auch ausgleichende Tage mit geringerer Arbeitsbelastung. Es gibt eine sechsstündige Kernarbeitszeit. Ob man die verbleibenden 2 Stunden vor oder nach der Kernarbeitszeit leisten möchte, bleibt jedem selbst überlassen. In meinem Fall kann das Aufgabengebiet bis auf bestimmte Pflichtanteile frei ausgestaltet werden. Aufgrund internationaler Kooperationen und interdisziplinärer Tätigkeiten wird die Arbeit nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hoher Druck bei schlechter Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist sehr interessant, doch es ist sehr ernüchternd hinter die Kulissen zu blicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und das Nicht-Vorhandensein von Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ohne die freundschaftliche Stimmung unter den Kollegen wäre die Atmosphäre ein glattes mangelhaft. Der Druck ist sehr hoch ; Zusatzleistungen von Arbeitnehmern werden zwar wohlwollend zur Kenntnis genommen, jedoch nicht honoriert.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der jeder Arbeitsnehmer anwesend zu sein hat. Außerhalb dieser Zeit kann man durch Gleitzeit selbst bestimmen wann man früh beginnt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nahezu keine. Zudem gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, muss dies in seiner Freizeit tun.
Kollegenzusammenhalt
Das herausragende Positivum ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man trifft sich gerne nach der Arbeit oder auch am Wochenenden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten akzeptieren kaum andere Meinungen und schließen Mitarbeiter, die auch mal kritische Punkte zu Bedenken geben, von Entscheidungsprozessen aus.
Arbeitsbedingungen
Die Aufteilung der Räume und die technische Ausstattung sind in Ordnung.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von der Geschäftsführung oftmals nicht an die zuständigen Stellen weiter gegeben. Die gesamte Kommunikationsabteilung wird als Kostenfaktor angesehen und nicht als nutzbringend für Kundengewinnung und- bindung. Daher wird besonders dort gern hire and fire betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und ist abteilungsübergreifend schlecht. Allerdings wird das Gehalt pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Obwohl die Branche sehr interessant ist, erledigt fast jeder hier täglichen Einheitsbrei.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spieleentwicklung in Kiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEAL media durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SEAL media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEAL media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.