8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tritt nicht in das Unternehmen ein, wenn du nichts vorhast, in ständigem Stress und Enttäuschung zu leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit der anderen Kollegen, vor allem derjenigen, die mit der Arbeit überlastet sind, denn wir helfen uns gegenseitig irgendwie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ernsthafte interne Probleme. Die meisten Abteilungen leben in Angst vor der Führungsebene und der Möglichkeit, aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit ihr entlassen zu werden.
Die Führungsebene bittet ständig darum, öffentliche Beiträge in den sozialen Medien zu mögen und auf Plattformen wie dieser positiv zu bewerten.
Was die eigentliche Arbeit betrifft, so wird man vom Unternehmen in der Regel mit mehr Kunden betraut, als man bewältigen kann, oder mit Projektfristen, die unmöglich zu erreichen sind.
Ich werde nicht empfehlen, hier jemals zu arbeiten.
Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)
Verbesserungsvorschläge
Sie hören nicht zu, also ist es besser, Worte zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starkes Team, spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SECJUR bietet eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und eine tolle Kommunikation. Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich, und die Work-Life Balance ist trotz lauch mall ängerer Arbeitszeiten im Start-up-Umfeld sehr gut. Die Vorgesetzten sind respektvoll und engagiert, die Aufgaben interessant und mit einer steilen Lernkurve verbunden. Das Unternehmen lebt Gleichberechtigung und schätzt Leistung über das Alter. Die Arbeitsbedingungen sind top, und es wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Gehälter sind überdurchschnittlich gut, und SECJUR genießt ein starkes Image als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene. Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme sind ebenfalls hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Start-up gab es auch bei SECJUR in der Vergangenheit Herausforderungen und Dinge, die nicht optimal gelaufen sind. Das ist jedoch normal und alle Themen wurden lückenlos aufgearbeitet. Let’s move on!
Verbesserungsvorschläge
SECJUR sollte weiterhin in Wachstum investieren und die Mitarbeiter beteiligen. Mit dieser Strategie kann das Unternehmen sein volles Potenzial ausschöpfen und möglicherweise sogar zu einem Unicorn werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei SECJUR ist durchweg angenehm und kollegial. Typisch für ein Start-up gibt es auch mal fordernde Zeiten, aber das positive Umfeld und die Unterstützung im Team machen es leicht, diese zu bewältigen.
Image
SECJUR hat ein starkes Image, unterstützt von Top-Investoren und Business Angels. Das Unternehmen gilt als Karrieresprungbrett in der Start-up-Szene und genießt einen hervorragenden Ruf.
Work-Life-Balance
Wie in Start-ups üblich, gibt es Phasen, in denen länger gearbeitet wird. Dafür sind die Themen extrem spannend. Insgesamt ist die Work-Life Balance sehr in Ordnung, und es wird regelmäßig abends gemeinsam ein Kaltgetränk genossen.
Karriere/Weiterbildung
Bei SECJUR kann man sehr schnell Karriere machen, wenn man bereit ist, die extra Meile zu gehen. Vorgesetzte identifizieren gezielt Potenziale und arbeiten daran, diese weiterzuentwickeln. Es gibt auch Weiterbildungsprogramme, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up in dieser Phase bietet SECJUR überdurchschnittlich gute Gehälter und tolle Benefits, wie beispielsweise ein Jobrad. Die Sozialleistungen sind ebenfalls sehr attraktiv. Es gibt auch betriebliche AV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SECJUR legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, was sich auch bei Team-Events zeigt, bei denen auf nachhaltige Aspekte Rücksicht genommen wird. Das soziale Bewusstsein im Unternehmen ist spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist so gut wie nie zuvor. Jeder ist motiviert und hat Lust, etwas zu reißen. Der Teamspirit ist außergewöhnlich stark und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Kollegen noch jung sind, spielt das Alter keine Rolle. Bei SECJUR zählt die Leistung und jeder wird nach seinen Fähigkeiten geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer sehr respektvoll. Man merkt, dass sich das Management und die Gründer für die Mitarbeiter*innen einsetzen und deren Entwicklung unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei SECJUR sind hervorragend. Das Co-working office ist top modern ausgestattet und die Geräte sind auf dem neuesten Stand, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Kommunikation
Die flachen Hierarchien bei SECJUR fördern eine offene und direkte Kommunikation. In den letzten Monaten hat sich die Kommunikation im Unternehmen deutlich verbessert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit auswirkt.
Gleichberechtigung
Bei SECJUR wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig vom Geschlecht oder Diversität ziehen hier alle am gleichen Strang und arbeiten gemeinsam an den Unternehmenszielen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei SECJUR sind unglaublich interessant und bieten eine steile Lernkurve. In jdem Unternehmensbereich gibt es ständig neue und spannende Herausforderungen, die gemeistert werden wollen.
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Katastrophaler und extrem belastender Kündigungs-Prozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision hab ich für lange Zeit geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nicht verstehen, wie man Menschen so behandeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Es war schön, bis es nicht mehr schön war.
Kollegenzusammenhalt
Leider wurden Kollegen nach der Kündigung regelrecht geghosted. Ich hab mich als menschliche Wegwerfware gefühlt. Wirklich eine der schlimmsten Erfahrungen meines gesamten (Berufs-)Lebens.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Kommunikation
Statt proaktiver Krisenkommunikation kam die Kündigung morgens per Bote.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einer tanzt am Ende Solo
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mittlere Management ist verschwunden wie Socken in einer Waschmaschine – plötzlich und ohne jegliche Erklärung. Jetzt haben wir noch einen (1!) der ursprünglichen Gründer an Bord, was mich fragen lässt, ob wir nicht alle auf einer sehr rutschigen Planke stehen. Das ganze Konstrukt fühlt sich an wie eine Fata Morgana – viel Schein und wenig Sein. Schulungen? Ein Mythos. Transparenz zwischen C-Level und Mittlerem Management? So klar wie Schlamm. Wertschätzung für die Arbeit? Seltener als ein Einhorn. Und die Software, unser angeblich vollautomatisiertes Wunderwerk, benötigt offensichtlich noch einige Zaubertricks, denn vieles wird mit altmodischer Handarbeit bewältigt. Es ist, als würde man versuchen, mit einem Segelboot im Sturm zu surfen, ohne zu wissen, wie man segelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher ein freier Fall als eine Achterbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte begreift endlich, dass insbesondere unzufriedene Arbeitnehmer miteinander sprechen. Hört bitte auf Informationen selektiv weiterzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten eher gegen- als miteinander. Entscheidungen auf Ebene des Managements werden so weit wie möglich rausgezögert. Lediglich innerhalb der Teams ist die Stimmung erträglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht genehmigt. Es hieß sogar, dass man sich neues Wissen privat am Wochenende anlesen könne.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sind durch einen gewissen Galgenhumor miteinander verbunden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind bemüht das Feedback der Teams aufzunehmen und Veränderungen anzustoßen. Diese werden jedoch auf Ebene des Managements nicht weiter verfolgt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens des Managements findet zu spät und/oder sehr intransparent statt.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurde eine automatisierte Plattform versprochen, welche einem als Experten die immer wiederkehrenden Aufgaben abnimmt, damit man sich interessanten Aufgaben zuwenden könne. Die Realität sieht leider anders aus. Selbst Prozesse, welche nach außen als automatisiert verkauft werden, werden hinter den Kulissen händisch ausgeführt.
Arbeitsbedingungen
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Tolle Unternehmenskultur & ein Arbeitgeber, der dich fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unbegrenzten Urlaub
- Freie Zeiteinteilung
- Workations
- Remote Möglichkeit
- Kollegenzusammenhalt untereinander
- Hunde erlaubt!!
- Mitarbeiterbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits sind super - hier kann man noch Sportkooperationen oder Zuschuss zu den ÖPNV hinzufügen
Arbeitsatmosphäre
freie Zeiteinteilung, entspannte Arbeitsatmosphäre, kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung kann jeder seine Work-Life-Balance selbst beeinflussen. Kein zwanghaftes Arbeiten bis 18 Uhr, Hauptsache die Leistung stimmt. Dann sind es mal mehr oder mal weniger als 40std/Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch nicht beurteilen, jedoch nahezu alle Prozesse digital
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen seit Tag 1, sehr gutes Onboarding
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige 1on1s & Weeklys innerhalb der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Remote, Hybrid oder Office. Alles ist möglich, je nach Präferenz :)
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation, Feedbackkultur wird aktiv gelebt und gewertschätzt
Interessante Aufgaben
Ideen sind hier super gerne gesehen und jeder kann sich in seinen Aufgaben entfalten. Durch Absprache innerhalb der Abteilung kann man sich die Aufgaben gerecht aufteilen oder auch mal wieder umverteilen, wenn man sich weiterentwickeln möchte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unglaublich wertschätzendes Umfeld, tolle Kollegen und eine motivierende Unternehmensvision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm -
Jeder ist Teil des Unternehmens und profitiert von gemeinsamem Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Rücksichtsvoll, wertschätzend und fördernd. An allen Standorten einfach tolle Kollegen.
Work-Life-Balance
Hier bedeutet ein 40 Std Vertrag tatsächlich noch 40 Std Arbeit und keine 60+ Std… Freie Einteilung der Arbeitszeit. Remote, Abroad oder im Office. Vollkommen egal. Man entscheidet selbst von wo aus man arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Benefits und Fortbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung gemeinnütziger Organisationen statt. Kein-Dienstauto-Policy und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich und gleichzeitig professionell mit einem gemeinsamen Ziel vor Augen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team mit einem Durchschnitt bei ca. 35 Jahren. Das Alter ist aber vollkommen unwichtig. Jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Tolle Offices an jedem Standort.
Kommunikation
Offene Feedback Kultur, die wirklich gelebt wird. Transparente Kommunikation im Team.
Gleichberechtigung
Nahezu gleicher Anteil an starken Frauen und starken Männern, die das Unternehmen zu dem machen, was es ist.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben zwischen Legal Tech, KI und Automation.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hilfsbereite Kollegen - motiviertes Miteinander - ein rundum toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird secjur durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden secjur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich secjur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.