5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und lockeres Klima mit Duz-Kultur.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ausnahmen flexibel gestaltbar. Gegen das Thema Gleitzeit und Homeoffice wird sich hier aber etwas gesträubt.
Karriere/Weiterbildung
Von der Kostenübernahme der Gebühren über Lernmaterial, bis hin zur Anpassung der Arbeitszeit und Nutzung des Firmenwagens wird alles möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständiges Unternehmen in der Branche völlig legitim. Luft nach oben gibt es immer und überall. Ein großer Pluspunkt sind die vielen Zusatzleistungen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, Erfolgsbeteiligung, Gutscheine, Kitakostenübernehme, Getränke, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Prozess zur Papierlosigkeit ist hier im Gange und schon sehr gut Umgesetzt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist wie in jedem Betrieb von Abteilung zu Abteilung und von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Es wird immer Menschen geben, mit denen man nicht auf dem grünsten Zweig sitzt. Ich für meinen Teil kann mich absolut nicht beschweren, was den Zusammenhalt angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet, dass beispielsweise ältere Kollegen keine körperlich schweren Tätigkeiten machen und entsprechende Aufgaben von jüngeren Mitarbeitern übernommen werden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung hat man selbst Spielraum seinen Arbeitsplatz zu gestellten. Natürlich alles im Rahmen. Klimaanlagen, Heizungen sind vorhanden und nach Bedarf nutzbar. Es wird viel nach dem eigenen Empfinden möglich gemacht.
Kommunikation
Kommunikationswege sind nicht immer sauber gehalten bzw. gehen über mehrere Personen, wobei wichtige Informationen zu Arbeitsprozessen untergehen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, dass Frauen nicht die körperlichen Arbeiten erledigen müssen, welche Männer erledigen können.
Interessante Aufgaben
Mischung aus Büro- und Produktionsarbeiten ist gegeben. Vorausgesetzt, dass dies auch vom Mitarbeiter gewollt ist.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Inhabergeführtes Unternehmen - Fair gegenüber den Mitarbeitern, aber ausgerichtet für Zufriedenheit des Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang miteinander, aber auch konsequente Aufarbeitung von Fehlern. Die Arbeit steht im Mittelpunkt.
Work-Life-Balance
Klassische Schichteinteilung, kein Gleitzeitmodell, Homeoffice nur in Ausnahmefällen (z.B. bei krankem Kind) entspricht nicht der heutigen Sicht von Work-Life Balance. Aber Überzeiten werden ausgeglichen, es erfolgen keine Zwangs-Überstunden, Urlaub kann frei geplant werden (unter Berücksichtung der Funktionsfähigkeit der Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemonitoring, Bewegungsmelder erleuchten nur Bereiche in denen sich Menschen aufhalten, Mehrwegtransportbehälter. Großer Sozialraum mit Tiefkühlfächern für Lebensmittel und Mikrowellengeräte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma selber sind eingeschränkt, jedoch werden inner- und ausserbetriebliche Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Selbstverständlich gibt es persönliche Zu- und Abneigungen bei den Mitarbeitern untereinander. Es gibt aber keinerlei "Untergrundpolitik" oder "Netzwerke" und keinen Kampf um Positionen innerhalb der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Klar strukturierte Hierarchie, klares Ansprechen von Fehlern. Setzen von persönlichen Zielen bei den Führungskräften + monatlichse Feedback.
Arbeitsbedingungen
Saubere, helle Arbeitsplätze. Schutzeinrichtungen, Filternanlagen, Absaugeinrichtung. Zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über emails, elektronische Datenablagen und kurze Meetings. Wie üblich bei Inhabergeführten Unternehmen werden Unternehmesentscheidungen nicht zur Diskussion gestellt. Für aktuellle und anstehende Projekte werden aber auch Hintergrundinformationen ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt + die zusätzlichen Leistungen wie Prämien, Gewinnbeteiligungen usw. übersteigen in Summe den ortsüblichen Lohn
Gleichberechtigung
Keinerlei Voruteile/Benachteiligungen hinsichtlich Geschlacht, Alter, Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben ist mit Sicherheit von der Position im Unternehmen abhängig. Ein Maschinenbediener hat weniger vielfältige Aufgaben als eine Person im Verkauf.
Umgang mit älteren Kollegen
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Konzeptloses Vorgehen, Wirtschaftlichkeit und Wertschätzung gleich Null..!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht was er will, wie er will, wann er will...Prozesse gibt es keine, demzufolge auch keine Kontrollmechanismen um Fortschritte zu dokumentieren, Leute werden klein gehalten und Schuld sind immer die Anderen nicht derjenige welcher in Wirklichkeit den Bock geschossen hat... Thema BCC Mail...
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen wertschätzend behandeln, kein Wunder gehen die Leute von sich aus ...auch eine Art Teambuilding ist angebracht, anstatt miteinander ist alles gegeneinander..
Arbeitsatmosphäre
Keine Kultur und auch sonst nix positives..jeder ist sich selbst der Nächste, was dementsprechend so gelebt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Das Minimum und nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein so gut wie nicht vorhanden, Leute werden untereinander ausgespielt und entlassen...keine vernünftige Wirtschaftlichkeit vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Dachte ist besser, doch wenn man die Stimmung im allgemeinen betrachtet, sagen Bilder mehr als tausend Worte...
Vorgesetztenverhalten
Sehr misstrauisch und falsch von der Art.... BCC werden im Mailverkehr gebraucht um andere anzuschwärzen und sich einen eigenen Vorteil zu verschaffen...Infos werden nicht weitergeleitet,
Kommunikation
Findet nur oberflächlich statt, sprich Informationen werden zurückgehalten, keiner kann ausführlich und aufschlussreich Auskunft erteilen..
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sicherlich interessant da die Elektronikindustrie sehr viel Spielraum und Bauteile bietet...
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vor vollendete Tatsachen gestellt...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre und extremer Druck...man weiß nie was als nächstes kommt, und auch wird nicht wirklich sauber kommuniziert..
Kommunikation
Der Linke weiß nicht was der Rechte macht und umgekehrt. Infos werden bewusst zurück gehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte...gute Leute gehen schnell, da bessere Chancen anderweitig....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehe mich ebenfalls nach etwas neuem um, die Atmosphäre ist sehr bedrückend und fremd...
Gehalt/Sozialleistungen
In einer Führungsposition sehr sehr schlecht
Kommunikation
Es werden sehe viele Infos welche man benötigt um den Job sauber machen zu können, nicht weitergeleitet...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seitec Elektronik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seitec Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seitec Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.