5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Menschen die sollten besser kein Arbeitgeber sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten wird/wurden nicht korrekt erfasst. Den Mitarbeitern wird/wurde keine Einsicht in Ihr Arbeitszeitkonto gewährt.
Hat offensichtlich nicht verstanden das es es keinen Arbeitgeber gibt, der ausschließlich gute Bewertungen hat. Es fällt doch sehr auf wenn es auf einmal so viele überdurchschnittlich gute Bewertungen gibt, wo wirklich alles 100% ok ist. So einen Arbeitgeber gibt es nicht. Die Mitarbeiter hatten jahrelang kein Interesse super gute gute Bewertung abzugeben aber jetzt auf einmal. Mitarbeiter mobben & dann mit vielen Versprechungen versuchen zu überreden das sie doch nicht kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer davon ausgehen das man immer & mit allem recht hat.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln & den Lieblingen nicht immer blind vertrauen.
Deine Lieblinge wissen das & nutzen das schamlos aus.
Jeder Mitarbeiter hat ein Recht auf Auskunft & Nachweis seiner Arbeitszeit & sollte seinen Einsatz & die Arbeitszeit erfassen & vom Vorabeiter nur noch abzeichnen lassen. Eventuell erst nach der Probezeit duzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hat die ganze Zeit das Gefühl, das ich ganz schnell weit weg sollte.
Image
Nicht gut, ist in der Branche bekannt. Tatsache, fast alle ausgeschiedenen Mitarbeiter kündigten von sich aus. Das spricht für sich selbst.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, viele Überstunden. Urlaub wird/wurde nur von Montag bis Montag genehmigt. Aufgrund der Tätigkeiten, der Arbeitssicherung & das dafür mehr als 1 Mitarbeiter benötigt wird, gibt es selbstverständlich eine Art Gruppenzwang für Arbeitszeiten aber das ist vom Arbeitsbereich abhängig & sonst nicht anders zu machen. Ist eben kein Bürojob.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Aufstiege aufgrund der Tätigkeit sehr begrenzt. Es gibt nur die Geschäftsleitung & Arbeiter. Mehr als Vorarbeiter kann man nicht werden. Weiterbildung: Weiß ich nicht & kann ich nicht beurteilen da ich nie etwas davon mitbekommen habe falls es eine gab.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf welcher Kollege mit wem kann, wer der Vorarbeiter ist & ob er den Kollegen leiden kann, ansonsten wird der Mitarbeiter nicht auf dem Arbeitsschein vermerkt & bekommt somit auch keine Arbeitsstunden angerechnet. Lieblinge des Chefs dürfen alles solange er nicht davon betroffen ist. Das nutzen diese Leute natürlich schamlos aus.
Vorgesetztenverhalten
Voreingenommen, unfair, erlaubt Mobbing & mobbt sogar selber. Hat meiner Meinung nach kein unrechtsempfinden den Mitarbeitern gegenüber.
Egal worum es geht, Chef hat immer recht.
Arbeitsbedingungen
Beengte Verhältnisse, in jedem Raum wird etwas gelagert. Geschäftsräume sind im Souterrain/Keller eines Wohnhauses mit teilweise sehr aggressiven Bewohnern. Es gab nachweislich übergriffe (Kratzer) auf die Autos, Beleidigung & Bedrohungen. Alle Mitarbeiter müssen regelmäßig die gesamte Geschäftsstelle putzen aber nicht jeder macht immer mit.
Kommunikation
Kommt darauf an wer mit wem kommuniziert & ob Beleidigungen auch als Kommunikation gelten. Ar..... ist auch vom Chef schnell gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Stelle entsprechend. Sozialleitungen sind die üblichen die jeder Arbeitgeber zahlt.
Gleichberechtigung
Es gibt/gab nur insgesamt 3 Frauen. Das ist aber nicht unüblich in der Branche der Industriekletterer, da dort generell mehr Männer als Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet wird so gestalten wie der Chef es vorgibt, bzw. der Kunde es beauftragt.
Allerdings ist es aufgrund von Arbeitssicherheit nicht anders möglich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein tolles und kollegiales Umfeld sowie ein familiäres Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte sind hier die Voraussetzungen definitiv gegeben. Von dem enormen Wissen des Vorgesetzen kann man nur lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird wirklich als Team zusammengearbeitet und auf die Kollegen ist immer Verlass.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird hier sehr groß geschrieben und die Arbeitskleidung sowie das Werkzeug sind von höchster Qualität.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist selbstverständlich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Firma bietet viel Lernpotential, aber zu welchem Preis?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen und das geballte Fachwissen, welches der Chef an seine Mitarbeiter weitergibt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und die Work-Life-Balance anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise echt angespannt da viele Mitarbeiter etwas zu viel Respekt vor dem Chef haben. Was, wenn man weiß wie man mit ihm umzugehen hat, nicht begründet ist.
Work-Life-Balance
Zu viel Work, zu wenig Life.
Karriere/Weiterbildung
Der Chef tut viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Diese können auch recht schnell aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte schon einiges mehr sein. Wobei auch einige Mitarbeiter damit zufrieden waren.
Kollegenzusammenhalt
Zu viele „Kinder“ in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die schon länger dabei sind werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Etwas ruppig, hat mich aber nicht gestört. Jedoch fühlten sich die meisten Mitarbeiter davon eingeschüchtert.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausrüstung ist nur vom Feinsten. Man weiß vorher was die Firma macht und vorauf man sich einstellen muss.
Kommunikation
Klar und deutlich.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer werden gleich behandelt, wenn nicht sogar die Frauen etwas mehr bedüddelt werden.
Unter den Arbeitern merkt man schon eher wer mehr bzw weniger geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja aber auch oft sehr eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit viel Fachkenntnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles und kollegiales Team in dem es Spaß macht zu Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz werden bei Seilkraft sehr groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber geht bei Weiterbildungen auf die Fähigkeiten des Mitarbeiters ein und fördert diese. Des Weiteren gibt es regelmäßig Firmen interne Übungen um das Fachwissen und die Zusammenarbeit in Team zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne Fahrzeuge und gutes Werkzeug für alle Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf verschiedenen Baustellen
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing, Beleidigungen & ein unfaires Betriebsklima. Kritik darf nur der Chef äußern. Mitarbeiter muss nur funktionieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlangt von jedem Ehrlichkeit, hält sich aber selbst nicht dran. Versucht jeden nach seinem persönlichem Ideal zu erziehen, verhält sich aber selbst nicht korrekt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht mobben und andere Mitarbeiter nicht zum mobben auffordern. Etwas mehr Selbstkritik. Sich so verhalten wie man es selbst von anderen erwartet. Seine eigenen Regeln auch selbst anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing & Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Tatsache ist das fast alle der ausgeschiedenen Mitarbeiter freiwillig gekündigt haben. Ich finde das es kein vertrauenswürdiges & faires Betriebsklima gibt.
Image
Ist in der Branche unter den Kollegen bekannt & nicht besonders beliebt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in kleinen Gruppen & nur wenn jemand einen Vorteil davon hat. Einige Kollegen versuchen alles um dem Chef sehr zu gefallen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch den Chef ist leider normal. Fordert immer volles Verständnis für sich, hat es aber nicht für seine Mitarbeiter. Meiner Meinung nach, nicht Vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Chaos in den Räumen, überall wird etwas gelagert. Alle Räume, der Flur und die Toiletten müssen selbst geputzt & gereinigt werden. Server steht direkt hinterm Bürostuhl, weniger als 1m Abstand & ist sehr laut. Ohne offenes Fenster, schlechte Luft. Arbeitssicherheit ist fast nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde der Arbeit entsprechend bezahlt. Sozialleistungen gab es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seilkraft Industriekletterer durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Seilkraft Industriekletterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seilkraft Industriekletterer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.